Видео: Итоги июля 2017г. Немного о пряже Brilliant (Vita) 2024, Юли
И така, днес ще се опитаме да разберем с вас какво ARAN компания получава от своите служители като работодател. Този момент е изключително важен. Особено за нови потенциални служители. Всъщност само тези, които вече са си сътрудничили с компанията, могат да кажат какво чака в действителност нов персонал. И тези истории също могат да повлияят на вашето мнение за заетостта. Не бива да мислите, че "ARAN" печели отзиви на работници само добри или лоши. По-скоро те могат да бъдат наречени двусмислени. В крайна сметка всеки работодател има своите предимства и недостатъци. Нека се опитаме да разберем какво представлява корпорация.
Линия на дейност
Струва си да започнете с дефиницията на фирма. Този момент играе доста голяма роля за всеки работодател. И в този смисъл "ARAN" получава много добри отзиви. В крайна сметка имаме работа с голяма транспортна компания.
Какво прави тя? Доставка и транспортиране на стоки с различни размери из цяла Русия. Всъщност тези услуги са много търсени. И затова ARAN практически няма достойни конкуренти. Независимо от това, въпреки този факт, отзивите за компанията са смесени. Защо се случва това? Това ли са следващите измамници, които развъждат всички наоколо за пари?
От клиенти
Въобще не. Отзивите на клиентите на ARAN са много добри. Повечето от тях наблягат на бързата и качествена работа, както и на хуманните цени. Освен това не можем да не споменем внимателното отношение към доставения товар. Разбира се, всичко това благоприятно влияе на рейтинга на компанията.
Само ако говорим за персонал, те не са особено доволни от своя работодател. И има редица причини. Ще научим за тях малко по-късно. Но не се страхувайте веднага и отказвайте работа. В крайна сметка ARAN, отзивите на който изучаваме, също има положителни страни. Нека да разгледаме тази корпорация от всички страни и да се опитаме да направим заключение за нейната добросъвестност.
Работни места
Предлаганият набор от работни места е важен момент. Потенциалните служители често му обръщат внимание, дори преди да се запишат за интервю. И как вървят нещата с нашата компания?
"АРАН" отзивите на служителите в това отношение са изключително положителни. В крайна сметка тази транспортна компания наема шофьори на камиони, и хамали, и куриери, и мениджъри по телефона. Но като цяло, както не е трудно да се досетите, всичко това са обикновени свободни места.
Изпълнителните длъжности обикновено са заети. И там текучеството на персонала е минимално. Въпреки това кандидатите отбелязват, че наистина е възможно да се избере свободно място в ARAN. Дори ако първоначално не сте го намерили. Разбира се, не е нужно да разчитате на лидерски позиции, но тук определено ще намерите място за обикновен служител.
Интервю за работа
Ако решите да намерите работа в тази корпорация, тогава първото нещо, с което трябва да се сблъскате, е интервю. Този момент вълнува мнозина. Но тук фирмата "ARAN" получава доста добри отзиви от служителите.
Защо е така? Първо, в офиса, където ще бъдете поканени, цари приятна, спокойна атмосфера. Атмосферата тук наистина е благоприятна за разговор.
Второ, самият процес на диалог най-вероятно ще протече без излишен стрес. В някои градове понякога може да има известна арогантност от страна на мениджърите по подбор на персонал. Само такива случаи спират много бързо. Като цяло цялото интервю ще бъде отлично. Ето как служителите описват процеса.
Трето, ако нямате резюме, това няма да е проблем. Кажете и напишете всичко сами. Също така транспортната компания "АРАН" получава отлична обратна връзка от служителите относно хода на интервюто, за да ви разкаже за свободното място и да отговори на всички въпроси. Тоест, веднага можете да разберете какво ви очаква с работа. Този момент отсъства в повечето фирми.
обещания
Следват обещанията на корпорацията. В крайна сметка, изкушаващи оферти ни карат да се интересуваме от намирането на работа. И тук "ARAN" също получава добри отзиви от шофьори и друг персонал. В смисъл, че ръководството предлага много интересни условия за възнаграждение и организацията на работния процес като цяло.
За какво става дума? За това какво ще ви кажат за нормализирания работен график, високите заплати, надбавките, бонусите, платените отпуски и отпуск по болест. Освен това, не забравяйте, че "ARAN" гарантира плащането на всички свои служители със "бяла" схема. Без пликове! Само честни приходи и дори не са малки. Разбира се, всичко това ще принуди потенциалния служител да се установи с компанията. Това говорят служителите, които вече са станали част от ARANA.
разписание
Само на това, може би, всички изключително добри аспекти на корпорацията завършват. Реалността може да ви разочарова. И първото нещо, от което служителите често (но не винаги) се оплакват, е работният график.
За хамалите се нормализира от 8:00 до 20:00. Но останалата част от персонала - не. Единствените изключения са пешеходните куриери. Те работят според графика за смяна, който са избрали по време на работа (2/2, 3/2, 5/2) от 9:00 до 18:00 часа. Така че "изключителните" служители имат добри мнения по отношение на работния ден.
Но тук, например, компанията ARAN получава далеч от най-положителните отзиви в областта на шофьорите и мениджърите по телефона. Всичко това се дължи на факта, че работният ден не е стандартизиран. Да, и не можете да предвидите кога да изчакате почивния ден. Всъщност повечето от персонала в организацията имат такива почивки. Като такава няма обедна почивка. И както мнозина твърдят, те трябва да работят по 12-15 часа на ден. Съгласете се, това изобщо не е това, което обещаха по време на интервюто.
Социални гаранции
Следващият момент, който предизвиква смесени чувства, е социалният пакет, който ви беше обещан. За да бъда честен, тук "ARAN" отзивите за работа печелят като цяло добри. Въпреки че има някои недостатъци в тази система.
Например, мнозина казват, че заплащането за отпуски и отпуск по болест има тук, но със закъснение. Плащанията идват не по-малко от обещаните, само твърде късно. Една дреболия, но все пак неприятна.
Мнозина нямат обедна почивка, което е подходящо за всеки служител. Само сега, например, никой не контролира водачите. И те могат да направят обедна почивка по всяко време, удобно за тях.
Що се отнася до плащането на майчинството, тук всичко също не е толкова просто, колкото може да изглежда на пръв поглед. Например, ако работите в корпорация дълго време, наистина ще ви бъдат изплатени парите. И то без забавяне. Но младите момичета, които са на път да родят деца, в действителност не са вербувани в ARAN. И бременна също. Така че това понякога отблъсква някои. Но според работниците няма измама. Ще бъдете информирани в интервюто за тази функция.
заплата
Фирма "ARAN" (Москва) получава не най-добрите отзиви на служителите по отношение на заплатите. Ситуацията е точно такава и в други градове на Русия. Но защо е така?
Проблемът е, че когато сте наети на определена длъжност, ви обещават от 35 000 рубли заплата. Но, както се оказва по-късно, печалбите на „белите“ ще бъдат не повече от 10 000 рубли. Всичко останало е сива заплата. Всъщност те ви гарантират заплати в плик. Подобни действия не са подобни на стабилните приходи.
Плюс това, понякога има измама в изчисленията. Например, най-често това се случва с драйвери. Те обявяват цената на поръчката няколко пъти по-ниска, отколкото в действителност. Оказва се, че ръководството приема разликата за себе си. Не е много приятно, нали? Това обаче не са толкова чести случаи.
Но тук, според многобройните мнения, ви се плаща аванс и не отлагайте изчислението. В някои случаи можете да си затворите очите за „сивите“ приходи и за някаква измама, ако всички средства идват точно навреме.
условия
Отзивите на „АРАН“ стават ужасни, често заради условията на труд, които компанията предлага на своите служители. Това важи особено за тези, които постоянно работят в офиса или в склада. Шофьорите и хамалите с куриери в този смисъл имаха късмет.
Ако сте избрали свободно място, което не изисква специални движения от вас, тогава се подгответе за нехигиенични условия, задух, влажност и малки неудобни помещения. Ето как служителите описват работата в офиса.
Но на коли и пеша условията са по-добри. Освен това шофьорите са имали късмет най-вече тук. Те отбелязват, че няма наблюдение на движенията. Това означава, че можете лесно и лесно да отидете с официална кола в собствен бизнес, след което да се върнете към маршрута. Основното нещо - че задачата беше изпълнена навреме.
Така че, както виждате, „АРАН” (транспортна компания) печели смесени отзиви от служителите си за работата си. И е много трудно да се посъветва нещо за заетостта. Всеки решава за себе си индивидуално. Като начало претеглете всички плюсове и минуси на компанията и едва след това направете изводи. Независимо от това, ако обърнете внимание на статистиката, тогава дори незначителни негативи и пропуски принуждават хората да пишат отрицателни отзиви. И това плаши новите служители.
