Форман - каква професия? Задължения на началника

Избирайки професия, човек трябва ясно да разбере какво представлява, а също така да има пълна картина за това какви знания и усилия ще изисква от него. Но понякога хората получават грешна представа за определена специалност. Например в строителството има такава длъжност - бригадир. Кой е това? Какво прави и какви проблеми решава?

Същността на професията

Можете да започнете дискусията с името. Често в него се крие основният смисъл. Какво казва името на професията „бригадир“? Това най-вероятно е човек, който знае всичко за работата. Речниците тълкуват това малко по различен начин. По дефиниция „майстор“ се разбира буквално като производител на някаква работа по изграждането или изграждането на нещо. Той принадлежи към категорията на лидерите. От това става ясно, че в неговото подчинение е екип от хора, които пряко изпълняват същите тези работи. Накратко, бригадир е човек, който по силата на своите задължения пряко контролира изграждането на определено съоръжение на даден обект. Следователно, нейната компетентност включва:

• организация на производствения процес,
• отчитане на работата, извършена от екипа,
• наблюдение на спазването на сроковете за строителство,
• организация на работата в поверената му област, насочена към изпълнение на заданието, възложено от ръководството на строителството: въвеждане в експлоатация на съоръжението в строеж.

Какво трябва да знаете

В крайна сметка бригадирът е отговорен за качеството на извършената работа от всеки свой подчинен. Това изисква той да има специфични професионални умения. С други думи, мениджърът трябва да е добре запознат и да може да върши работата на всеки от своите служители. Разбира се, той не трябва да работи вместо тях, но трябва да разбере и да разбере какво правят. В противен случай ще му бъде трудно да упражнява контрол над тях. Може би затова всеки от бригадирите в миналото има дългогодишен опит. В крайна сметка на обект обикновено се извършват различни видове работа: обща конструкция, електрически, довършителни работи, заваряване, полагане на различни видове комуникации и други. И във всеки от тях лидерът трябва да разбере. В допълнение, той също трябва да знае:

1. Технология и организация на работата в строителството.
2. Процедурата за поддържане на проектните разчети.
3. Трудово законодателство. Правила за ОТ, ВТР, туберкулоза и промишлени санитарии.
4. Строителни стандарти и правила за работа.
5. Съществуващи стандарти за въвеждане в експлоатация, въвеждане в експлоатация и приемане на извършената работа.
6. Основни икономически понятия.
7. Връзката между клиентите и изпълнителите (подизпълнители).

Резултатът е, че бригадирът е уникален мениджър на средно ниво.

Какво прави бригадирът?

Най-трудното е да се изброят задълженията на началника. Те са двойни. За подчинените си той е лидер, който наблюдава всичко, което се случва на неговия сайт. А за шефовете той е човек, който носи пълна отговорност за поверената му работа. В резултат на това доста голям и тежък товар лежи върху раменете на бригадира. Въз основа на съставената проектна документация той трябва да планира на място всеки етап от извършената работа и да наблюдава нейното изпълнение. За да направи това, той трябва постоянно да следи наличността, както и навременните доставки на суровини. Той трябва да осигури на строителната площадка персонал и да носи пълна отговорност за всеки от тях. Освен това бригадирът е длъжен да създаде необходимите условия на работа в съоръжението, които да отговарят на всички норми и правила. В крайна сметка, сега той е този, който ще отговаря за здравето на всеки служител за целия период на строителство. И той директно участва в начисляването на заплати на всички тях. Началникът трябва да организира работа на своя сайт, за да не нарушава условията, одобрени от договора. За това той е отговорен и той. Освен всичко друго, задълженията на надзирателя включват и подготовка на документация за отчитане на извършената работа и текущо планирано отчитане. Така се оказва, че всеки обект се получава точно така, както го вижда бригадирът.

Най-близък асистент

В организацията на строителния процес участват лидери на различни нива. Началникът докладва директно на управителя на строителството. Но самият той никога не би могъл да реши всички въпроси толкова бързо. За тези цели е на разположение персонал, който да му помага в държавата. Той не е просто подчинен, а вид дясна ръка и верен помощник. Майсторът поема отговорност за подготовката на фронта на работата. Той трябва: да изучава рисунките, да изготвя тоалети, да поставя хората на работа и да им осигурява всичко необходимо. Задачата не е лесна. И кой ще носи отговорност за възможни несъвършенства или нарушения на съществуващите стандарти? Майстор отново. Началникът организира само процеса като цяло. И майсторът и подчинените бригадири се занимават с конкретни въпроси на място. Майсторът е този, който е отговорен за всичко, което се случва на сайта. И в допълнение, той все още носи материална и наказателна отговорност за всички свои подчинени. Ако тухла падна върху главата му или той извърши кражба, тогава капитанът ще трябва да отговори за това.

Изисквания на началник

Лице, което твърди, че е началник, освен специализирано образование и трудов стаж по специалност, трябва да притежава и такива необходими качества като висока работоспособност, самоорганизация и способност за работа с хора. Той не трябва да се страхува от отговорност. Всъщност това е негово дело. Професионалистът, наред с други неща, трябва да бъде малко икономист и счетоводител, отчасти кадрови служител и адвокат. Той трябва да може да планира всичко добре: работа, материали, изпълнители. Той също ще се нуждае от умения за графики. Освен това той трябва да може да общува правилно с хората и да бъде максимално общителен. Необходимо е да се стремим да гарантираме, че подчинените го уважават, а не да се страхуват. Възможността за правилно провеждане на разговор и нежно защитаване на тяхната гледна точка ще осигури незаменима помощ на такъв специалист при разговори с клиенти и разговори с ръководството. Дори външният вид и начинът на поведение трябва да дадат в него незаменим организатор и добър професионалист.

В живота като в производството

Всеки човек поне веднъж в живота е изправен пред строителни проблеми. Вземете например най-честите ремонти. Ако се отнася само за тапети или боядисване на подове, тогава външната помощ може да не е необходима. Но тези, които са решили „в голям мащаб“ да подновят жилищните си помещения, със сигурност ще се нуждаят от помощта на специализирана организация. Това може да е малка частна фирма или голяма компания, занимаваща се с индивидуални поръчки. Във всеки случай началникът на строителството ще ръководи работата на конкретен обект. Това е лице, което от името на компанията поема отговорност за факта, че работата, посочена в договора, ще бъде извършена на правилното ниво и в одобрените срокове. Той ръководи екип от работници, всеки от които изпълнява своята специфична функция. В този случай бригадирът не само предава работата и подписва документите. Той организира работата и при необходимост може да даде професионален съвет на някой от работниците. Такъв лидер в тази конкретна ситуация е просто необходим. И ако е необходимо, той ще обясни на клиента всички точки, които го интересуват.