Видео: Работай на яркой стороне// Билайн. Работа 2024, Юни
Кой не би искал да работи в голяма компания? Такива организации винаги изплащат на служителите си добра заплата и допълнителни бонуси за изпълнението на плана и осигуряват медицинска застраховка и други социални гаранции. Всичко това и много повече обещания за работа в MegaFon. Отзивите на бившите служители на компанията за него обаче не винаги са толкова обнадеждаващи. Разбира се, има много различни причини за това. И така, какво изглежда е вярно, а кое не?
Условията на труд
По време на интервю с потенциален работодател един от основните въпроси, които интересуват кандидата, са условията на труд. Малко хора искат да работят на открито или по време на обяд, за да търсят място за малка закуска. Но тук дори не трябва да се притеснявате. Работата в офиса на Мегафон за всеки служител е организирана по такъв начин, че той винаги може да се отпусне по време на почивката си.
Във всеки, дори и най-малкият комуникационен салон, е оборудвана стая за релакс. Разбира се, в него ще има само най-необходимите неща: хладилник, микровълнова фурна и, разбира се, маса със столове. В допълнение, чистата питейна вода и дори минимален набор от ястия се закупуват за служителите. Въпреки факта, че работниците не продават храна, всеки салон разполага с необходимото оборудване за лична хигиена. Всичко се прави, за да направи служителя възможно най-удобен в MegaFon. Прегледите на инспекцията по труда подчертават факта, че компанията се грижи за удобството на служителите си.
разписание
Не по-малко важен е графикът, в който служителят ще работи. Работата в салона на Мегафон предполага работа на смени, тъй като всички офиси работят без почивни дни и почивки. От една страна, това е много удобно. Няма нужда да питате за пътуване до правителствена агенция. В делничните дни членството във фитнес клуба и билетите за кино са по-евтини. Студентите могат да коригират работния график така, че да пропуснат минимум часове.
От друга страна, трябва да сте подготвени да работите през почивните дни, когато цялото семейство или приятели почиват. Важно е също да се отбележи, че смяната може да бъде до 12 часа. Отначало работата в такъв ритъм е по-трудна, отколкото в обикновен петдневен период. Но тези, които са свикнали с него, обикновено намират повече плюсове, отколкото минуси. Освен това с график на смени е възможна обработката, благодарение на която в края на годината можете да получите допълнително плащане. Но това ще бъде същата работа в MegaFon. Прегледите на служителите, които са получили такава „тринадесета заплата“, много красноречиво говорят в полза на работата на смени.
Ниво на заплата
И разбира се, всеки се интересува, но колко печели един служител на такъв комуникационен салон всеки месец? Сумата, която ще получи, зависи от много фактори. Заплатата му се състои от две части: постоянна ставка и бонус. Първата част може да се променя само веднъж на шест месеца след повторното сертифициране на всички служители. Но второто изцяло зависи от самия служител. Колкото повече продава устройства, привлича нови абонати и свързва допълнителни услуги, толкова повече ще бъде неговата премия. Чести са случаите, когато тя е 2 пъти по-висока от самата ставка.
Онези, които решиха, че работата в MegaFon е подходяща за тях, обратната връзка за нея вече не е важна. Много зависи от самия човек. Но едно е ясно, че компанията прави много за служителите си да работят в човешки условия. В отговор се изисква само едно - перфектно да изпълняват задълженията си.
