кариерно управление

Как да станете колекционер: образование, необходими умения и опит

Съдържание:

Как да станете колекционер: образование, необходими умения и опит

Видео: Бъдещето на образованието - Yuval Noah Harari & Russell Brand - Penguin Talks 2024, Може

Видео: Бъдещето на образованието - Yuval Noah Harari & Russell Brand - Penguin Talks 2024, Може
Anonim

Колекционерите са служители на организации, които пряко участват в транспортирането на всякакви материални активи. Противно на общоприетото схващане, това могат да бъдат не само пари, но и благородни метали, както и различни кореспонденции. Работата е доста отговорна. Как да станете колекционер? На първо място, трябва да имате добри физически характеристики, както и да имате сертификат, потвърждаващ завършването на специализирани курсове. Това обаче не са всички изисквания, които трябва да бъдат изпълнени, за да работите като колектор. Нека поговорим повече за тази професия.

образование

Горепосоченото свободно място не налага строги изисквания за наличието на образование. Достатъчно средно или високо. Предимството за потенциален кандидат ще бъде наличието на военно или юридическо образование, както и по-рано получени спортни категории.

Специализирани курсове

Как да станете колекционер? Като начало бъдещият служител трябва да получи лиценз за частна охрана. За тази цел потенциалните кандидати преминават специални курсове за обучение. Средно обучение струва петдесет хиляди рубли.

Посетителите на курсовете се учат да проверяват обектите за опасност, да предприемат адекватни действия в случай на атака, да използват радиокомуникации и др. Кандидатът също трябва да се подложи на физическа подготовка и да се запознае с основните правни аспекти, пряко свързани с неговата дейност.

Средно колекционерът може да получи образование в курсове в рамките на три месеца. Въз основа на резултатите от обучението те полагат теоретични изпити. Също така потенциалните кандидати проверяват нивото на физическа годност.

По време на периода на обучение бъдещите колекционери не само изучават теорията, но и преминават практика, която продължава сто и осем часа. Теорията отнема много по-малко време - само четиридесет и шест часа.

Не мислете, че да вземете курсове е всичко, което е необходимо, за да станете колекционер. Окончателното решение за издаване на сертификат се взема въз основа на резултатите от изпита. Освен това кандидатът ще проведе и интервю с потенциален работодател.

Необходими умения и изисквания

Събирането е сложен процес. В същото време има много кандидати за свободното място. Следователно нивото на изискванията за професията на колекционер е доста високо. Не всички кандидати отговарят на тях.

В допълнение към отличното физическо здраве и наличието на доказателства, потвърждаващи завършването на специализирани курсове, потенциалните работодатели поставят редица изисквания, които трябва да бъдат изпълнени от тези, които се интересуват от това как да станат колекционер:

  • Помощ от психиатър и нарколог. Освен това се провежда психологическо тестване, което ви позволява да получите допълнителна информация за кандидатите.
  • Наличието на шофьорска книжка категория Б. Често компаниите предлагат на служителите да съчетават задълженията на колектор и водач.
  • Издръжливост. Описанието на колекционера на професия включва информация, че потенциалните служители трябва да бъдат подготвени за сериозни физически натоварвания. Ако говорим за транспортиране на пари в брой, тогава това не винаги е на хартиени сметки. Например торбите, пълни с малки монети или златни кюлчета, могат да тежат няколко десетки килограма.
  • Освен транспорта колекторите трябва да попълнят придружаващата документация. Например актове за приемане и предаване на стойности. Ето защо уменията за работа с документация за потенциален кандидат също няма да бъдат излишни.

Противно на общоприетото мнение, потенциалните работодатели не винаги изискват опит.

Подводни скали

Може би една от най-големите трудности, с които ежедневно се сблъскват представителите на професията, е повишената физическа активност. Не забравяйте да носите броня и оръжия, които имат значително тегло. Освен това, по време на смяна, която може да продължи до дванадесет часа, трябва да се преместват тежки товари. А също и по време на работната смяна, трябва да се прекара значително време в бронирана кола, в която е забранено отварянето на прозорци. Колекционерът може да трябва да работи пет дни седем дни в седмицата през седмицата.

Ето защо някои потенциални кандидати, чудейки се как да станат колекционер, постепенно променят мнението си на обратното и избират съвсем различна професия, която не е свързана с повишени физически натоварвания.

Освен това служителите са подложени на психологически натиск. Ето защо в големите компании потенциалните кандидати трябва да преминат през интервю за детектор на лъжата. Този елемент се счита за задължителен в списъка на това, което трябва да работите като колекционер. Само тези, които успешно са преминали селекцията, се предлагат на свободно място в персонала на компанията.

Опит

Опитът не се счита за задължителен. Този фактор обаче със сигурност ще се превърне в предимство за потенциален кандидат. В същото време бъдете готови за факта, че на интервюто те могат да поискат характеристики от предишното място на работа.

Освен това те се доверяват не само на думи, но и проверяват опита на практика. Например способността да издържи битка с няколко противници, дезориентира нападателя и бързо да реагира на случващото се - това е необходимото на колектора за професията. Ако потенциалният кандидат няма опит, той може да премине специализирано обучение.

В процеса на работа на служителите на службата за събиране те често моделират опасни ситуации, които могат да се случат в работата им. Това се прави с цел да се репетира бърз и координиран отговор в случай на реална опасност. Освен това служителите редовно трябва да се подлагат на прегледи, потвърждаващи, че тяхното физическо и психическо състояние съответства на техните задължения.

Задължения

Интересувайки се как да станете колекционер в Русия, трябва да съберете възможно най-много информация за професията. Например, важно е да се разбере, че работата на гореспоменатите специалисти се състои не само в прехвърлянето на каквито и да било материални ценности. В някои случаи колекционерите трябва да придружават касите или да защитават местата, където са доставени ценности и др. Освен това при транспортиране на ценности е необходимо да се проверят и преброят стоките, да се попълнят финансови документи, да се депозират пари в банкоматите и т.н.

Транспорт на колектори:

  • пари в брой;
  • злато и други благородни метали;
  • картини и други произведения на изкуството;
  • ценни книжа.

Струва си да се каже, че успехът на работата зависи от всеки участник. Ето защо сред важните лични характеристики на колекционерите наричаме способността да работят в екип.

Ползи

Голямата отговорност и увеличеното натоварване предполагат прилично заплащане. Точната сума обаче зависи от много фактори:

  • регион на обслужване;
  • работодател;
  • значението на транспортираните стойности;
  • брой задължения.

Професията на колекционер не оставя много възможности за кариерно израстване. Въпреки това, в рамките на няколко години служба, можете да станете шеф.

недостатъци

Професията на колекционера носи повишени рискове, тъй като ежедневно служителите трябва да транспортират предмети с висока материална стойност, което увеличава интереса от недобросъвестни граждани. Това създава определен психологически натиск. Съгласете се, че е изключително трудно да бъдете в постоянно напрежение, знаейки, че опасност може да възникне във всяка секунда.

Освен това колекционерите чакат колосална физическа активност по време на работната смяна. Служителите трябва да придвижват тежки чанти, пълни с пари или други ценности, докато носенето на бронежилетки и оръжия, които също имат значителна тежест, са задължителни. Помислете и факта, че един работен ден може да продължи повече от осем часа.

Потенциални работодатели

Ставайки колекционер и получил съответния сертификат, със сигурност ще трябва да се сблъскате с необходимостта да намерите работодател. Има много компании, които се интересуват от подобни услуги. Те включват:

  • Търговски банки.
  • Кредитни организации с нестопанска цел.
  • Частни охранителни компании.
  • Държавна служба за събиране.

Когато кандидатствате обаче, бъдете подготвени за състезание. Според статистиката, три до пет кандидати едновременно кандидатстват за всяка свободна свободна колекция. Предпочитание се дава на тези, които отговарят на физическите и моралните характеристики на свободното място. Физическата годност се счита за особено важна. Потенциалният кандидат е увеличил шансовете си за успех, може да се издърпа повече от сто пъти, да бяга на сто метра за не повече от петнадесет секунди и също да отблъсква три нападатели едновременно в продължение на три минути.

Типичен колектор

В съответствие с повишените изисквания за тази позиция, само няколко потенциални кандидати успяват да преминат през избора. Не е изненадващо, че има много общо между тях. Поради увеличените физически натоварвания повечето работодатели предпочитат мъжете. Възрастовата граница за потенциалните служители включва наемане на служители, които вече са навършили двадесет и три годишна възраст, но все още не са достигнали шейсетгодишна възраст. Предимството ще бъде наличието на военна карта, както и опитът да работите като охранител в клуб, търговски център или магазин и т.н.

селекция

Работодателите могат да обърнат внимание и на семейното положение на потенциалните кандидати, като дават предпочитание на тези, които имат семейство и деца, чието присъствие символизира отговорност. Според работодателите човек няма да извърши кражби и няма да пренебрегва собствените си задължения, имайки задължения към семейството си.

Ако потенциалният колекционер поиска безплатно свободно работно място в реномирана компания, той трябва да бъде готов компанията да поиска информация за криминално досие не само от него, но и от близки роднини. Любопитен е фактът, че на пазара на труда има работодатели, които дават предпочитание на потенциалните кандидати, които нямат трудов опит. Логиката е проста: те са по-лесни за учене и по-гъвкави в овладяването на нови отговорности, които трябва да бъдат изпълнявани.