Работете у дома на компютъра. Непълно работно време и постоянна работа в Интернет

Много хора започнаха да предпочитат отдалечената работа. По този начин се интересуват както служителите, така и мениджърите. Последните, прехвърляйки своята компания в този режим, спестяват не само офис пространство, но и електроенергия, оборудване и други свързани с това разходи. За служителите подобни условия са много по-удобни и удобни, тъй като няма нужда да отделят време за пътуване, а в големите градове понякога са необходими до 3 часа. Работата у дома на компютър ви позволява да планирате ежедневието си и да изберете най-подходящото място.

Какво е работа от разстояние?

Отдалеченият начин на работа е, че служителите и работодателите са на известно разстояние един от друг. Много често чуждестранните предприятия работят в този режим, набират специалисти от други страни. За комуникация те използват електронна поща, чрез която изпращат задачи, получават отчети и директно крайния резултат. За да стане достъпният този начин на работа е достатъчно да закупите компютър и да имате достъп до Интернет. Например:

• Програмистът, след като е разработил програмата, го изпраща в архивиран файл с прикачено дешифриране.

• Секретарят, след като получи ръкописен материал, направи пишене на компютъра. Готовата работа се изпраща по електронна поща в предварително уговорена резолюция.

Отдалечен служител

Позицията на отдалечен служител може да бъде в персонала на предприятието. Този дизайн ви позволява да използвате пълен социален пакет. Трудовият стаж се записва в трудовата книжка, плащат се всички данъци (доходи, пенсиониране и други). Има обаче такова нещо като „фрийлансър“. Специалистът е отведен в предприятието, за да изпълни конкретен проект, като същевременно отчита опита и опита си на компютър. Такава заетост е временна, изплаща се в края на работата с еднократно плащане (сумата се договаря предварително).

Предимства на отдалечената работа

Когато интервюират служители в предприятията, мнозина изразяват недоволство от графика, липсата на свободно време и неудобствата, свързани с празниците и почивните дни. Такива проблеми напълно липсват в работата у дома, дистанционният режим има много предимства. Основните от тях са:

• Възможността за странична работа. Мениджърите, работещи по този начин, не контролират служителите си. За тях е важно планираният проект да бъде изпълнен в определеното време. Работата у дома на компютъра отваря допълнителни възможности за служителите, които лесно изпълняват големи обеми.

• Спестяване на пари. Когато работите у дома, не е необходимо да спазвате всички правила на дрес-кода, което значително ще спести на дрехи и аксесоари. Няма допълнителни разходи за пътуване, обяд.

• Безплатен график. Служителят сам решава кога да работи за него, той се ръководи от установените срокове, които са предвидени за изпълнение на задачите.

  

Обсъждаме недостатъците

Отдалечената работа у дома има своите недостатъци. Подобна заетост може да изисква човек да положи определени усилия, поради което работата ще бъде ползотворна. От отдалечен служител се изисква:

• Бъдете самоорганизирани.
• Закупуване на оборудване и необходими програми за лични средства.
• Бъдете готови за липсата на стандартна комуникация с колегите.
• Правилно организирайте работния процес (в противен случай съществува риск от неправилни графици на работа).
• Поемете пълна отговорност за текущия проект.
• Притеснявайте се за предотвратяването на прекъсвания във вашата интернет връзка.
• Подредете работното място така, че нищо да не отвлича вниманието от процеса.
• Да се ​​подготвят за факта, че роднините в началото няма да приемат сериозно този вид работа. Бъди търпелив!

Видове дистанционна работа

Този метод има няколко разновидности.

1. Начало облик. Не е необходимо постоянно присъствие в офиса. Цялото оборудване и материали се доставят до дома на служителя, където той може да работи директно. Най-често срещаните свободни работни места от този тип: въвеждане на компютър, опаковане или сглобяване на продукти, преводи, коректорски услуги.

   

2. Фрийланс - предприемаческа дейност по краткосрочни договори. Такъв специалист се наема за временна работа от предприятие за предоставяне на определени услуги, като правни съвети, промоция на уебсайтове, търговски транзакции, тестване и обучение.

3. Отдалечен начин. Служителите идват в офиса, за да получат задачи, за които е необходимо да посетят различни компании в други градове. Заплатите им се изчисляват според броя на сключените договори. Този метод на работа се използва за определени позиции, например мениджър продажби, спедитор.

4. Отдалечена работа у дома на компютър. По-подходящ за креативни хора, които вършат отлична работа с индивидуални проекти. Готовата опция се доставя незабавно на мениджъра навреме. Ако служителят наруши определени условия, тогава работата му може да бъде частично, а понякога и напълно, да не се заплаща.

   

начини за плащане

Предприятията могат да използват няколко метода за изплащане на отдалечен служител.

1. Електронни пари. За да направите това, трябва да имате портфейл в интернет услугата, например WebMoney, Yandex.Money. Спечелените средства се превеждат по сметката в рамките на няколко минути след плащането.

2. Внасяне. Можете да платите за работата на служител, живеещ в други страни, както в близко, така и в чужбина. Системи като Contact, Western Union, Unistream са достатъчно надеждни, средствата се превеждат бързо, обикновено в рамките на 1 ден. Такава услуга обаче има много високи лихвени проценти, така че отдалечената работа у дома с ниски доходи ще бъде нерентабилна за служителя.

3. Банкова карта. Лесен и бърз начин за изплащане на средства. Парите се кредитират по сметката от 1 до 3 работни дни. Единственият недостатък на този вид плащане е необходимостта да отидете в банката, за да разберете точните данни (разплащателна сметка, OKPO, MFO, TIN на банката).

4. Пощенски превод Примитивен и не много удобен тип сетълмент между мениджъра и служителя, който отнема много време и изисква пътуване до пощата както при изпращане, така и при получаване.

Перспективи за растеж

Не много хора вярват, че работата у дома на компютър може да допринесе за развитието на кариерата. Въпреки това, вече е възможно да се наблюдава как се подобряват отдалечените дизайнери, програмисти, получавайки високоплатени поръчки. Тяхното висококачествено изпълнение води до повишено търсене и популярност на специалист.

Провеждайки анкета сред лидерите на различни компании за кариерния растеж на отдалечените служители, можете да наблюдавате следната картина:

• 30-40% от работодателите смятат работата си за продуктивна и различна от проектите на колегите от офиса;
• 45-60% не вярват, че такива служители могат значително да нараснат в услугата, тъй като не общуват с колеги и никой не може да ги препоръча;
• останалите 15-20% все още не са използвали услугите на отдалечени служители.

Как да избегнем измама?

Гледайки работата „Работа у дома“ (компютър, интернет - единствените изисквания), винаги трябва да сте нащрек, защото сега има много случаи на измами. За да не си падате за измамниците, трябва да се запознаете с най-често срещаните им трикове.

1. Условието за наемане е предплащане.
2. Обещанието за пълен социален пакет при изчисляване чрез електронни пари.
3. Ако по някаква причина не се предостави цялата информация за предприятието (фирмата).
4. Подозрителен домейн.
5. Много положителни отзиви на сайта най-вероятно са просто изневери. Такава информация може да бъде проверена на специализиран ресурс.
6. Определяне на срок за регистрация.

Разбира се, това не са всички възможни начини на измамници, но след като срещнете подобна информация, е по-добре отново да сте в безопасност.

Работата на компютър от разстояние за възрастни хора, домакини, майки в отпуск по майчинство, студенти е добър начин да спечелите допълнителни пари. За това основното е да се организирате и да си поставите правилните задачи и цели. Резултатът не идва дълго!