Видео: Моделна жп линия: Планираща част 35 - Решение в малко пространство: стръмни участъци (субтитри) 2024, Юли
Главният механик в предприятието, особено що се отнася до бизнеса, който се основава на собствено производство на стоки, и следователно участието на широк спектър от видове машини и оборудване, може да изпълнява една от най-важните трудови функции. Следователно, най-строгите изисквания за квалификация могат да бъдат формирани за съответната длъжност. Освен това вероятно ръководството на компанията ще отдели много внимание на изготвянето на длъжностната характеристика на главния механик. Структурата му ще трябва да отразява всички специфики на служителя, изпълняващ на тази длъжност производствената му функция, да регулира адекватно процедурата за извършената от него работа, да съдържа всички необходими разпоредби относно правата, задълженията и отговорностите на заетия служител. Какви могат да бъдат основните компоненти в длъжностната характеристика на механика? За какви цели принципно може да се използва този документ?
Инструкции за длъжността главен механик: структура
Инструкцията за длъжността главен механик, подобно на повечето други документи от съответния тип, най-често се състои от общи разпоредби, както и раздели, регулиращи функционалните задължения, права, задължения, както и работния график на служителя. Ние изучаваме спецификата на съответните елементи на източника по-подробно.
Инструкции за длъжността главен механик: общи разпоредби
Следователно длъжностната характеристика на главния механик започва с общи разпоредби. Какво е фиксирано в тях?
На първо място, съответният раздел на инструкцията отразява факта, че главният механик е специалист, който се назначава и отстранява от длъжност в съответствие със заповедта на ръководителя на фирмата работодател. Отбелязва се, че съответният ред трябва да съответства на трудовото законодателство. В инструкциите се посочва още, че главният механик е пряко подчинен на ръководителя на фирмата.
Следващият параграф на документа по отношение на общите разпоредби, като правило, определя изискванията за квалификация за съответната длъжност. Най-често това е наличието на висше техническо образование, трудов стаж на длъжности, свързани с обслужване на оборудване, както и опит в изпълнение на управленски функции.
Какво трябва да знаят основните механици?
Освен това, общите разпоредби изброяват обхвата на необходимите знания на такъв специалист като главния механик, какво трябва да знае, за да извърши работата си. Обикновено това са:
- разпоредби на нормативни документи относно ремонта на различни видове оборудване, строителни конструкции;
- Характеристики на технологичната структура на тяхното предприятие, спецификата на стоките, произведени от наемащата компания;
- Характеристики на функционирането на вътрешните корпоративни ремонтни услуги;
- стандарти за планиране на задачи, свързани с осигуряване на експлоатацията на оборудването, както и извършването на неговия ремонт;
- информация за текущия производствен капацитет на наемащата компания;
- спецификата на инсталирането на оборудване, което е част от дълготрайните активи на компанията;
- процедурата за идентифициране на неизправности, дефекти, процедурата за достъп до конкретна техническа документация;
- основите на бизнеса, законодателството относно управлението, ТС, правните норми в областта на екологията.
Общите разпоредби на инструкциите също като правило указват пълното име на специалиста, който трябва да изпълнява трудовата функция на главния механик в случай на временното му отсъствие от работа.
Следващият най-важен момент от въпросния документ са функционалните отговорности на главния механик. Нека разгледаме допълнително нейната специфика.
Функционални отговорности
Следващият раздел от длъжностната характеристика са функционалните задължения на специалист. За такава позиция като главен механик, те обикновено са представени в следния спектър:
- осигуряване на стабилна работа и навременен ремонт на устройства и машини, участващи в производството;
- провеждане на превантивни прегледи на съответните фондове, планиране на тези дейности, контрол върху тяхното изпълнение;
- организация на работа с изпълнители, изпълняващи спомагателна или водеща функция за осигуряване на стабилна работа на оборудването в производството, както и за извършване на неговия ремонт;
- управление на персонала, участващ в обслужването на оборудването и организиране на свързания с тях работен процес;
- разработване на необходимите регулаторни източници, свързани с експлоатацията, профилактиката и ремонта на оборудването в предприятието;
- участие в сертификационни дейности, насочени към оптимизиране на използването на дълготрайните активи от служителите на дружеството;
- участие в разработването на стратегия за модернизация и разширяване на производството в предприятието;
- осигуряване на правилния опис на дълготрайните активи;
- провеждане на експерименти, насочени към подобряване на производствения капацитет;
- участие в закупуването на ново оборудване с цел модернизиране или разширяване на производството;
- оптимизиране на производството и повишаване на неговата икономическа рентабилност чрез елиминиране на неефективно оборудване от процеса на производство на стоки;
- контрол на качеството на ремонта на оборудването, приемане на ремонтирани или диагностицирани дълготрайни активи;
- гарантиране на спазването на законодателството относно защитата на труда при взаимодействие със служителите на компанията, които отговарят за функционалността и ремонта на оборудването.
Следващият най-важен раздел от длъжностната характеристика на главния механик е закон. Ще го изучим.
Права в длъжностната характеристика на главния механик
Правата, които включват длъжностната характеристика на главния механик, са най-често следните:
- изготвяне на задачи и задачи за подчинените служители и отдели в рамките на тези въпроси, които засягат сферата на компетентност на заеманата длъжност;
- контрол върху изпълнението на съответните задачи и инструкции;
- изискане на документи и материали, необходими за решаване на задачите в рамките на текущите компетенции;
- взаимодействие с други подразделения на фирмата работодател, както и с организации на трети страни в рамките на решаване на бизнес въпроси.
Следващият задължителен компонент от длъжностната характеристика е отговорността. Ще го изучим.
Отговорност в длъжностната характеристика на главния механик
Главният механик на предприятието, в съответствие с длъжностната му характеристика, най-често отговаря за:
- ефективността на тяхната работа, отразяваща изпълнението на функционални задължения;
- надеждността на информацията за задачите, решавани от подчинените служители и службите;
- своевременно и коректно изпълнение на заповеди на ръководителя на дружеството;
- навременни мерки за предотвратяване на нарушения на стандартите за безопасност в предприятието;
- осигуряване на необходимата производствена дисциплина на подчинените служители и услуги.
Следващият раздел от длъжностната характеристика на главния механик е този, в който се регулира режимът на работа на човек на съответната длъжност. Помислете за неговите специфики.
Режим на работа в длъжностната характеристика на главния механик
Часовете, в които трябва да се извърши работата, предвидена в трудовия договор, главният механик, в съответствие с въпросните инструкции, трябва да търси в Правилника за труда, одобрен от ръководството на дружеството - и тази точка обикновено се записва във въпросния документ.
Бизнес пътувания и използване на служебен автомобил
Освен това частта от въпросната инструкция обикновено показва, че лицето, заемащо съответната длъжност, може да бъде изпратено в командировка. Друг важен момент от съответния раздел е, че ако работата го изисква, главният механик може да предостави на свое разположение служебни превозни средства.
Това са основните точки от инструкцията, които човек получава, когато кандидатства за работа за въпросната длъжност. Струва си да се отбележи, че като правило в състава на съответния документ е включен още един елемент - от правото да се подпише лице, заемащо длъжността главен механик, в случаите, когато това се изисква въз основа на неговите функционални задължения.
Връзката на обучението и процеса на заетост
И така, ние разгледахме какви могат да бъдат задълженията на главния механик, неговите права, отговорност, начин на работа, предвидени в длъжностната характеристика. Прави впечатление, че съответният документ може да бъде полезен не само в момента на регистрация на лице за съответната длъжност в офиса на наемащата компания.
Той може да бъде полезен например при съставяне на резюме на главния механик. Специалист, кандидатстващ за тази длъжност, може, след като е проучил основните моменти на съответния документ - например по отношение на квалификационните изисквания и отговорности, да посочи съответните компетенции. Или се подгответе за интервю, като предполагате, че HR мениджърът може да задава въпроси относно тези аспекти на изпълнението на трудовите функции.
Инструкции като универсален източник на информация за работа
Разгледаната от нас длъжностна характеристика може да се счита за достатъчно универсален документ. Няма голяма разлика какъв ще бъде градът, в който главният механик планира да си намери работа - Москва или някоя друга. Управителите на персонал по правило работят в рамките на доста унифицирани стандарти по отношение на оценката на компетенциите на кандидатите за работа - те могат да бъдат разработени въз основа на разпоредбите на тази инструкция.
Това, разбира се, улеснява задачата за човека, който иска да заеме съответната позиция - той ще знае какво очаква работодателят от него, наемайки в съответния отдел. Главният механик може да очаква много обстойно интервю, за да определи дали той притежава компетенциите, които сме изброили. Недостигът им ще бъде силно нежелан.
В същото време ръководителят на персонала, сравнявайки резюмето от различни кандидати, може да даде предпочитание на този, който ще изброява повече от тези компетенции. Но като правило, ако човек има достатъчен опит в работа на подходяща позиция или подобна на тях, обикновено няма проблеми със спазването на изискванията за компетентност, посочени по-горе.
