Видео: This is INTENSE! - Dimash Kudaibergen & Igor Krutoy - Olimpico 2024, Юни
Много от нас са много добре запознати със ситуацията, когато неволно разваляме всичко на интервюто, което сме чакали. И най-вълнуващият момент е, когато седите пред потенциален шеф и просто не сте в състояние да контролирате нервите си. В крайна сметка започвате да бъркате думи или да говорите в неправилен момент.
Ясно е, че резултатът от вашето интервю зависи до голяма степен от толерантността на работодателя. Но нека да разгледаме какви проблеми потенциалният шеф не харесва най-много.
Оставих последния си работодател, защото той има твърде много изисквания
Оплакването за минали шефове определено е една от най-лошите грешки, които можете да направите по време на интервю. Голям брой експерти изброиха това като проблем номер едно.
Работодателите търсят хора, които не идват в новия екип със стар багаж. Това е като любовна връзка: когато сте на първата си среща, опитвате се да намерите възможни предупредителни знаци. Избягвайте това така или иначе.
Често сменях работа
Мениджърът по наемането веднага ще помисли, че няма смисъл да наема човек, който често сменя работа. Работодателите търсят някой, който може да допринесе за растежа на компанията, като е активен, върши добре работата си и предлага идеи и решения.
Родителите споделят своите тайни как успяват да накарат децата си да ядат зеленчуци
Къде да отседнете във Валенсия: възможности за настаняване за различни категории туристиНаправихме удобен статив за дете от нулата: следваме прости инструкции
Какво прави вашата компания?
Задаването на този въпрос си струва само ако не сте могли да намерите отговора в Google преди интервюто. Експертите казват, че не трябва да задавате общи въпроси за компанията, за която кандидатствате за позиция. Важно е да отделите много време за подготовка за интервюто и след това да задавате въпросите си по такъв начин, че да получите по-задълбочени отговори.
Обичам да работя сама
Ако сте дошли за интервю в голяма компания, не казвайте, че обичате да правите всичко сами. Факт е, че ключът към успеха на големите фирми е съвместната работа на служителите. Един голям офис е сгънат механизъм, при който работата на един човек е просто невъзможна.
Кога мога да отида на почивка?
Не питай първо за заплащане на почивката. Възможно е работодател да мисли, че няма да приемате работата сериозно, но често ще вземете ваканции. Всяка сериозна компания има нужда от работни коня - хора, за които работата е по-важна от почивката.
Не съм много точен
Споменаването на такива слабости като закъснение на работа не е добра идея. Ако нямате достатъчно дисциплина, за да се появите на работа навреме, няма да искате да се доверите на важни работни моменти и срещи.
Тест: изберете знак. Той ще ви обясни от какво се ръководите, когато вземате решения.
Влюбила се в бижутер, Мария не подозирала, че ще стане жертва на мошеникВторият живот на обичайната опаковка. Какво може да се направи от стъклени буркани и бутилки
Имате красиви жени / мъже в офиса
Тази фраза по време на интервюто показва липса на зрялост. Може да се мисли, че търсите работни романи. Не изказвайте подобни мисли на работодателя, това значително ще намали шансовете ви за получаване на работа.
Какви конкретни отговорности ще имам?
В повечето случаи вече трябва да имате представа за позицията, за която сте дошли на интервю. И ако се отнасяте сериозно към кандидатстване, трябва да създадете образ на многостранен и гъвкав човек. Всяка компания оценява хората, които са в състояние да работят в различни посоки. Кандидатите, влизащи в професионалния свят, трябва да могат да покажат широк спектър от умения.
Аз съм експерт!
Не се хвалете с високото си самочувствие. Обикновено хората с високи познания не обичат да говорят за това, още по-малко се хвалят за това. Подобно изявление няма да ви постави в най-добрата светлина пред работодателя и ще покаже вашата лекомислие. И най-лошото е, че обикновено хората с висока самооценка не могат да се разбират в работния екип.
Нямам въпроси
Това твърдение е много тревожно за наемането на мениджъри. Изглежда, че човекът, дошъл на интервюто, не се отнася сериозно към бъдещата работа. Опитайте се да избегнете този израз и проявете интерес.
Открихте нарушение? Съобщаване на съдържание
