Нека се запознаем с това какъв вид ревюта на служители на "Северная Земля" печелят в Санкт Петербург и други градове в цяла Русия. Факт е, че този момент играе важна роля в заетостта. Винаги е важно да знаете какъв е този или онзи работодател. Може би сътрудничеството с компанията ще се отрази пагубно на кариерата ви. Тогава изобщо не бива да се занимавате с нея. Или може би, напротив, ще даде тласък на развитието.
дейности
На какво трябва да обърнете внимание в самото начало на процеса? Разбира се, дейностите на компанията. За нея „Северна Земля“ получава доста добри отзиви от служители. В крайна сметка ще се занимаваме с транспортна компания. Без измама или улов. Това е нормална корпорация, която се занимава с логистика и превоз на стоки.
Само една дейност не е достатъчна за изграждане на репутация на компанията. Много по-важно е да знаете как вървят нещата във фирмата. Какво LLC „Северная Земля“ получава отзиви на служителите за процеса на заетост и сътрудничеството? Ако компанията се е утвърдила добре в очите на потребителите, това не означава, че служителите се отнасят по същия начин. Затова си струва да се подреди всичко това.
Работни места
Например, можете да обърнете внимание на такъв момент като предложеното място на работа. В действителност това играе важна роля. В края на краищата някой с висше образование няма да иска да работи като портиер, нали? Значи, имаш нужда от нещо, което да го заинтересуваш.
LLC Severnaya Zemlya отзивите на служителите в това отношение печелят доста положително. И всичко това се дължи на факта, че корпорацията предлага широк спектър от свободни работни места: от логистик до най-обикновения куриер. Например, можете да се срещнете и тук, телекомуникационни оператори или консултанти. Така всеки е в състояние да вземе свободно място за работа.
Единственото нещо, на което не можете да разчитате, са лидерските позиции. По правило те изобщо не са сред обявените свободни работни места. Но те обещават възможност да се "финализираш" до статута на лидер. По принцип е доста нормално за голяма организация. Понастоящем човек не трябва да се страхува от негативни мнения, породени от липсата на ръководни позиции сред свободните работни места. Ще имате реална възможност да се покажете от най-добрата страна, както и да спечелите статута на лидер.
Първа среща
Северна Земля (СПБ) също преглежда положителните служители за процеса на първо запознаване с потенциален работодател. Става въпрос за интервю. Това събитие може в някои случаи дори да изплаши кандидатите. Но не в LLC „Северная Земля“. Прегледите на служителите (Санкт Петербург и други градове в цяла Русия) в това отношение са само обнадеждаващи.
Първо, целият процес ще се проведе в чист и красив офис. Да, и с любезен персонал. Никой няма да бъде груб, да се отнася с вас арогантно или несправедливо. Този факт вече е приятен.
Второ, мнозина отбелязват, че интервюто донякъде е като приятелски разговор. И по време на него ще ви се отговори на всички въпроси, които ви интересуват. По този начин няма да има напрежение или дискомфорт.
Трето, липсата на резюме не е причина за отказ на сътрудничество. Отзиви на служители на LLC "Severnaya Zemlya" (Санкт Петербург, Москва и т.н.) се получава в този смисъл. По време на диалога потенциалният работодател ще разбере всичко, което го интересува, а също така ще ви предложи да попълните въпросник за кандидата. В него ще опишете подробно работния си опит, вашата личност и качества, които могат да бъдат полезни за свободно място.
И накрая, определено ще ви се обадят след интервюто. И като правило е достатъчно просто да бъдеш добър човек, за да бъдеш приет за тази или онази позиция. Отказът на кандидатите е изключително рядък. И точно за това Северна Земля (СПБ) спечели доста добри отзиви от служителите (и не само в Санкт Петербург). Така че не можете да се страхувате да стигнете до тук.
Силни думи
Но наистина ли е така? Защо тогава тази корпорация постоянно изисква персонал? Ще разберем по-късно. Междувременно още един момент, който радва потенциалните служители. Говорим за обещанията, които работодателят ви дава при заетост.
Северна Земля (Санкт Петербург) все още получава положителни отзиви от служителите в този смисъл. В крайна сметка, тази компания наистина ви гарантира огромни възможности за кариера, както и повишение на ръководни позиции. В допълнение, високи доходи, пълен социален пакет, трудови гаранции и навременни заплати с конкретен работен график - всичко това ще бъде обещано директно на интервюто.
Но не забравяйте, че ще бъдете информирани повече от веднъж за кариерния растеж (акцентът е поставен върху него), както и високите приходи с навременните плащания. Това е, което често привлича нови кадри във фирмата. Така работодателят набира възможно най-много хора за работа. Но защо тогава текучеството на персонала в LLC "Северная Земля" е голямо? Поради какви причини постоянно трябва да търсите нови търсещи работа?
Първи ден
Например оплакванията в първия работен ден обикновено не се наблюдават. Този процес е от решаващо значение. Често служителите след един ден на работа просто отказват длъжността и работодателя като цяло. За щастие, Severnaya Zemlya LLC (Санкт Петербург) получава отзиви на служителите тук повече или по-малко нормално.
Ясно е, че няма особен ентусиазъм за логистична компания. Но и отвращението. Ще бъдете приети за свободно място, а на първия ден ще покажат и обяснят как и какво да правите. Като цяло те ще демонстрират вашите задължения и отговорности в действие. Нещо като тренировка или първа практика. Разбира се, няма да има обработка. Ще ви пуснат да се приберете у дома, когато обещахте. И всичко това, разбира се, влияе положително върху репутацията на компанията. На втория ден работата не предизвиква негативни емоции. Искам да работя отново и отново. Колко дълго ще продължи това чувство?
разписание
Всичко зависи от много фактори. Компанията "Северная Земля" (SPB) често получава най-добрите отзиви от служителите около седмица след официалната си работа. Защо се случва? Например поради нарушение на работния график.
Тоест, независимо от вашето свободно място, ще сключите договор, в който ще бъде разписан процесът на вашето работно място. Това може да бъде график на смяна или фиксиран (2/2, 3/2, 5/2 и т.н.). Но на практика всичко ще се окаже съвсем различно, отколкото на хартия.
Например във вашия почивен ден ще има постоянни замествания и замествания. Не най-добрият случай, нали? Освен това те ще пуснат работа късно (забавят ги много), а също така фиксираните уикенди ще се превърнат в „плаващи“. В някои случаи те могат да отсъстват напълно. Всичко това, разбира се, не е много приятно за работниците.
Социален пакет
Обещаните социални гаранции също няма да бъдат спазени изцяло. Защо? Работодателят е толкова безотговорен при изпълнение на договорните си задължения. Не се изненадвайте - това е напълно познато явление, с което се сблъскват мнозина.
LLC „Северная Земля“ прави преглед на служителите в Санкт Петербург и други руски градове от гледна точка на поддържане на социален пакет печели, меко казано, ужасно. Няма обедна почивка като такава. И това важи за всички свободни работни места. Дори и да сте най-лесният оператор на телефона, ще бъдете заредени с работа до такава степен, че няма да има време дори да изпиете чаша кафе.
Също така е невъзможно да се получат или болнични, или навременни отпуски от ръководството. Или плащате всичко от джоба си, или трябва да се биете с ръководството дълго време и след това да получите стотинка като плащания. Да, и ненавременно. Също много често срещано явление, от което малко хора са доволни.
Ако разчитате на указ и подходящи плащания от работодателя, ще трябва да забравите за наемането на работа във фирмата "Северная Земля". Служителите уверяват, че по правило бременните жени се уволняват много бързо. Или по статия, или доведени до изявление на собствената си свободна воля. Безсмислено е да се оплаквате, защото според документите всичко ще изглежда така, че или да се окажете просто безскрупулен служител, или сами сте изразили желание да откажете свободното място. Дори ако в действителност това изобщо не е така.
Заявки
Най-интересното е, че дори по време на интервюто ще бъдете информирани за необходимостта от здравна книжка. Тоест, за да получите работа, ще трябва да преминете медицински преглед. Само тук се приемат само онези анализи, които се подават директно в посоката на компанията. Първоначално тази функция не придава голямо значение. И затова отзивите на компанията "Северная Земля" са положителни.
Но след първия или втория работен ден те започват да изискват тази санитарна книга от вас. Разбира се, независимо от вашата позиция. Освен това ръководството съобщава, че ще трябва да плащат за услугите по изпит. Ще е необходимо да се плати за всичко от 2500 до 3000 рубли. И в същото време предайте текущата си медицинска книга, ако има такава. Практиката показва, че няма да получите нов документ. Те просто ще изтеглят пари от вас и няма да се провежда проверка. Ръководството ще приеме предишната ви здравна книга като документ. Няма нови записи или анкети. Измама и още много неща!
Ръководство
Ръководството на Северна Земля, между другото, получава най-страшните отзиви от служители. Повечето хора казват, че в първите дни ще се отнасят добре с вас, а след това отношението ви ще се промени драстично. Един обикновен работник в една компания е роб на собствения му образ, който ще започне да се размотава.
Тоест, с други думи, компанията буквално унижава служителите си и нарушава техните права. Това не е достатъчно за никого. Те ще говорят с вас с повишени гласове, арогантно и без правосъдие. Мнозина уверяват: „Искате несправедливост - тогава отидете при компанията„ Северная Земля “.
Приходи
Най-важното нещо в заетостта е печалбата. И ето, Северна Земля получава отзиви на служители дори по-лоши, отколкото може да си представим на пръв поглед. Защо така? Например, поради факта, че на интервюто ви е обещана добра печалба. Дори обикновен куриер или телекомуникационен оператор ще получи заплата от 20 000 рубли. В договора ще бъде посочена сумата от около 10 000. Разликата е видима с просто око.
В допълнение, заплатите се изплащат „сиви“, а не „бели“. Това е един вид нарушение на закона. Ако нещо се случи, рискувате да останете без нищо. Плюс това, изплащанията стават с огромни закъснения. Така че, можете да изчакате първата печалба за 2-3 месеца. Компанията не предвижда никакви допълнителни плащания за обработка или заместване.
Глоби
Но много служители твърдят, че глобяват служителите на всеки етап. И това, разбира се, се отразява негативно на популярността на компанията. И така, Severnaya Zemlya получава отзиви на служители, които не са от най-доброто естество, за постоянни глоби на подчинените.
Те засягат всички. С изключение на мениджърите. Закъсняха, боледуваха, някой гледаше запитващо към работодателя - за всичко заплатата ще бъде глобена. В резултат размерът на печалбата ще бъде дори под нивото на издръжка. Мнозина съветват да се отклони OOO Severnaya Zemlya и да не си сътрудничи с нея. Чуйте този съвет.
