Както знаете, всеки служител във всяко предприятие трябва да има своя длъжностна характеристика. Специалист по безопасност на труда не прави изключение от това правило. Той, както и другите служители, има редица задължения и функции, безспорно изисква подробно представяне на хартия. Нека да разгледаме какви специфични характеристики отличават тази позиция, от която трябва да продължим, като съставим длъжностни характеристики за ръководители, специалисти, работещи в областта на осигуряване безопасността на служителите на организацията.
Кой е HSE инженер?
Каквото и да прави компанията, законите на страната ни изискват нейните собственици да се грижат за осигуряване на безопасността на работниците в своя полза. Разбира се, че когато броят на персонала надвишава 50 души, към списъка на персонала се добавя специално звено, най-често наричано инженер по трудова безопасност, което се приема като физическо лице или което се комбинира от някой от хората, които вече са наети в компанията с основната работа. Колкото по-голям е броят на служителите и работниците в предприятието, толкова повече става услугата, отговорна за безопасността на труда.
Инженер по безопасност (защита на труда) е специалист в техническата област, занимаваща се с отстраняване на грешки и мониторинг на работата на системата за защита на труда в предприятието и предотвратяване на производствени аварии. Най-често той директно се отчита пред ръководителя на отдела, главния инженер или директора на организацията (в зависимост от нейната структура и размер).
Изисквания към кандидата
Типичната длъжностна характеристика на специалист, инженер по защита на труда, която има всяка категория, като правило съдържа следните професионални характеристики, които служителят трябва да притежава.
Специалист, приет за длъжност от категория I, трябва да има висше образование с технически профил и трудов стаж в областта на инженер в OT от II категория. Служител, кандидатстващ за категория II, също трябва да има по-високо техническо образование и опит в длъжността инженер по техническа безопасност (TB) или в длъжност на друг инженерно-технически служител, подобен по отношение на необходимото ниво на обучение.
Какво ни казва типичното заглавие за трудова безопасност и здраве без категория? Препоръчва се да се приеме лице с по-високо инженерно и техническо образование, което няма трудов стаж, или специалист с диплома за квалификация в образователна институция със средно професионално техническо образование и опит в тази квалификация.
Как да се ръководи в работата?
Кой друг елемент задължително включва длъжностната характеристика? Специалистът по защита на труда, както всички други специалисти, изпълняващи функциите си, се ръководи от определени документи, а именно:
1. Методически материали и препоръки в областта на здравето и безопасността, засягащи обхвата на организацията и общите въпроси за осигуряване на безопасността на работниците.
2. Уставът на предприятието.
3. Закони и разпоредби, свързани с безопасността и защитата на труда.
4. Вътрешни местни регулаторни актове, по-специално правилата на вътрешния трудов график на дружеството.
5. Със заповеди, заповеди на ръководителя.
6. Всъщност информацията, съдържаща се в длъжностната характеристика на инженера по защита на труда и безопасност.
Какво трябва да знаете?
Както показва стандартната длъжностна характеристика на инженер по трудова безопасност, извадка от която обмисляме, този специалист трябва да има следните знания:
- законодателство за защита на труда;
- методи за организиране на дейности по трудова безопасност и труд, система от стандарти за защита на труда;
- начини за запознаване с условията на труд на работното място;
- психофизиологични показатели за състоянието на човек, които са допустими по време на неговата работа, в зависимост от тежестта на труда;
- основни разпоредби на трудовото законодателство;
- условия и процедури за отчитане на дейности по безопасност и здраве;
- средства и правила за наблюдение на спазването на състоянието на машините и оборудването, използвани в предприятието, стандартите за безопасност;
- особености на работата на оборудването, работещо в предприятието, и основните производствени процеси, извършвани в хода на неговата дейност.
Основна функционалност
Типичната длъжностна характеристика за специалист по безопасност на труда включва раздел, наречен „функции“. По правило целта на този служител е да наблюдава неговото спазване на законодателството на предприятието, както и други нормативни нормативни актове за защита и безопасност на труда, включително вътрешни местни.
В допълнение функционалността на специалиста включва разработването, подготовката и прилагането на мерки, свързани с превенцията и предотвратяването на професионални заболявания и евентуални злополуки, възникнали в процеса на раждане. Инженерът по безопасност на труда трябва да състави отчети за дейностите си и да ги предоставя в определеното време, да предостави на служителите методическа основа за гарантиране на тяхната безопасност.
Основните задължения на специалист по защита на труда
За да изпълнява функциите си, инженер изпълнява определени задължения. А именно:
- разкрива вредни и опасни производствени фактори;
- анализира причините за злополуки и наранявания на работното място, заболявания на работниците;
- когато провежда сертифициране на работните места, оценява безопасността на оборудването и сертифицира помещенията, той участва активно и подпомага специалисти, организирали тези събития;
- информира екипа от името на ръководството за съществуващите условия на труд, предприетите мерки за защита на работниците от вредното въздействие на вредните фактори в областта.
Основните отговорности на RT инженер също включват:
- участие в подготовката на колективни трудови договори и споразумения за защита на труда;
- разработване и прилагане на мерки за предотвратяване на наранявания, професионални заболявания, аварии, отстраняване на нарушения на правилата за безопасност, заедно с ръководителите на звената;
- формиране на списъци за периодичен медицински преглед на служителите;
- съставяне на списък на професиите, които трябва да осигуряват обезщетения и компенсации за работа в трудни, опасни и вредни условия;
- подготовка и провеждане на въвеждащи инструктажи за новонаети служители;
- подготовка и представяне на доклади за защита на труда в необходимите форми и срокове.
Широкият спектър от задължения, които специалистът по защита на труда изпълнява, инструкцията обикновено се допълва от получаване на заявления, жалби и писма, които идват от служители и адресиране на въпроси за безопасност и защита на труда, писане на предложения до администрацията за тяхното премахване и генериране на отговори на кандидатите.
Упражнение контрол
Но това не се ограничава само до работата на този инженер. По-голямата част от него се състои в провеждане на цялостни дейности за мониторинг в областта на безопасността на предприятието, както ни казва типичната длъжностна характеристика. Специалистът по защита на труда трябва да следи следните точки:
- степента, в която мерките за защита на труда са предписани в колективните трудови договори, споразуменията за защита на труда и други, насочени към създаване на безопасни и здравословни условия на труд;
- дали има инструкции за безопасност във всяка единица;
- дали изпитванията и техническите прегледи на производственото оборудване са извършени навреме;
- дали системите за засмукване и вентилация, предпазните и защитните устройства на механизмите функционират ефективно;
- Провеждат ли се ежегодни планови проверки на заземяването на електрическите инсталации, изолацията на електрическите проводници;
- дали работниците са снабдени с подходящо работно облекло и обувки, в какво състояние е, дали се почистват, мият и ремонтират своевременно.
Наличие на права
Какви други елементи трябва да съдържа длъжностното описание? Специалист по защита на труда, освен задължения, има определени права. Те включват запознаване с проектите на заповедите на ръководството, свързани с неговата работа. Той може да предоставя предложения на своя ръководител за подобряване на системата за защита на труда и мерките за безопасност, действащи в предприятието.
Правата на инженер по трудова безопасност включват получаване на информация и документи от подразделения, занимаващи се с въпроси от неговата компетентност, привличане на специалисти от всякакви отдели и подразделения за решаване на възложените му задачи (с разрешение на ръководителя или ако този момент е предвиден от вътрешни разпоредби на структурните подразделения),
Отговорност
Каква е отговорността на специалист по безопасност на труда? Стандартното ръководство за инструкции предвижда, че той трябва да бъде отговорен за неизпълнението или неправилното изпълнение на изискванията, определени в длъжностната характеристика, в рамките на действащото трудово законодателство на Руската федерация.
Инженерът на HSE отговаря също за престъпления, извършени от него по време на работата му, за материални щети, причинени на компанията или на трети лица, за предоставяне на невярна информация относно изпълнението на неговите функции и за неприемане на мерки за отстраняване на установените нарушения на безопасността.
Документи за работа
За да изпълнява трудовите си задължения, специалистът по защита на труда изисква следните документи:
- разпоредба, регулираща работата на системата за защита на труда в предприятието;
- правила за пожарна безопасност;
- инструкции за безопасност и труд;
- списания, плакати, щандове, табели относно мерките за безопасност и защита на труда;
- инструкции за работа във фабрика с повишен риск;
- технологични и други документи.
В зависимост от спецификата на предприятието, този списък може да бъде допълнен от редица други административни и регулаторни актове.
Структура на длъжностното описание
Въз основа на гореизложеното е очевидно, че типичната длъжностна характеристика на специалист по безопасност на труда включва следните раздели:
1. Общи разпоредби (длъжностна характеристика; изисквания към служителя, който трябва да бъде нает; посочване на кого е пряко подчинен; документи, които служителят се ръководи в хода на своята дейност; знания, които трябва да притежава специалист).
2. Функции на специалистите по здравословни и безопасни условия на труд.
3. Неговите задължения за работа, включително контролни функции.
4. Неотменими права на служителя.
5. Случаи на възникване на неговата отговорност.
По желание работодателят може да раздели наличните секции на допълнителни, да добави липсващи елементи към структурата на длъжностната характеристика. С други думи, редактирайте според нуждите и характеристиките на организацията.
