кариерно управление

Фирма "Велесстрой" - мнения. Велесстрой: прегледи на служителите

Съдържание:

Фирма "Велесстрой" - мнения. Велесстрой: прегледи на служителите

Видео: Профессиональные клиновые строительные леса СОЮЗ - надёжный партнёр компании ПОЛАТИ. 2024, Юли

Видео: Профессиональные клиновые строительные леса СОЮЗ - надёжный партнёр компании ПОЛАТИ. 2024, Юли
Anonim

И така, днес ще се опитаме да проучим какви отзиви остават за една много известна компания. „Велесстрой“ - това е нашият предмет на изследване. Работата е там, че тази компания винаги се нуждае от нови служители. Нека да проучим възможно най-бързо с вас какви настоящи и бивши служители оставят отзиви за „Велесстрой“ LLC. Въз основа на техния опит е възможно да се разбере какви предимства и „клопки“ се срещат по време на работа в тази компания.

Гледам

Първият момент, на който често се обръща внимание, е методът на работа на смяна. От една страна, това е много добър начин да печелите пари. А от друга - огромна отговорност. И това не подхожда на всеки служител. Не всеки е в състояние да прекара 2-3 месеца далеч от семейството и приятелите си, в трудни природни условия и липсата на познати удобства. Тази работа е за упоритите и смели, всеотдайни и готови да пожертват домашния уют за собственото си развитие и кариера в голяма компания.

Работата е там, че практически няма да има свободно време на часовника. Плюс това, работният график тук също не е най-добрият - 3 месеца / 3 седмици. Тоест, като сте били в такава напрегната атмосфера около 90 дни, ще почивате само 21 дни. И след това отново и отново.

Велесстрой LLC получава ласкателни отзиви от служители, които преди да работят тук, успяха да работят на ротационен принцип в други компании. Защо? Сега ще го разберем. Работата е там, че в по-голямата част от руските смени специалистите са принудени да прекарват по 16-18 часа на ден на работното място, при всяко време, често дори без ръкавици и други предпазни средства.

Във Велесстрой всеки служител получава нов комплект работно облекло, служителите са ограничени да работят върху строителни работи при изключително високи и ниски температури, по време на силни дъждове и снеговалежи, работата се извършва на закрито.

Заплатата

Вторият момент, на който се обръща внимание, са заплатите. Компанията обещава кариерен растеж, както и добър доход. Разбира се, това зависи преди всичко от уменията и майсторството на конкретен специалист, желанието му да се развива и да придобие нови компетенции. Има много примери във Велесстрой, когато служителите израстват и изграждат кариера на строителен обект. Служителите се разработват от специално звено, Корпоративен университет.

Получавайте прегледи на служителите на „Велесстрой“ относно заплатите. Предвид всички фактори, платените пари все още си заслужават. Средните и младшите специалисти получават конкурентна бяла заплата, по-висока от средната за отрасъла. Разбира се, това зависи от избраната от вас позиция. Така че си струва да вземете предвид този факт.

Настаняване

"Велесстрой" (LLC) получава много положителни отзиви от служители относно настаняването. Работата е там, че всеки, който получи работа в заведенията на компанията, е снабден с безплатно жилище в сменен лагер или апартамент под наем. Проблемите с пренаселеността на стаите са изключително редки и по-скоро са изключение от правилото.

Плюс това, точно там, служителите получават безплатно три хранения на ден. Съдейки по отзивите, храната е вкусна и домашна. Известно е, че някои сменени компании не осигуряват жилища и храна за своите служители. А Велесстрой осигурява всички удобства за изпълнение на задълженията си.

Условията на живот на работното място, както и в осигурените жилища, са напълно приемливи. Има безплатна трапезария и тоалетна с душ. Като цяло, добър вариант за работа на смени. Ако сте готови да се справите с натоварения работен график, можете спокойно да се доверите на тази компания и да получите работа. В края на краищата, именно тук може да ви се гарантират добри условия на работа на смяна. И всичко това официално, без измама.

Социални гаранции

Но това далеч не е всичко, което може да се каже. Отзиви Велесстрой получава сравнително много фактори. И ние ще изучим най-популярните от тях сега. Например за много хора са важни социалните гаранции и пълният социален пакет. И нашата компания днес е точно в тази област и получава най-положителните отзиви. В крайна сметка именно тя гарантира пълния социален пакет на наетите служители. Освен това, както бе споменато по-рано, тя осигурява безплатно настаняване и храна.

Както във всяка сериозна компания, платеният отпуск във Велесстрой обикновено е предпоставка. Освен това различните съоръжения имат свои собствени разпоредби относно заплатите, има компенсации за обработка, бонуси и регионални надбавки.

общество

Други служители и околната среда също играят важна роля за мнозина. И затова много хора оставят отзиви относно този показател. Отзивите за „Велесстрой“ потвърждават: компанията има топла колективна атмосфера, усещат се най-дружелюбните хора, взаимопомощта и „чувството за лакът“, желанието да помогнат и да се подкрепят по всяко време. Тези, които работят в корпорацията от дълго време, казват, че тук намират истински приятели, сродни и съмишленици от цялата страна.

Но по отношение на бизнес отношенията с ръководството, обратната връзка от Велесстрой не е толкова ясна. Разбира се, работата се основава на принципите на взаимно зачитане на ценностите на компанията и интересите на служителите. Но в същото време се спазва строга дисциплина в съоръженията, поради високите изисквания за безопасност. Трябва да разберете, че небрежно и небрежно отношение към работата е неприемливо тук, няма да се получи.

Да обобщим

И така, днес се срещнахме с мнения за служителите на "Велесстрой" на тази корпорация. Както можете да видите, отношението към нея е предимно положително. Постига се чрез приятелско отношение, приятелска атмосфера, както и достойни заплати.

Въпреки огромния си мащаб, компанията се опитва да се грижи за служителите, стои уверено и стабилно на строителния пазар, е един от лидерите си и практически не е обект на конкуренция.