Длъжностните описания на строителите се разработват въз основа на специален документ, наречен квалификационна директория на длъжностите. Той беше одобрен от Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация и съдържа подробни регламенти относно трудовите задължения на специалисти, ръководители и други служители, като се вземат предвид съвременните изисквания за тяхната квалификация и знания.
Каква е длъжностната характеристика и защо е необходима
Обмислете самата концепция за длъжностната характеристика. Всъщност това е правен акт, чиято цел е да регулира правния и организационен статус на служителя, да посочи неговите права, задължения и степен на отговорност. Основната цел на този документ е да създаде ефективни условия на труд на работното място.
Всяка длъжностна характеристика се разработва от специалист по персонала (кадрови инспектор) и се одобрява без отказ от адвокат, след което се одобрява от директора.
Такива инструкции са предоставени за всички установени длъжности. Когато наемат служителка, я запознават с подпис. Значителни промени в инструкциите са възможни само със заповед на директора.
Какво съдържа инструкцията?
Типичният му текст най-често се състои от 5 раздела. Първата от тях („Общи разпоредби“) определя сферата на дейност за всяка длъжност и категория, процедурата за присъединяване и освобождаване на определена длъжност, както и заместване на отсъстващ служител. В допълнение - изисквания за квалификация, списък на лицата, които трябва да бъдат наблюдавани, и подчинение на служителите. Той съдържа и всички регулаторни документи, върху които длъжностното лице трябва да се съсредоточи в работата си.
Вторият раздел, наречен „Функции“, описва подробно всички видове и посоки на дейност. Третият - „Длъжностни задължения“ - уточнява действителното изпълнение.
Четвъртият ("Права") и петият ("Отговорност") раздел от инструкциите, съответно, установяват правомощията на служителя и други въпроси, свързани с компетентността.
Инструкции за строителната индустрия
Нека разгледаме по-подробно конкретни инструкции в областта на строителството. Както знаете, в тази област има много професии и длъжности. Следователно има достатъчен избор от инструкции. Длъжностната характеристика на работника например включва съвсем различни трудови задължения от същия документ, изготвен за инженер и технически работник. Което не е изненадващо - както естеството на работата, така и мярката на авторитет на тези категории не са сравними.
Длъжностната характеристика на капитана на строителната площадка, в допълнение към много преки отговорности, предвижда сериозна отговорност за здравето и безопасността на подчинените в условията на строителното производство.
Така че, нека разберем какво точно прави специалист от средно ниво.
Описание на длъжността на капитана на строително-монтажните работи
На първо място, това е лидерска позиция. За да му бъде възложено, се изисква висше образование в строителния профил (без изискванията за опит) или същото средно специално образование, но с опит от 3 години или повече. Освен това, трудов опит се изисква именно в строителните организации.
Назначава и освобождава такъв служител директно на ръководителя по негова заповед или заповед.
Теоретичният багаж на „капитана на строително-монтажните работи“, кандидатстващ за длъжност, трябва да включва множество регулаторни документи (заповеди, постановления, регулаторни разпореждания, регулаторни и методически материали в строителната индустрия. След това условията на собствената му организация (нейния профил, основни направления на развитие и перспективи),
Отново знания и знания
Той е длъжен добре да познава и представлява организационната и производствената технология в строителния сектор, да проучва проектната и разчетната документация за съоръженията в процес на изграждане, всички необходими разпоредби, строителни норми и наредби, принципите за планиране на строителните работи и много други организационни въпроси.
Капитанът задължително трябва да разбере устройството и техническите характеристики на инструментите, машините и механизмите, използвани в работата, стандартите за безопасност, както и работната санитария.
Работете с хора
Той трябва да бъде компетентен по въпросите на възнагражденията на подчинените и други служители на организацията, да знае границите за извършената работа, начините на материално стимулиране на персонала и правилата на работния график в организацията.
Такъв специалист трябва да бъде теоретично умел в трудовото законодателство, да овладее основите на икономическите знания и да изучава най-добрите практики в своята област. Той е длъжен да разчита в собствените си дейности на устава на предприятието и тези инструкции. Подчинявайте се - директно на лидера.
Във втория раздел длъжностната характеристика на капитана на строително-монтажните работи предписва неговите непосредствени отговорности. За какво точно е натоварен той?
Капитанът на строително-монтажните работи на първо място предоставя приетия план за строителство на поверената зона в съответствие с ППР (проектна работа) и наличните чертежи. Неговата функция е да контролира технологичната последователност на процеса на изграждане и неговото качество.
Специфични отговорности на главния строител
При необходимост той извършва геодезически и изравнителни работи, измерва обеми. Всички строителни конструкции, продукти и материали са негови. Господарят ги приема, съхранява, съхранява записи и отговаря за рационалното им използване.
Освен това той разполага с механизмите, използвани на обекта, строителните машини и друго оборудване.
Работата с хора е необходим компонент на подобна позиция. Той организира бригади и отделни работници за работни места, определя производствените им задачи и провежда инструктаж. Той управлява издаването на поръчки и приемането на работа след завършване, попълва документи за отчитане на отработените часове, като взема предвид престоя и генерирането.
Глава сред подчинените
Капитанът трябва да осигури на подчинените инструменти, работно облекло, превозни средства и предпазни средства, да провежда обучение по безопасност (мерки за безопасност) и да води подходящ дневник.
Също така неговата задача е да гарантира безопасността на всяко работно място, реда и чистотата и отсъствието на непознати.
Повишаването на квалификацията на поверения персонал е друга негова грижа. Ако някой от подчинените трябва да промени длъжността или да назначи звание, капитанът подготвя и представя съответните документи за разглеждане, участва в работата на сертификационната комисия.
Ами правата?
Като служител на мениджърския екип, капитанът на строителната площадка, разбира се, има право да обсъжда управленски решения по въпроси, свързани с пряката му дейност, да се разпорежда с повереното имущество, като взема предвид изискванията на организацията. Да удостоверяват чрез документи за подпис в рамките на собствената си компетентност. Провеждане на срещи по собствена инициатива по работни въпроси.
Той може да изисква от структурните звена документите и друга информация, необходима за работата, да наблюдава изпълнението на поръчките и да изисква спазване на установените стандарти.
В случай на нарушение на последното - да се поиска прекратяване или спиране на работата на обекта и отстраняване на недостатъци.
Дайте предложения на ръководството относно наемането, уволнението на служителите, стимулите и дисциплинарните санкции.
Мерки за лична отговорност
Длъжностната характеристика на капитана на строително-монтажните работи, като всеки човек, предвижда не само правата и задълженията на последния. Каква отговорност носи този служител за своите действия?
Капитанът на строителната площадка е отговорен преди всичко за изпълнението на собствените си задължения в съответствие със закона. За нарушения по време на работа (включително щети на организацията) - според трудовия, гражданския и наказателния кодекс.
Той е лично отговорен за ефективността на производствените дейности на поверения обект, както и за последиците от собствените му необосновани решения, които са довели до увреждане на имуществото на организацията или нейното незаконно използване.
Строители
За по-голяма яснота нека разгледаме как длъжностната характеристика на капитана на строително-монтажните работи се различава от тази, предназначена за строителния персонал. Както знаете, тази индустрия изисква участието на голям брой специалисти и всеки човек в процеса на изграждане на обект изпълнява своите строго определени функции, регламентирани от съответния документ.
Разбира се, длъжностната характеристика на работника ще съдържа съвсем различни разпоредби. Това се отнася за действителните трудови задължения и степента на отговорност. Ако длъжностната характеристика на капитана на строителната площадка включва преди всичко ръководни действия и високо ниво на компетентност, тогава представителят на работната професия по правило е достатъчно квалифициран за извършване на трудова операция и спазване на дисциплината.
Инструкции, както и професии, много. Нека да разгледаме този примерен документ, използвайки примера на инсталационната позиция.
Описание на работата на инсталатора
Той е разработен в съответствие с членовете на Кодекса на труда на Руската федерация, различни стандартни норми и други правни документи. Той установява, че длъжността на монтажник на голяма височина принадлежи към работната категория, като такъв служител е пряко подчинен на ръководителя (обикновено капитана).
За приемането на длъжността е необходимо подходящо образование и често определен стаж. Приема се и се назначава със заповед на ръководителя.
Какво прави той
Какви знания и умения предлага длъжностната характеристика на инсталатора? Той трябва да е запознат с методите за монтиране на конкретни конструкции (например метал, антенна мачта, улучни системи и др.). Познавайте методите за тяхното регулиране и настройка, правилата за тестване.
Теоретичните му познания трябва да включват основите на трудовото законодателство и разпоредбите за защита на труда, вътрешни разпоредби, санитарни изисквания и мерки за безопасност
Длъжностните характеристики на строителните специалности се състоят главно от списък на длъжностните задължения. Високоинсталационният инсталатор инсталира и сглобява конструкции от определен тип, инсталира механизми за мобилни кранове на релси и сглобява хидравлични подемници и електрически подемници.
Той също участва пряко в тестване на кранове и полагане на комуникационни линии. Възможни са и други задължения, които също трябва да бъдат отразени в инструкциите.
Права на работника
Законодателството на Руската федерация му предоставя необходимите социални гаранции, раздава безплатно гащеризони и обувки и предпазни средства.
Неотменимото право на работника е да изисква създаването на подходящи условия за работа (осигуряване на оборудване, инвентар, нормално работно място според SanPiN).
Той може да изиска от управленската помощ в правата и изпълнението на трудовите задължения, да получи необходимата за работа информация и всички необходими документи.
Той има право да повишава квалификацията си и да е запознат с управленските решения относно своята дейност.
За какво отговаря високия инсталатор?
Той е отговорен за неизпълнението на собствените си задължения (или неправилното изпълнение) в рамките на настоящата инструкция. За нарушения, извършени в процеса на работа в съответствие със закона. За причиняване на щети на работодателя.
Както виждаме, отговорностите на майстора на строителството и обикновените работници се различават доста значително. Освен това всеки от тях дава конкретен принос за общата кауза. Благодарение на ясното очертаване на правомощията, такъв сложен процес като строително-монтажните работи може да бъде организиран по оптимален начин и да доведе до ефективен резултат.
