Професиите от типа "човек-човек" са доста сложни специалности. Но те са особено популярни сред хората. Всички специалности са разделени на групи, в допълнение, имат класификация. И за да започнем по-добре да разбираме какво означават професии като „човек-човек“, е необходимо да разгледаме тези въпроси по-подробно.
Типология
И така, има две класификации на специалности от този тип. Първата се нарича холандска типология. Той свързва типа дейност, избрана директно с човека. Втората е типологията на Климов. Тя класифицира професиите по предмет на труда.
И така, типологията на Климов идентифицира пет основни обекта: художественият образ, знак, техника, природа и човек. Основният, основен предмет тук, разбира се, е последният елемент от горното. Климов включва всички специалности, които се отнасят за комуникация, образование, обучение и обслужване към категорията „човек-човек“.
Типологията на Холанд е малко по-сложна. Този специалист смяташе, че определен тип личност отговаря на много специфичен тип работна среда. Холандия разграничава такива типове личност като реалистични, интелектуални, артистични, предприемачески, социални и конвенционални. По принцип няма специални разлики от класификацията на Климов - разликата в имената. Просто Холанд разглежда проблема с избора на професия от няколко гледни точки, като взема предвид психологията на човек, неговите умения, способности и нагласа.
уместност
Професии като "човек-човек" поради развитието на пазарните отношения започнаха да печелят популярност. Вземете например такава специалност като мениджър. Преди това тя беше напълно непозната за никого. Но днес тя е една от най-популярните. В крайна сметка задачите на мениджъра включват управление, както и организацията на компанията и екипа, както и регулирането на тяхната дейност. И тези хора трябва да бъдат във всяка компания, без значение какво прави - социални въпроси, индустрия, транспорт, услуги или нещо друго.
Ако говорим за професията "човек-човек", списъкът на която е доста впечатляващ, тогава мениджърът ще бъде в челната десетка класация. Тъй като не само следи работния процес, той също разрешава спонтанни ситуации, които изискват бързина и риск.
Сервизен персонал
Търговски консултанти, прислужници, администратори, сервитьори - това също са професии от човек до човек. Много хора погрешно смятат, че работата на тези хора не е толкова трудна. Твърди се, че не е необходимо да разглобявате техниката, да изчислявате формули, да извършвате изчисления. Но всъщност това е много трудна работа, защото включва общуване с други хора. Всеки от тях има свои собствени герои, предпочитания, меко казано, странности. Не всеки е в състояние учтиво да общува с други хора, правейки това всеки ден.
Комуникацията е основният инструмент за работа
Точно както лекарят трябва да бъде внимателен и отговорен, шофьорът трябва да е спретнат, а инженер, който постоянно мисли, хората, принадлежащи към професията човек на човек (примери за които са дадени по-горе), трябва да отговарят на определени изисквания.
Първото нещо, което трябва да притежават, е техният език. Те трябва да имат експертно разработен устен и писмен език. Всъщност основният инструмент на хората, принадлежащи към професия като „човек-човек“ (списъкът съдържа такива специалности като учител, възпитател, водач) е общуването. Те са принудени постоянно да общуват с други хора. Учителят предава знания на ученици и студенти, обяснявайки им материала, ръководството разказва за забележителностите, сервитьорът информира посетителите на ресторанта за ястията, персоналът се интересува какво би искал клиентът. Всичко по-горе може да бъде постигнато само чрез комуникация.
Индивидуални качества
Пълното описание на вида професия „човек-човек“ е невъзможно без изброяване на всички характеристики, които трябва да отличават човек, избрал за себе си специалност, която принадлежи към тази категория. Важно е професионалистът да знае как да установи и поддържа бизнес контакти. Той също трябва да разбере състоянието на другите хора, да усети настроението им. Освен това специалистът трябва да може да влияе на другите и то в лека форма. Това не се дава на всеки, но това умение при наличие на предразположение може да се развие. Най-често той идва с опит. Вземете поне учители - малко от начинаещите учители ще могат да поемат контрола над целия клас още от първия урок, но след пет години педагогическа дейност това няма да е проблем.
Характеризирането на професиите от типа "човек-човек" предполага, че специалистите трябва да имат добронамереност, спокойствие и издръжливост. В противен случай няма да работи в обществото (камо ли да работи).
Списък на професиите
За пълно разбиране на темата трябва да се изброи професията „човек-човек“. Списъкът може да се окаже доста обемен, но най-популярният и търсен не трябва да се игнорира. И така, това е журналист, библиотекар, инспектор, медицинска сестра, продавач, водач (влаков работник), водач, застрахователен агент, социален работник, секретар, търговски представител (или консултант), мениджър, възпитател, следовател, психолог, учител, сервитьор, барман и др. фелдшер, лекар, нотариус и адвокат.
Както можете да видите, списъкът е наистина дълъг, а всички изброени специалитети са доста сложни. В края на краищата онези хора, които принадлежат към професиите „човек-човек“, трябва да бъдат не само учтиви, внимателни и общителни. В допълнение към всичко това, те трябва да притежават уменията, необходими за пълноценна работа. Журналистът трябва да може да произвежда висококачествена информация и да я представя в правилната форма на другите, адвокат трябва да цитира закона, секретар трябва да пише със 100 думи в минута, сервитьорът трябва да знае менюто и състава на всяко ястие наизуст, а барманът трябва да е близък с химик и в идеалния случай да притежава изкуството да се правят коктейли.
Какво си струва да знаем
Всички знаем колко бързо можете да се уморите от редовната комуникация с хората. По-специално от монотонното. Но тъй като професионалната дейност на човек, чиято специалност принадлежи към категорията "човек-човек", това предполага, че в този случай е важно да си направите почивка във времето. Необходимо е да се отпуснете, да се дистанцирате от останалите, понякога да сте сами със себе си, за да се презаредите със сила и енергия. Ако хората, които работят с компютри, имат почивка, отивайки в бар с приятели, тогава учители / журналисти / сервитьори в края на работния си ден мечтаят за мълчание.
На кого професии като „човек-човек“ не са подходящи?
Тези професии не са подходящи за всички хора. Ако има дефекти в речта, не е възможно правилно, изразително и красиво да изразите мислите си - това вече е един вид „противопоказание“ за избора на професия. Затворените хора също не могат да направят избор в посока към която и да е от тези специалности. Потапянето в нечий свят, липсата на желание за общуване, неспособността да бъдете общителни, мудността, твърде изразените физически дефекти, абсолютното безразличие към другите и бавността - тези качества стават пречка за развитието на професия от този тип.
