Никога не споменавайте това в автобиографията си!

Ръководителите на заетостта, разглеждайки автобиографии, могат да се изправят пред няколко десетки включени позиции. Те нямат време или ресурси да разгледат внимателно всеки от тях. Смята се, че рекрутерът средно изразходва около 6 секунди за решението „ти ни подхождаш“ или „не ни устройваш“. Ако искате успешно да преминете този тест, трябва да създадете перфектното резюме. След това ще ви кажем какво не трябва да се посочва във въпросника при съставянето му.

професионализъм

Ако се свържете с тази компания, очевидно е, че имате специализирано образование. Изключение може да бъде ситуацията, в която планирате напълно да промените обхвата на дейностите.

Неотносим опит в работата

За да не запушите профила си с ненужна информация, не посочвайте местата, където сте работили на непълно работно време, за да платите за следването си в университета. Бихте могли да бъдете най-добрият барман в района, но този аспект едва ли ще бъде интересен за ръководството на адвокатска кантора. Избягвайте всякакво споменаване на предишен професионален опит, който няма нищо общо с текущите дейности. Изключение може да бъде работа, която демонстрира свързани умения за позицията, за която кандидатствате.

Те са надеждни и забавни: какви качества има добра бавачка

Песни по песни … Колкото и да се опитваше Мери, тя не можа да намери съпругСлед актуализацията старата таблица започна да изглежда много стилно: лесен начин

лична информация

Не посочвайте в автобиографията за вашето семейно положение, религиозни предпочитания и социален статус. В момента има закон за неразгласяване на лични данни, така че не е необходимо да докладвате на някого за личния му живот.

Твоите хобита

Ако вашите хобита нямат нищо общо с позицията, за която кандидатствате, не прахосвайте хартия. Освен това ще спестите време и нерви за мениджъра по наемането.

1000 туристи бяха блокирани в луксозен хотел на Тенерифе заради коронавирус"Той винаги е работил": Андрей Кончаловски говори за своя дядо-художникЛесно е да надстроите кухнята, ако замените висящите шкафове с рафтове: съвет на дизайнера

Пълен пощенски адрес

Не се фокусирайте върху пълния пощенски адрес. Първо, това е проблем със сигурността и второ, мениджърът по наемането винаги може да се свърже с вас по телефон или имейл.

Откровена лъжа

В една от анкетите, в която участваха около 2000 набиращи служители, бяха открити най-честите грешки, допуснати от търсещите работа, които станаха решаващи при отказ. Най-популярният избор беше крещяща лъжа. Смятате, че потенциалният работодател няма да забележи несъответствия във вашия профил и искате да се представите в най-благоприятната светлина.

Истории на нуждаещи се клиенти, които купуват храна в супермаркет само за акции„Розовата къща“ в Далас беше съборена по грешка и хората смятат това събитие за трагедия

Тайните на магьосницата на жената Настя: не мисли лошо, когато плетене на една кука

Въпреки това, вашият хитър дизайн вероятно ще ви хвърли в края на списъка с кандидати. Ето защо не посочвайте, че имате опит да работите като ръководител на голяма компания или правителствени награди за научно развитие. Съсредоточете се върху уменията, които наистина имате.

Детайли, които отразяват вашата възраст

Ако не искате да бъдете дискриминирани от набиращите персонал поради възрастта, просто извадете от резюмето артикула, където е посочена годината на завършването ви.

Прекалено много текст на един лист

Не използвайте текстов формат, в който се стремите да компресирате голямо количество информация, като го монтирате на един лист. Жалете очите на рекрутерите.

Децата не искат да се подчиняват? Всичко е разрешимо: променяме собствените си навици„Какво прави марафет“ - 10 известни съвременни певци преди и след гримаКак убедих жена си да се разведе: аз самият не очаквах разводът да проработи

Претоварени списъци с букети

Също така мениджърите за наемане на работа не приветстват обозначени списъци, които са претоварени с елементи. Това има същия ефект върху възприятието като текст, написан от плътна стена. Служителите на отдела за персонала признават, че очите им просто „остъклят“ от този поток от информация.

Не е необходимо да се казва, че резюме, съставено така непрофесионално, разваля впечатлението за вас като ценен кадър. Използвайте списък с куршуми, за да подчертаете критичната информация. И ако всичко е важно за вас, това означава, че наистина няма от какво да се откроите.

Няколко телефонни номера за комуникация

В CV-то трябва да бъде посочен само един телефонен номер за обратна връзка. Уверете се, че посоченият от вас контакт е наличен и телефонният секретар няма да отговори на повикването.

Несъответстващо форматиране

Още един момент, който ви дава лаик. Например, ако изберете конкретно форматиране, за да посочите датата, използвайте един и същ формат в резюмето.

Лични местоимения

Вашият профил не трябва да съдържа лични местоимения „аз“, „аз“, „той / тя“ или „мой“. Според Тина Николай, изпълнителен директор по кариерата, не трябва да се пише резюме в първо или трето лице. Цялата информация, съдържаща се в текста, се отнася до вас и вашия професионален опит. Ще бъде логично да пропуснете местоименията.

Говорите за минали преживявания в настоящото време

Не описвайте предишния си трудов опит, като използвате настоящето. Тя е неетична и непрофесионална.

Очевидни думи

Няма причина да се поставя твърде много обяснение пред телефонния номер. Тези 11 числа говорят сами за себе си. Всички вербовъри знаят, че на това място е посочен номер за обратна връзка. Същото важи и за информацията във входящата поща.

Заглавки, колонтитули, таблици, фигури и графики

Не мислите ли, че подготвяте цяла презентация, а не резюме? Тези допълнителни инвестиции може да изглеждат като бонус точки, които увеличават вашата доверие. Но всъщност те карат вербовчици да се отнасят с предразсъдъци. Въпреки факта, че форматираното заглавие, долен колонтитул, въртящи се таблици, цифри и графики ви дават истински професионалист във вашата област, това може да обърка потенциален работодател.

Имайте предвид, че много водещи компании в обработката на автобиографии използват специални системи за проследяване, които са пригодени за стандартни проби. Системата ще стои в ступор, реагирайки на многоетапно форматиране и е малко вероятно да оцени вашите класации. Следователно, дори и да сте били идеален кандидат за тази компания, мениджърът по наемането няма да ви покани на интервю.

Вашият текущ работен телефон

В случай, че не сте напуснали предишната си работа, не оставяйте текущия си работен телефонен номер в графата „контакти“. Тази стъпка може да се счита за опасна и безразсъдна. Наистина ли искате бъдещите работодатели да ви повикат на работа? Как ще преодолеете тази деликатна ситуация?

Името на шефа ви

Не включвайте в автобиографията името на настоящия си шеф, както и неговите данни за контакт.

Специфичен жаргон

Някои компании имат специфични термини, които се отнасят до работни процеси, известни само в рамките на тази организация. Хората, които работят извън тази структура, едва ли ще разберат какво е заложено. Бъдете сигурни, че във вашия профил не използвате жаргон и тесногръди думи.

Връзки към страници в социалните мрежи

Връзките към личния ви блог или акаунти в социалните медии нямат нищо общо с бизнеса, така че те не трябва да бъдат споменавани в автобиографията. Кандидатите, които са свикнали да считат популярността си в Интернет за ценна информация за работодателя, се поставят в дъното на списъка с приоритети на набиране на персонал. Когато правите тази грешка, не се изненадвайте, че ви се отказва.

„Повече от 15 години опит в тази област“

Когато бяхте наети за тази длъжност в зората на 2000-те, вие имахте много повече ентусиазъм и перспективи. С течение на времето хората започват да губят интерес към същата дейност, така че работодателите ще реагират на вашата кандидатура с пристрастия. Ще бъде много по-добре, ако се съсредоточите върху свежи заслуги и постижения. Това ще покаже наемащите мениджъри, които развивате като професионалист и не живеете в миналото.

Информация за заплатата

Някои хора включват в резюмето си почасови тарифи от предишното си място на работа. Тази информация е ненужна и може да бъде тълкувана погрешно. Освен това не посочвайте желаната заплата във въпросника. Документът е създаден да демонстрира вашите професионални умения и опит и винаги можете да се споразумеете за заплата и бонуси по време на интервюто.

Открихте нарушение? Съобщаване на съдържание