Проблеми, свързани с търсенето на работа, силно вълнуват руското население. Много хора искат да намерят работодател, който не искат и няма да трябва да напускат. Затова е необходимо да се анализират мненията на хора, които вече работят в определена организация. Днес остава да разберем какви отзиви на Pharmperspektiva (Samara) получават служителите. Какво мислят подчинените за тази компания? Всички ли са щастливи? Или никой освен директни работници няма да разкаже за някакви „клопки“?
описание
На първо място, ще трябва да разберете какво прави Pharmperspectiva LLC (Samara). Отзивите показват, че компанията е заета във фармацевтичната сфера. По-точно организацията продава медицински и фармацевтични продукти на едро, както и търговия с ортопедични аксесоари.
Съответно компанията се занимава с две области на дейност - медицинска и търговска. Организациите постоянно се нуждаят от нови подчинени. Но заслужава ли си да се съгласите на заетостта? Може би е по-добре да намерите друг шеф?
обещания
За да разберете това, важно е да сравните обещанията на компанията с реалната картина на случващото се. LLC Pharmperspektiva (Samara) отзиви печели различни видове. Ако говорим за това, което гарантира работодателят обещава на целия персонал, тогава кандидатите и служителите са доволни.
Какво може да се получи, като се намери работа във фирмата:
- високи, конкурентни заплати;
- работа по трудов договор;
- кариера;
- натрупване на опит в обещаваща компания;
- Професионално развитие;
- социален пакет;
- Приятелски екип;
- Отзивчиви и лоялни шефове.
Нищо изненадващо или специално - стандартните обещания на повечето компании. Но кое от това е вярно и кое не? Какво казват подчинените за техния работодател?
Интервю за работа
Pharmperspectiva (Самара) печели положителни отзиви за интервю, проведено от компанията. Отбелязва се, че мениджърите по подбор на персонал са доста дружелюбни. Разговорът се провежда в чист и удобен офис. В хода на комуникацията се разказва за това, с което кандидатите трябва да се сблъскат.
Независимо от това, понякога не най-добрите получават отзиви на служителите на Pharmperspektiva (Samara). Някои подчертават, че HR мениджърите не говорят за всички нюанси на заетостта. Вместо това на кандидатите се казва просто за предполагаемите ползи от намирането на работа.
Регистрация
Обикновено няма оплаквания относно дизайна на служителите. Въпреки че мненията на подчинените по този въпрос са различни. Някои казват, че всички кандидати ще бъдат съставени съгласно установените правила - със сключването на споразумение и прави правилно вписване в „труда“. Някой казва обратното - уж компанията няма официална заетост.
В какво да вярвам? "Pharmperspectiva" (Самара) преглежда служителите, спечелили различен план. Но с увереност можем да кажем, че работниците тук работят с трудови договори. В същото време все още е необходимо да се ангажираме с изпълнението на служебните задължения за известен период от време. Тази практика е много често срещана сред работодателите.
Обучение и стаж
Става въпрос за ученето. За тази функция Pharmperspectiva получава смесени мнения. Някой казва, че ученето във фирма е само в полза, докато някой подчертава съмнителните ползи от процеса. В крайна сметка няма документална обработка, няма гаранции, но в същото време кандидатът ще изпълнява задълженията на официално нает гражданин.
Организацията има и така наречения пробен период. Или, както някои го наричат, стаж. За нея Pharmperspectiva LLC (Самара) не получава най-добрите отзиви от служителите. В крайна сметка за тази функция не се говори при сключване на договор. По време на пробния период (трае около 2-3 месеца) заплатата е по-ниска, а натоварването е същото като това на всички "опитни" служители. Това отблъсква търсещите работа.
Кариера и развитие
„Pharmperspectiva“ (Самара) често получава отзиви от служители на отрицателен план за кариерно израстване и развитие на персонала. Обещаното изкачване по кариерната стълбица не е тук. Точно като развитие по принцип.
Можем да кажем, че Pharmperspektiva е организация, в която гражданинът ще трябва да работи дълго време на една позиция. Затова трябва да се помни, че обикновеният служител тук ще остане такъв. Не трябва да се доверявате на призрачните и примамливи перспективи за кариерно израстване в компанията.
Относно работата
Pharmperspectiva (Самара) обикновено получава отзиви от служители на отрицателен план за организация на труда. За какво говорят подчинените?
Най-често се посочва, че графикът се нарушава и то сериозно. Трудовият договор се изписва еднократно; на практика се получава по-дълъг труд. Социални гаранции за начинаещи не се предоставят, те лесно се получават само от „опитни“ работници.
Разбира се, процесите, от които често се оплакват, изобщо не се плащат. Някои работници казват, че Pharmperspectiva далеч не е добър работодател.
заплата
Отделно хората реагират на печалбите в корпорацията. Работата е там, че OOO Pharmperspektiva (Самара) получава не най-добрите отзиви в тази област. Защо?
Вместо обещаните високи печалби, трябва да получите малка заплата. Например, 40 000 рубли на месец са обещани за заетост, но на практика - 20. Всичко това, предвид постоянното натоварване и обработка. Също така, със стаж, приходите са по-ниски. За да получите нормални пари (въпреки че те се наричат ниски заплати), трябва да работите в организацията около 3 месеца.
данни
Сега е ясно какво всъщност представлява „Pharmperspectiva“ (Самара). Прегледите на служителите за този негативен тип организация доведоха до това, че организацията е в черния списък на работодателите.
Трябва да се помни, че всички срещани мнения не се потвърждават от нищо. Човек може само да се надява, че хората не лъжат. Във всеки случай изобилието от отрицателни мнения поражда съмнения относно почтеността на работодателя. Иначе Pharmperspectiva е най-често срещаният шеф в Самара. Компанията получава стандартни оплаквания, които се появяват при много организации.
