кариерно управление

Учете, учете и изучавайте и още: бившият ми шеф ми каза как е по-лесно да преживея криза в кариерата

Съдържание:

Учете, учете и изучавайте и още: бившият ми шеф ми каза как е по-лесно да преживея криза в кариерата
Anonim

Бившият ми шеф веднъж ми каза колко по-лесно е да се преодолее криза и да се спести работа. Разбира се, никой не е безопасен от рисковете от уволнение. Някои от неговите съвети обаче ми помогнаха да преодолея кризата през 2007 г. и да избегна намаляване. Универсални техники. Те могат да бъдат използвани за изграждане на кариера.

стойност

Един служител трябва да покаже стойността си на компанията. Ако човек не подчертае собственото си значение за организацията с работата си, тогава той може да бъде уволнен рано или късно. В условията на криза такива работници се съкращават много бързо.

Има много начини да покажете своята стойност на компания. Например, струва си да се опитате да вземете трудна и отговорна работа. Колкото по-трудни ще бъдат реализираните от служителя проекти, толкова по-голямо търсене в очите на ръководството ще започне да проявява.

Нови знания

Друг важен съвет е продължаващото обучение. Трябва да отделите цялото си свободно време за вашето образование. Разбирането от служителя на тенденциите за развитие на индустрията, познаването на новите начини за правене на бизнес ще увеличи вниманието на ръководството на компанията към служителя.

Интелигентността е най-важната столица в 21 век. Компетентен работник, способен бързо да се преквалифицира, да промени структурата на труда и постоянно да се развива, ще си намери работа много по-бързо от останалите. Рискът от уволнение остава най-незначителен за него.

Много красивият златен кръст, който намерих на пътя, беше изпълнен с изкушение

Съпругът на Мария превърна живота си в кошмар. Но майката на съпруга се намесила навремеНяма нужда да изхвърляте стария пуловер: той ще направи топли дрехи за кучето

Изграждане на репутация

Много е важно да си създадете подходяща репутация за себе си по време на работа. Колегите и ръководството трябва да възприемат такъв служител като сериозен, целенасочен човек. Те трябва да разберат, че могат да разчитат на неговата помощ, подкрепа и просто добър съвет по всяко време.

Трябва обаче да намерите фина граница между помощ и открито подценяване. Ласкането очевидно няма да помогне на човек да създаде правилната репутация в екипа.

общуване

Този артикул е тясно свързан с предишния. Не ограничавайте комуникацията с колеги и началници изключително до работни моменти. Трябва да се опитаме да установим приятелски и доверчиви отношения с хората. Много по-рядко се уволняват онези, които всички смятат за „свое гадже“. Но некомуникативните и недружелюбни хора често стават първите кандидати за заминаване. Нещо повече, дори добрите познания и богат опит в този случай може да не имат решаваща роля.

резюме

Трябва да разчитате на най-добрите и да се подготвите за най-лошото. Такава характеристика на поведението ще помогне за преодоляване на кризата с минимални загуби. Затова трябва да актуализирате автобиографията си предварително. Той не трябва да бъде публикуван в сайтове за търсене на работа. Представителите на настоящия работодател могат да видят публикуваната документация и да кажат на шефовете си всичко. Отношенията в този случай ще бъдат съсипани.

Гостът дойде на сватбата в бяла рокля: булката не се смути, но даде бележка

Учените са открили бактерии, които могат да разлагат промишлени отломки

Това ли е кардиограма? Twitter се опитва да дешифрира подписа на Доналд Тръмп

Създаването на висококачествено възобновяване обаче все още е необходимо. Никъде без него. В случай на най-неприятната ситуация намирането на ново място ще бъде много по-лесно.

Нови контакти

През целия живот трябва да правите нови познанства. И по-добре е познатите да работят в същия бранш. В случай на уволнение това ще ви позволи бързо да намерите работа.

Намирането на нова работа е много по-лесно чрез познати, отколкото в интернет. Хората вече ще имат представа за кого наемат, а самият кандидат ще разбере как ще се държи с новия екип.

Стабилизационен фонд

Необходимо е предварително да се формира определен стабилизиращ фонд, който ви позволява да живеете в обичайния ритъм няколко месеца, дори в случай на уволнение и загуба на заплата. Преди кризата е необходимо да затворите всички заеми, когато е възможно. Ситуацията ще бъде изключително нестабилна, наличието на допълнителни задължения по дълга ще доведе до много проблеми.

Тенденции в индустрията

Трябва внимателно да анализираме и къде се движи самата индустрия. Може би е дошло време за промяна на посоката на дейност. В този случай трябва да започнете да изучавате отново. Овладяването на основите на нова специалност е съвсем реалистично за всички. Няма да е лесно, но в бъдеще няма да възникнат проблеми със заетостта.

Пазар на труда

Периодично трябва да преглеждате пазара на труда в региона и страната. Това ще убие няколко птици с един камък. Човек ще разбере какви изисквания се формират в сферата като цяло и ще разпознае вероятните тенденции в развитието на индустрията.

Втора работа

Важно е да имате не само финансова въздушна възглавница, но и странична работа. В случай на намаления, това може да се превърне в основна работа или да помогне за преживяването на труден жизнен период.

Открихте нарушение? Съобщаване на съдържание