Rive Gauche отдавна се позиционира като магазин за козметика. И той е далеч от най-лошото. Следователно хората са склонни да стигат до там за работа. Това важи особено за женската половина на човечеството. Нека се опитаме да разберем какво представлява работата в Rive Gauche. Прегледите на служителите за тази организация ще помогнат в този труден въпрос.
дейности
Може би ще започнем с факта, че ще разберем основната дейност на компанията. Тогава става ясно защо жените се опитват да си намерят работа в него. Rive Gauche не е нищо повече от популярен магазин за парфюмерия и козметика. До известна степен е брандирана. Тук не само огромен асортимент от стоки, но и цените са доста достъпни.
Може би сега не трябва да се замисляте защо жените се опитват да влязат в Rive Gauche. Отзивите на служителите за магазина са предимно положителни, но конкуренцията в подобни бутици е огромна. Защо, ще трябва да положите значителни усилия, така че купувачите да дойдат в търговския обект. И основно това се прави с помощта на стимулиране на служителите да изпълняват качествено задачите.
Работни места
Е, сега е време да проучим по-подробно за „Rive Gauche“ отзивите на служителите. Самара, ще бъде или всеки друг град, няма значение. Навсякъде мненията за търговска мрежа са приблизително еднакви. И ще започнем с разглеждане на свободните работни места, достъпни за заетост.
Най-често срещаният пост тук е мениджърът по продажби. Може би за мнозина тази свободна работа изглежда унизителна. Но не и в Риве Гош. Прегледите на служителите (Москва, Санкт Петербург и други градове) за това място на работа са повече от положителни. И малко по-късно ще разберем защо точно това се случва.
На следващо място са висшите мениджъри. Това вече е по-престижно свободно място сред другите търговски вериги. По правило обаче старши мениджър е служител в мрежата на Rive Gauche, който се е оказал от добрата страна, своеобразна стъпка за повишаване. И директно висшите мениджъри рядко се назначават.
Освен това, ако се интересувате от отзиви на служителите от мъжки пол от „Rive Gauche” (Новосибирск), тогава си струва да обърнете внимание, че търговската мрежа също набира охранители за работа. Колкото и странно да звучи, желанието да се сдобие с това свободно място набира скорост. И това се случва не само в Новосибирск, но и в други градове също. И това въпреки факта, че работата на охранител сама по себе си не се счита за престижна или високо платена. Така че, има причини за това.
Разбира се, адвокати, счетоводители и началници също са длъжни да работят в нашата настояща търговска мрежа. Вярно е, че е трудно да се намерят такива свободни места. Те или назначават някого „свой“, или просто разпределят най-доброто от обикновените служители в магазина и извършват промоцията им.
Заплатата
Говорейки за някои свободни работни места, си струва да започнете с думите за заплатите. В крайна сметка, много рядко хората работят за удоволствие. По принцип трябва да направите това, за да постигнете печалба. Колкото е по-голям, толкова по-добре за служителите и толкова повече положителни мнения за компанията.
Но какви са отзивите на служителите на Rive Gauche в това отношение? Санкт Петербург, Москва, Калининград, Самара - така или иначе за какъв град говорим. Заплатите и условията са приблизително еднакви навсякъде. Затова нека разберем какво мислят хората за печалбата в днешната мрежа за парфюми и козметика.
Мнозина твърдят, че именно в тази организация ще получите висок доход. Разбира се, такива обещания дават ръководството на интервюто. По принцип обвиняването им е трудно, защото всички го правят. В противен случай никой не би отишъл да си намери работа. Но наистина ли е възможно да спечелим големи пари в нашия магазин днес? Или това са обикновени приказки?
Доходите тук са относително понятие. Разбира се, на първо място, заслужава да се отбележи, че работата в Rive Gauche получава различни отзиви от служителите в това отношение. Но характерът им в общи линии не е най-добрият, но въпреки това не е ужасен, както в повечето подобни организации.
Работата е там, че мениджърите имат малка заплата, честно казано. Обикновените служители - около 7000 рубли, старшите - 10 000, плюс бонуси и допълнителни такси. Тези стимуланти са съставени от една много интересна система за продажби, за която ще говорим малко по-късно. Но като правило е изключително трудно да получите допълнителни 5000 рубли месечно за заплата.
Мрежата Rive Gauche има добри отзиви от служителите по сигурността по отношение на заплатите. В крайна сметка те получават стабилна заплата от около 15 000 рубли. Да, това не е достатъчно за Москва. Но отгоре могат да натрупат бонуси. И това често е повече от това, което предлагат други организации за услугите на охранител.
Разбира се, мениджмънтът получава много високи приходи. Така че за тях, без съмнение, печеливша работа в Rive Gauche. Прегледите на служителите (Москва, Санкт Петербург и други градове) потвърждават това. Точният доход на "върха" не е известен на никого. Може да се каже едно: има достатъчно за добър живот в столицата и дори повече от това.
Начин на действие
Вторият важен момент е графикът на работния ден. Потенциалните служители насочват вниманието си към него (и към съответствието му с заплатата). Работата в ревютата на служителите на Rive Gauche (SPB и други градове на Русия) в тази категория са неутрални. Всичко, както вече беше споменато, зависи от заеманата позиция.
Безспорно мениджмънтът дава само положителни характеристики на своята организация. По правило те имат нещо като безплатен график на практика, а на "хартия" - цяла 5-дневна седмица. Толкова много служители могат само да мечтаят за такъв режим. По тази причина мненията за организацията са положителни.
Но ако „слезете“ към мениджърите и охранителите, можете да видите, че отзивите се променят драстично. И те са по-негативни. В крайна сметка тези служители имат не само нередовен график, но и плаващ уикенд. И в договора, както в предишния случай, са предписани 2/2 или 5/2. Работното време „на крака“ е около 12 часа - от отваряне до затваряне на магазина. Пазачите, както отбелязват служителите, най-малко от всички се оплакват от такъв график. Всъщност често е необходимо да се работи на такива свободни места дори през нощта. Но мениджърите по продажбите остават крайно недоволни от работния график. Всъщност заплатите са сравнително малки за такива условия, а времето на работното място е огромно.
условия
Условията на работа, както казват прегледите на служителите (обикновените) за Rive Gauche, далеч не са най-добрите. Мениджърите по продажбите изразяват особено недоволство. В крайна сметка именно на техните плещи се крие основната работа - осъществяването на транзакции с клиенти.
Момичетата работят в задушни помещения, понякога с лоша вентилация. Поради това миризмите на парфюми често се смесват в павилиони и то в такава комбинация, че буквално можете да се задушите. И това не са най-добрите условия на работното място.
Освен това няма време да седнете. Мениджърите и консултантите на непълно работно време са принудени да стоят на крака в продължение на 12 часа. С всичко това трябва да се усмихнат на посетителите. И никой не отмени формуляра. Това е още една причина, поради която работата в Rive Gauche не получава най-добрите отзиви от служители (Санкт Петербург и други градове). В края на краищата трябва да стоиш на пети. И това не е толкова лесна задача, особено като се има предвид факта, че вие също трябва да се усмихвате сладко, да съветвате и да помагате на клиентите при избора и търсенето на подходящия продукт. Адски труд, който е нископлатен.
Връзка с мениджмънта
Освен всичко друго, трябва да обърнете внимание и на такъв факт като връзката между най-ниското ниво на организацията и най-високото. Често този конкретен момент е в състояние да привлече нови кандидати или, обратно, да ги изтласка.
Отзивите на служителите за Rive Gauche в това отношение са добри. Но само ако връзката засяга мениджъри и старши продавачи. В противен случай, както и в други организации, отношенията с мениджмънта са обтегнати. Леко, разбира се, но има известно напрежение.
Може да бъдете помолени да останете извънреден час. И с всичко това времето, прекарано на работа, няма да се плаща. Или понякога се обаждат за заместник-служител, но не се предоставят допълнителни плащания. Освен това в някои градове има лидери, които не се отнасят към подчинените си като към хора. И това, разбира се, оставя своя отпечатък върху репутацията на магазина. Те се опитват да не извадят мръсната колиба, тъй като след това работодателят е в състояние да осигури на служителите си такава репутация, че няма да бъдат отведени никъде другаде. И това не е най-добрият случай.
обучение
Почти на всеки служител се предлага безплатен курс на обучение преди наемане на работа. Там ще ви бъдат предоставени знанията, необходими за изграждане на кариера в организацията. И тук Rive Gauche получава изключително добри отзиви от служители.
Както показва практиката, всички се учат на наистина необходимите неща. Освен това, ако продавате нова марка, тогава за вас ще бъде организирано отделно обучение. В тези курсове се говори за тънкостите на продажбите. Те могат да ви бъдат полезни в бъдеще.
Обучението продължава максимум 2 дни. След като преминете теста, можете да се захванете за работа. Тоест, ще ви направят квалифициран служител. Във всеки случай, това казват мениджърите по продажбите, които работят в Rive Gauche. И именно на тези хора се вярва най-често.
Престиж
Относно Rive Gauche, отзивите на служителите често са доста добри, защото тази организация се счита за престижна. А репутацията на работодателя често променя мнението на кандидатите в една или друга посока.
В нашия случай си струва да обърнете внимание на факта, че „Rive Gauche” се показва и показва най-доброто си място навсякъде през последните няколко години. Така че, можете да го наречете добра организация. Освен това мрежата няма проблеми със закона.
Външен вид
Работната форма е друга точка, която ви кара да промените мнението си за компанията. Rive Gauche има така наречения дрес-код. Тя трябва да бъде уважавана от всички - обикновени служители и ръководството. За това служителите и клиентите оставят положителни мнения за организацията.
Но момичетата не винаги са доволни от работните си униформи, особено ако им се налага да стоят на крака по 12 часа на ден. А токчетата правят отрицателна забележка в "дрес-кода". Не много високи, но трябва да бъдат. Понякога е просто неудобно и трудно да стоиш дори половин ден в тази форма.
стимулиране
Стимулирането на служителите е ключов фактор, влияещ на рейтинга на организацията. В този смисъл Rive Gauche има доста интересна система, която не може да бъде намерена никъде. Това са бонуси от организацията под формата на проби от продуктите, които продава.
За да бъда честен, тази техника привлича както момичета, така и момчета. Разбира се, наистина ли е лошо, ако вземете проба от популярни и нови парфюми или одеколон? Разбира се, че не. Такова стимулиране се провежда веднъж месечно. В допълнение към всичко, за празниците вие, освен наградата, ще дадете и още един пробник. Това „Rive Gauche“ привлича.
Награди
Имаше краен момент, който влияе на отзивите на служителите в магазина. Става въпрос за бонуси. Както вече споменахме, таксите им са нестандартни и леко объркващи. Поради тази причина Rive Gauche получава далеч от най-отличните отзиви на служителите.
Проблемът е, че всяка седмица (или месец) ви дават така наречения работен план. На нея ще се напише какви продукти си струва да се продават на първо място. Се случи? След това вземете процент от продажбата. Ако не, не очаквайте увеличение на бонуса. Премиите се формират изключително според тази система от "планове за продажби". Не е най-успешният метод, но често помага за популяризирането на определена марка козметика и парфюми, макар и за сметка на заплатите на служителите.
