След месеци проучвания, кандидатстване и интервюта, няма нищо по-лесно от това да получите най-накрая предложение за работа, за което сте мечтали. Но ако току-що завършихте колеж, нямате трудов стаж и компанията ви предлага висока заплата, платени пътувания до други страни, може да се наложи да преразгледате възможността да работите тук.
Има някои неща, които могат да показват нечестност на работодателя или наличието на токсична работна среда в тази компания. За да не се разочаровате от избора си, по-добре е да разгледате по-подробно офертата.
Експертите от кариерата са установили няколко потенциални предупредителни знака, че офертата на работодателя е твърде добра, за да е вярна и че на всяка цена трябва да го откажете.
Внимавайте, ако предложената заплата е твърде висока.
Според Айлийн Шарага, експерт в кариерното развитие, неоправдано високата заплата е първият знак, че сте измамени. „Това е ясен знак, че няма хора, желаещи да заемат тази позиция по различни причини“, казва тя. „Ако знаете какъв е проблемът и сте готови да се справите с трудностите, можете да опитате да работите в тази компания.“
Индийските ченгета танцуват, за да облекчат стреса: Twitter одобрява опитМъгли ще могат да посетят салона на Слидерин: в Лондон се открива нова изложбаКучетата помагат за спасяването на цитрусовата индустрия от пандемията
Обещанията без документи трябва да бъдат предупреждение
„Не се свързвайте с компании, които ви дават словесни обещания, но не ги потвърждавайте писмено“, каза Шарага. „Това почти винаги показва намерение да се откаже да изпълнява задълженията си.“
Освен това няма съществени доказателства за устно задължение, поради което дружеството не може да бъде отговорно за неизпълнението на обещанията.
Неясните обяснения на вашите отговорности са знак за нестабилност.
„Ако работодателят няма отговори на вашите въпроси, това може да бъде сериозно предупреждение“, каза Шарага.
Трябва да разберете подробно работните си задължения, да се запознаете с работната среда на компанията, кога започвате работа или какви цели си поставя организацията 10 години напред. Несигурността означава лоша организация и нестабилност.
Високата текучест на персонал показва проблеми
„Високата текучест на персонала може да се наблюдава по много причини. Например работодателят наема служители без трудов стаж или те живеят далеч от офиса. Друга причина може да е минималната заплата или други компании предлагат по-високо заплащане за една и съща работа “, каза Шарага. „Ако една компания има висока текучест на персонал поради лошо управление или токсична работна среда, това е повод да считаме друга организация за работодател.“
Bugatti Type 59 имаше 5 собственици за 75 години, включително цар Леополд IIIДо Италия - не само заради морето: уютният ски курорт Мадона ди Кампилио
Декор на черупка на стриди: Как да направите декоративни табели от Chinoiserie
Работодателят не трябва да ви моли да платите за оферта за работа.
Ако работодателят ви поиска пари, за да ви даде позиция, това определено трябва да ви предупреди. Според експерти, представител на фирмата може да ви каже, че трябва да платите определена сума, за да можете да организирате бизнес, след което веднага можете да започнете да получавате голяма заплата. Не е нужно да плащате пари в процеса на наемане. Това е ясен знак за измама.
Прекалено активният рекрутер може да показва проблеми във фирмата
„Компания, която изглежда иска да ви наеме, веднага ще иска да знае вашето решение и иска незабавно да поемете задълженията си“, каза Шарага.
Това може да е знак, че представителите на компанията са отчаяни. Прекомерната активност на мениджъра по наемането поражда сериозни проблеми. Просто рекрутерът може да не прояви надлежно старание, което ви тревожи. Ако не ви е дадено време за размисъл, откажете предложената работа.
Компания, която наема служители по правилните причини, ще интервюира няколко кандидата и ще даде оферта на човека, когото искат да привлекат. Тогава те ще ви позволят да мислите и да направите избор, а не ще ви накарат да вземете решение веднага.
Ако интуицията ви казва да внимавате, послушайте го.
Често хората усещат, когато нещо не е съвсем правилно. Това е интуитивно чувство, че сте измамени някъде. Ако се почувствате така по време на процеса на наемане, девет пъти от десет ще бъдете прави. Затова не поемайте рискове и веднага започнете да търсите работа другаде.
Слушайки експертни съвети, ще избегнете разочарование и загуба. Към процеса на заетост трябва да се подхожда много отговорно. В противен случай разочарованието ще бъде сериозно. В близко бъдеще ще бъде необходимо да се продължи търсенето на подходящо свободно място.
Открихте нарушение? Съобщаване на съдържание
