Професионални цели и задачи. Професионално постигане на целите. Професионални цели - примери

За съжаление, професионалните цели са концепция, за която много хора имат изкривено или повърхностно разбиране. Но трябва да се има предвид, че всъщност такъв компонент от работата на всеки специалист е наистина уникално нещо.

Професионалните цели могат да доведат до необходимите резултати за предприятието и икономиката на страната по пътищата на постиженията, които колективите на цели институти озадачават. Можете да говорите много за тази концепция. Най-основното нещо, което е препоръчително всеки специалист да знае в своята област, е това, в което професионалните цели се различават от другите. Как мога да определя професионалните си интереси? Какво да направите, за да формулирате ясно професионално измерение?

Основните разлики

В хода на раждането специалистът може да има определени цели. Не всички от тях обаче са свързани с професионални. Каква е разликата им? Основните професионални цели със сигурност трябва да отразяват съдържанието на работата на човека. Например, специалист може да каже, че ще намери практическо приложение на най-новите разработки в определена област. Или се опитва да създаде вечна машина за движение. Или може би служителят контролира качеството на изграждане на ексклузивен модел, който е продукт на домашната автомобилна индустрия? Във всеки случай веднага става ясно за всички какво прави този човек и в каква област на икономиката работи.

Но целите може да са напълно различни. Например, получаване на Нобелова награда или заемане на лидерска позиция в представителството на вашата организация в друга държава. Освен това едно незаменимо желание за повишаване на тяхната професионална компетентност или включване в списъка на най-богатите хора на нашата планета може да бъде причислено към такива цели. Разбира се, другите разбират вашите намерения, но в същото време съдържанието на работата на специалиста остава загадка за тях. Следователно тези цели изобщо не са професионални, а са лични.

Съществуват обаче комбинирани опции. Това може да бъде например желанието на специалист да заеме позицията на производствен директор, за да увеличи продажбите, да генерира големи приходи, да спечели престижна държавна награда от предприятие и т.н. В този случай събеседниците са в състояние да получат представа за конкретната работа на човек и неговите лични намерения.

Грешки при писането на автобиография

Понякога хората, които търсят работа за свободна позиция, в графата „Професионални цели“ посочват, че търсят:

- участват в обещаваща и интересна работа;

- бъдете полезни на други хора;

- повишаване на нивото на най-добрия специалист във вашата област;

- постигане на кариерно израстване;

- получават приличен доход.

Но все още не е ясно какви са работните задължения на тези хора. За професионална помощ в каква област мога да се обърна към тях? За да отговорите на тези въпроси, трябва да имате свръхестествени сили. Само те ще ни позволят да разберем каква трябва да бъде работата на такъв специалист.

Примери за поставяне на професионални цели

Какво трябва да напишете в автобиографията си на търсещия работа? Това могат да бъдат професионални цели, примери за които са дадени по-долу, а именно:

- изграждането на сгради и конструкции с всякаква сложност от нулевия цикъл и "до ключ";

- предоставяне на организации-клиенти на канцеларски и сувенирни изделия;

- писане на редакторски текстове и статии по зададени теми;

- повишаване на ефективността на производството на газ на различни етапи от разработването на находища и др.

И например, основните професионални цели на учителя са да възпита човек, който е в състояние да доразвие живота си по такъв начин, че да стане достоен човек и гражданин и да бъде полезен на обществото.

Подобно описание на визията на техните задължения със сигурност ще се хареса на работодателя. От общия списък на кандидатите той ще отдели човек, който ясно си поставя професионалните цели.

класификация

Какви могат да бъдат професионални цели? Те се класифицират на истински и лъжливи, пълни и също съкратени. Нека ги разгледаме по-подробно.

Истинските цели на специалиста отразяват професионалните му интереси. Те със сигурност се фокусират върху интересите на други хора. Постигането на такива цели помага на колеги, клиенти, както и специалисти от други области на дейност да решат проблемите и проблемите си. Ето защо се смята, че те имат не само индивидуално, но и социално значение, което води до професионално развитие и социално признание.

Твърдят се фалшиви цели, но те никога не могат да бъдат постигнати. В същото време става ясно много скоро към какво се стреми човекът, което води до загуба на колеги, партньори и клиенти.

Разликите между пълни и съкратени цели са в тяхното описание. И така, в обемни опции са посочени планираният резултат и средствата, както и методите за неговото постигане. Тоест има много информация.

Елементи на професионална цел

Какво е включено в тази концепция? Под професионална цел се разбира набор от намерения и интереси на специалисти, които намират своето изражение:

- в задачите и проблемите, над които служителят работи;

- в методите и средствата, използвани от него;

- в получените резултати;

- в групата на хората, за които е необходимо и важно решение на проблема.

Тези четири елемента са компоненти на професионалното постигане на целите.

Попълвайки съответната колона в резюмето, трябва да говорите за резултатите, които искате да постигнете в работата си. По-добре е обаче този резултат да е ясно посочен. И за това се нуждаете не само от словесното му описание, но и от указание за конкретни дати и числа. Ако това не бъде направено, с течение на времето дори самият човек няма да може да разбере дали неговата професионална цел е постигната или не.

Най-важният компонент

Както показва практиката, много рядко при поставянето на професионални цели се обръща внимание на проблемите, които могат да възникнат по време на работа, както и при поставянето на онези задачи, чието решение ще даде необходимия резултат. Това означава, че специалистът има неясна представа за какво трябва да работи. В резултат на това професионалната цел е неоснователна. Освен това методите и средствата, използвани за постигането му, са неефективни. Резултатите от подобна работа е малко вероятно да събудят нечий интерес.

Професионални въпроси

Известно е, че целите не възникват от нищото и не стигат до никъде. Ако те са верни, тогава със сигурност ще изплуват от възникнали някога проблеми, изискващи тяхното решение. Крайният резултат трябва да доведе до промени в настоящата ситуация.

Професионални задачи

За да могат дейностите на специалист да доведат до желания резултат, е важно не само да се идентифицират съществуващите проблеми. Необходимо е също така да се поставят онези задачи, чието решение ще позволи правилно да повлияе на първоначалната ситуация.

За да ги формулирате, ще трябва да отговорите на следните въпроси:

- кой има нужда от помощ и за кого е важен резултатът от работата на специалиста, тоест изясняване на целевата група;

- каква е настоящата ситуация, тоест изясняване на уместността на проблема;

- какъв професионален ресурс ще се изисква;

- изясняване на границите на професионалната компетентност на специалист;

- какъв ще бъде потенциалният резултат и до каква степен ще бъде в състояние да промени настоящата ситуация;

- от какво трябва да се състои конкретен план за действие.

Всяка от точките, изброени по-горе, позволява не само изясняване на професионалните проблеми, но и конкретизиране на задачите, над които трябва да работим.

Проблемът с липсата на професионални ресурси

За да разбере колко дълбоки са знанията на специалист за решаване на различни проблеми, човек трябва да предвиди какво може да се изисква от него утре. В този случай ще е необходимо да се обмисли разширяване на съществуващите знания. Основните цели на професионалното развитие ще бъдат оперативното завършване на липсващото умение.

Липсата на знания от специалист е отделен проблем. Освен това необходимостта от неговото решение е важна за активна и продуктивна професионална дейност. Специалистът винаги трябва да бъде в крак, за да може ефективно да промени проблемна ситуация.

Цели на професионалното обучение

Получаването на специализирана квалификация е труден и продължителен процес. Целите на професионалното образование първоначално са да даде на човека необходимите работни умения. Специалността му не само ще бъде предпоставка за заетост и материални доходи. Целите на професионалното образование са и в творческата, цялостна реализация на личността. Подобно обучение трябва да помогне на всеки да избере за себе си определена специалност в съответствие със своите наклонности и възможности. Освен това трябва да се възпита истински професионалист. В бъдеще неговите дейности ще са от полза за обществото.

Началният етап на обучение по специалността

Целите на професионалното обучение се постигат последователно на всички етапи. И така, първите умения на трудовото обучение, както и поставянето на цели, се появяват дори в стените на училището.

Началният етап на системата на професионалното образование са училищата. Бъдещите специалисти влизат в тези учебни заведения след завършването им. Целта на професионалното обучение в училищата е да се обучават квалифицирани работници. Напоследък този етап на обучение е възможен в учебни заведения от нов тип. Те се наричат ​​професионални лицеи. Основната цел на техните дейности е да обучават висококвалифицирани работници.

Напоследък в тази система за обучение настъпиха определени промени. Важна цел на професионалното образование, която постепенно излиза на преден план, е развитието на студенти от такива специалности като дизайнер, еколог и организатор на малък бизнес, които стават все по-търсени от обществото.

Средно професионално образование

Това е следващият етап на обучение. За прилагането му работи система, която осигурява средно специализирано образование. В този, по-добър етап на обучение, студентите получават възможност за постоянно подобряване на общото си образователно и професионално ниво. Всичко това позволява на завършилите такива институции да бъдат конкурентоспособни на пазара на труда. В допълнение към традиционните технически училища, в момента се създават нови видове такива институции. Те са колежи. Основната им цел е да обучават хората в специалностите, изисквани от обществото. И всичко това според държавните стандарти, приети в страната.

В системата на средното професионално образование се обучават специалисти от средното образование и потребността на индивида да разширява и задълбочава образованието, което се осъществява или на базата на общо средно образование, или след завършване на училище или лицей е удовлетворено.

Висше професионално образование

У нас съществува концепцията за продължаващо образование. За прилагането му е следващият етап в повишаване нивото на професионални знания - получаване на висше образование. Специфичната цел на университетите е да обучат квалифициран, високо образован специалист в избраната от него област на националната икономика. Тази задача се изпълнява и с помощта на държавни стандарти.

Обучение на работното място

Постигането от всеки човек на истинските му професионални цели е невъзможно без постоянно и непрекъснато обучение, което се състои в следното:

- получаване на нови знания и умения, необходими за изпълнение на техните задължения;

- поддържане на правилната височина на професионалното им ниво;

- подготовка за изкачване по кариерната стълбица;

- поддържане на положително отношение към техните задължения.

В този случай професионалното обучение може да бъде постигнато, като се използва следното:

- самообразование;

- допълнително дългосрочно или краткосрочно обучение;

- наставничество.

И така, разгледахме целите, задачите на професионалните области.