Намирането на добър работодател в Русия не е толкова лесно, колкото изглежда. Всяка компания има своите плюсове и минуси. Днес трябва да разберем колко съвестна е корпорация, наречена RusAlliance Stroy. Прегледите на служителите и описание на дейностите на организацията ще ви помогнат да разберете тази функция. Едва след това ще бъде възможно да се правят изводи дали да се работи с потенциален шеф. На какво обръщат внимание работниците в RusAlliance Stroy? Какви са плюсовете и минусите на подчинените в техните началници?
Описание на дейностите
Трудно е да се даде категоричен отговор. В крайна сметка, RusAlliance Stroy LLC получава различни отзиви от служителите. Сред тях има добри мнения, и то не много.
Фирмата се занимава със строителството и доставката на оборудване. Един вид предприятие, което реализира определени проекти в индустрията. Работодателят не провежда повече дейности. И радва всички търсещи работа.
Сигурно е да се каже, че RusAlliance Stroy не е измама. В крайна сметка организацията е разпределена в цялата страна. Работи и изпълнява функциите си от много години. Но заслужава ли си да се намери работа тук?
Относно дизайна
За да се отговори правилно на този въпрос, е необходимо да се проучи обратна връзка за работата в RusAlliance Stroy. Какво мислят търсещите работа и подчинените за работа в корпорацията?
Формират се двусмислени мнения относно регистрацията на хората за работа. Някои подчинени подчертават, че ще трябва да работят, без да вписват съответните записи в трудовата книжка. Някой казва обратното.
Можем само да кажем с увереност, че в RusAlliance Stroy наистина всички подчинени работят съгласно установеното трудово законодателство. Без регистрация и сключване на споразумение с установена форма, трябва да останете само по време на обучението.
Относно тренировките
За това RusAlliance Stroy също получава смесени отзиви от служители. Радва всички, че процесът се организира от работодателя напълно безплатно. По всяко време можете да откажете по-нататъшно обучение, както и да прекратите сътрудничеството с организацията.
В същото време някои подчинени казват, че RusAlliance Stroy използва кандидатите като свободна наета сила. Всъщност обучението се състои в изпълнение на служебни задължения за определено свободно място, но без регистрация и други задължения. Затова някои служители наричат ученето преди сътрудничество съмнителна радост.
колективен
RusAlliance Stroy получава положителни отзиви от служителите за екипа, в който ще трябва да работят. Именно той предизвиква много емоции. Повечето от персонала са симпатични и любезни хора, които винаги са готови да подкрепят. Някои твърдят, че RusAlliance Stroy е място за изходящи и приятелски настроени хора.
Но понякога работещият екип не е доволен. Малко са недружелюбни колеги. Такива като правило не остават дълго в корпорацията. Те се опитват да разрешат всички конфликти бързо; властите не се намесват в тях. Ако работният колектив играе важна роля в заетостта, можете спокойно да дадете предпочитание на RusAlliance Stroy.
Кариера и развитие
Но всичко това е само началото. LLC RusAlliance Stroy (Москва) получава различни отзиви от служителите. Сред тях има и добри, и лоши. Отрицателните мнения се разкриват поради действителната липса на кариерен растеж, както и на професионалното развитие.
Отбелязва се, че RusAlliance Stroy е нает на обикновени длъжности. И остават върху тях дълги години. На интервюто подчинените са примамвани от бързо и гарантирано напредване в кариерата. RusAlliance Stroy не е място за изграждане на кариера.
Професионалният растеж е наличен, но е малък. Постига се главно чрез изпълнение на същите трудови задължения. Обученията и други обучителни дейности в корпорацията са рядкост.
Условия на работа и работен график
RusAlliance Stroy LLC (Москва) получава прегледи на отрицателен план за работния график. Работата е там, че много подчинени се оплакват от постоянен извънреден труд и неплатена работа. Въпреки че трудовият договор уточнява конкретното време на работа на определена длъжност.
Условията на работа тук не се различават много от средните - офисите на RusAlliance Stroy разполагат с всичко необходимо за подчинените, но това не предизвиква ентусиазъм. Оборудването е осигурено, обедната почивка също. Само всичко това не отменя определено негативно отношение към предложените условия на труд.
Само няколко казват, че RusAlliance Stroy се грижи за своите подчинени и предлага всичко необходимо за изпълнение на трудовите задължения. Работодателят няма нищо особено в тази област.
Ръководство
Защото мениджърският екип не е най-добрият получава отзиви от RusAlliance Stroy (Москва). Според някои служители нито се оценяват, нито се уважават. Те буквално се смятат за роби. Проблематично е да се споразумеем за нещо с лидерите на корпорацията. Стандартни искове срещу повечето работодатели.
Заедно с това някои отбелязват, че RusAlliance Stroy просто не харесва безотговорния персонал. Шефовете в компанията срещат тези, които дават всичко най-добро на 100% и не са мързеливи. Такива подчинени се третират с уважение.
Относно заплатата
Отзивите на служителите на RusAlliance Stroy относно печалбите получават предимно отрицателни. Защо?
Първоначално по време на интервюто на кандидата ще бъде казано за високите доходи и перспективите за увеличаване на печалбата. Но в действителност се плаща само малка заплата. Заплатите се забавят, някои не виждат спечелените пари за 2-3 месеца. Такива твърдения не се потвърждават, те се срещат твърде често.
Предимно добри заплати RusAlliance Stroy плаща на мениджърите. По такива позиции по правило няма оплаквания срещу властите. Всеки трябва да помни това.
резюме
Оттук нататък е ясно какво RusAlliance Stroy (Москва) получава обратна връзка от своите подчинени. По принцип това е среден работодател, към който служителите изразяват много негативи. Не можете да кажете точно кои отзиви са верни. Те, както беше подчертано, не са потвърдени от нищо.
Понякога RusAlliance Stroy е поставен в черен списък от работодателите. Не бива да се изненадвате и да се страхувате. Това е нормално явление. Компаниите стигат до такива списъци главно поради претенции относно мениджмънта.
Трябва ли да получа работа в проучвана компания? Да, ако искате да работите в бранша. Препоръчва се да се обърне внимание на работодателя на хора, които не планират кариерно израстване, които имат висока устойчивост на стрес. В този случай вероятността от разочарование от сътрудничеството е сведена до минимум.
