Видео: 101 отличен отговор на най-трудните въпроси за интервю 2024, Юли
Много често, когато търсят престижна работа преди лична среща, работодателите искат възобновяване. По правило реномирани компании с голям персонал просто нямат достатъчно време за провеждане на интервюта с всеки кандидат. Затова към подготовката на резюмето трябва да се подхожда с цялата сериозност, тъй като това ще бъде визитната карта на кандидата за открита свободна позиция.
Резюме. Обща концепция. Какво да напиша в автобиографията?
Резюме - документ, в който кандидатът трябва да отразява своя трудов опит и професионални умения, да представи лично описание. Компетентното му съставяне е първата стъпка, която може да се доближи до заветната цел.
Когато съставяте резюме, трябва да се придържате към следния план:
- Фамилия, име, отчество, снимка.
- Дата и място на раждане.
- Адрес на местоживеене, телефон, електронна поща.
- Индикация на желаната позиция.
- Образование (наименование на образователната институция, специализация, година на прием и завършване).
- Трудов стаж, място на работа, започвайки от последната година, причина за уволнение.
- Компютърни знания и владеене на чужди езици.
- Допълнителна информация.
Допълнителна информация в резюмето
Ако всичко е много ясно с всички параграфи от автобиографията, тогава възниква проблем с допълнителна информация. Много често много хора питат: "Какъв вид информация трябва да се показва в него?" Струва си да се отбележи, че този артикул не е задължителен, но наличността му се приветства от работодателите, особено когато се работи в местна компания.
Допълнителната информация може да включва информация за личните качества, интереси, хобита, хобита на кандидата. Правилното съставяне на този параграф дава почти 100% гаранция за покана за интервю. Хобитата и интересите в автобиографията ще му позволят да се открои от останалите, характеризирайки човек не само като добър специалист, но и като разнообразна личност.
Защо работодателите се интересуват от хобитата и хобитата на служителите?
Ръководителите на обещаващи компании винаги се интересуват от това как точно служителите прекарват свободното си време. И това не е празно любопитство. За тях основното е, че компанията не само работи стабилно, но и се развива бързо. Ако обаче служител предпочита да прекарва време с приятели, пиейки алкохол, тогава сутрин няма какво да очаква от него ползотворна работа.
При избора на потенциални служители за мениджъри е много важно интересите и хобитата в автобиографията да бъдат представени правилно.
Пример за позицията на учител по история: в параграф „допълнителна информация“ кандидатът посочи страст към музеите и разкопките. Подобна информация го характеризира от добрата страна, показва колко много и безкористно обича своя предмет.
Отрицателни точки на позицията "Допълнителна информация"
Когато избирате интереси и хобита за автобиография, трябва да сте изключително внимателни, тъй като някаква информация може да предизвика негативна реакция от страна на работодателя. В никакъв случай не е необходимо да се разкрасявате и да измисляте несъществуващо хоби. Опитните служители веднага ще могат да разберат измамата, а кандидатът ще бъде в доста неудобно положение.
При попълването на този артикул мнозина правят една и съща грешка, изброявайки стандартни хобита. Те обаче дори не се замислят колко точно отговарят на желаната позиция. Понякога описаните свободни работни места в резюмето интереси и хобита дори противоречат. Пример: заявител за длъжността мениджър по продажбите в резюмето посочи, че е активен футболен фен. Ще бъде ли интересна подобна информация за бъдещия работодател и дали кандидатът ще види служителя си в непретенциозна форма със синини и ожулвания?
Особено е необходимо да бъдете внимателни в случай на ентусиазъм към екстремните спортове. Тази информация трябва да бъде посочена само ако е пряко необходима за работа.
Какви хобита да посочите в автобиографията? Универсални опции
По правило мениджърът се интересува от хобитата на бъдещия служител само за да знае как това може да се отрази на работата му. Затова е по-добре да се озвучат опции, които допълват и разкриват професионализъм, който е пряко свързан с определена позиция.
Интереси и хобита в автобиографията - пример за стандартни опции:
- разнообразни спортове;
- хоби за музика, кино, фантастика;
- творчески дейности, например рисуване, фотография;
- изучаване на графични програми или компютърни операционни системи;
- страст към чуждите езици.
Как работодателите използват информация за хобито?
Научавайки какво обича да прави човек в свободното си време, можете почти точно да гадаете за неговия характер и способности. Опитните психолози, разглеждайки автобиография, обръщат специално внимание на хобитата на кандидата, тъй като този артикул може да разкаже повече за човек от всички предишни и дори да предскаже кариерата му.
Как точно описаните интереси и хобита в резюмето разкриват същността? Пример е подборът на кандидати за длъжността рекламен мениджър. Ако кандидатът се интересува от колоездене, тогава в неговия характер се крие преодоляването на трудностите, стремежът към напред, издръжливостта и екипната работа. Тези черти на характера ще имат най-добър ефект върху изпълняваните задължения и на такъв служител се осигурява кариерно израстване.
С помощта на психологически асоциации е възможно точно да се определят личните качества на човек, кандидатстващ за определена позиция:
- плетене, шиене - концентрация, постоянство, търпение;
- фотография, живопис - творчески и художествени способности, безупречно усещане за вкус;
- екстремни хобита - самоувереност, решителност;
- Психология - общителност, толерантност към стрес, общителност.
Ако хобито не е свързано с работа по никакъв начин, тогава не се отчайвайте, все пак трябва да бъде посочено в резюмето. Такава информация ще показва многостранно развитие и ще бъде много полезна. Служителите в офиса ще се интересуват от спорт, благодарение на него ще бъде възстановен жизненият баланс, което ще помогне за облекчаване на умората и психическия стрес.
Така че, попълвайки автобиография, не трябва да пренебрегвате параграфа за интересите и хобитата, тъй като именно той е в състояние да даде на документите на кандидата оригиналност, предизвиквайки интерес към неговото лице и отделяйки се от общия списък на кандидатите.
