Видео: Бъдещето на образованието - Yuval Noah Harari & Russell Brand - Penguin Talks 2024, Може
В съвременната силно конкурентна среда е трудно да се надцени стойността на автобиографията. Именно той създава основното впечатление на работодателя за вас лично. Колкото по-добре се разкрият уменията и способностите в автобиографията, толкова повече са шансовете кандидатът да бъде поканен за допълнително интервю и да получи желаната позиция.
Въз основа на изпратената информация ще се извърши оценка на годността и жизнеспособността на кандидата, ще се направят определени изводи и ще се подготвят допълнителни въпроси. Какво трябва да знаете, когато определяте уменията в автобиография, за да увеличите шансовете си пред конкурентите си?
Първо, има няколко вида представяне на информация:
1) хронологично: всички постижения и предишни места на работа са описани в обратен ред (от края до началото);
2) функционални: уменията и способностите в автобиографията се разделят на тематични групи (например: опит с хора, опит с технологии и др.);
3) смесена: тя обединява органично предимствата на двата типа.
Не всеки работодател ще прочете всичко, което кандидатът е написал. Следователно, колкото по-големи са уменията и уменията в автобиографията, толкова по-високи трябва да бъдат поставени спрямо останалите. Те ще оценят дали сте подходящ или не. През втората половина по правило се оставя вторична информация, която косвено се отнася до професията (например познаване на допълнителни езици или наличието на сертификати за курсове и конференции).
Често работодателят иска да се свърже с възобновяването на уменията и способностите (пример: общителност и дружелюбност - асистент по продажбите), които бяха особено активно включени в предишни работни места.
Когато пишете, трябва да се придържате към няколко основни принципа:
1. Краткост. Не забравяйте, че времето е ценен ресурс, особено за хората, които правят бизнес. Според проучвания работодателят отделя не повече от две минути за четене на едно приложение. Никой няма да оцени голямото количество текст, който сте изпратили. Не опъвайте мислите си, не се отдайте на разкази и обяснения. Пишете по-компактно, намалете това, което можете да намалите.
2. Структура и стил. Колкото по-еднообразен е стилът на представяне, толкова по-лесно е за възприемане и разбиране. Дори и да комбинирате няколко различни вида презентация, опитайте се да изглеждате органично. Използвайте не повече от два критерия за тематично разделяне.
3. Бъдете правдиви. Описвайки умения и постижения, бъдете честни. В крайна сметка интервюто е последвано от, а интервюто е последвано от работа. Има голяма вероятност измамата да бъде разкрита. Бъдете готови да докажете и потвърдите всичко, което сте написали.
4. Грамотност. Проверете написания текст за граматични и пунктуационни грешки. В човешкия ум грамотността е пряко свързана с компетентността. Никой не иска да наеме мениджър, който пише с грешки. Отделете време, отделете време за проверка.
Ако кандидатствате за позиция, която изисква креативност, пишете за умения в автобиографии е необичайно. Опитайте се убедително и интересно да предадете на читателя защо точно трябва да получите това свободно място, как ще бъдете полезни в тази област. Може би по формални причини автобиографията ви ще бъде по-слаба от тази на конкурентите, но като проявите изобретателност и изобретателност, ще заинтересувате работодателя и ще получите съкровено интервю.
