кариерно управление

Приемник е снуд при лов на глави

Съдържание:

Приемник е снуд при лов на глави

Видео: Antenna & Receiver | Raft: The Second Chapter #8 2024, Юли

Видео: Antenna & Receiver | Raft: The Second Chapter #8 2024, Юли
Anonim

Ако работите като оператор на фреза в завод или като консултант в магазин за дрехи, тогава не се притеснявайте - няма вероятност да срещнете приемник. Ако обаче сте талантлив ръководител на маркетинговия отдел или отдела за продажби, е възможно един ден да получите обаждане с предложение да се срещнете и да поговорите за получаване на по-привлекателна позиция. В тази статия ще говорим не само за значението на думата „резерватор“, но и за това, което този специалист прави на пазара на труда.

Кой е „приемник“?

Не е необходимо да се обръщате към английския речник, за да разберете какво прави приемникът. Тази дума може да се преведе като „изследовател“ или „търсещ“.

Всъщност това наистина е пряко свързано с дейностите на този професионалист. Обхватът на неговите задължения обаче е доста стеснен и има най-прякото отношение към лов на глава. Така че приемникът е специалист, който е пряко ангажиран в търсенето на кандидати за затваряне на свободна позиция. Тази работа е добро начало за започване на кариера в отдела за набиране на персонал.

Какво точно правят приемниците?

Така. Когато набиращата компания получава задача да затвори позиция, тогава първото нещо, което трябва да направите, е дилърите. Тяхната непосредствена задача е да намерят най-подходящите кандидати. За това се използват социалните мрежи, възобновяващите банки, личните връзки. Именно личните взаимоотношения играят най-важната роля, тъй като ръководителите на фирми и топ мениджърите рядко излагат своите автобиографии. Изследователите често се бъркат с новобранци и то с уважителна причина. В някои компании приемникът и рекрутерът са едно лице.

В други предприятия за подбор на персонал работата е диференцирана. Приемникът търси само кандидати, докато рекрутерът е пряко замесен в „примамването“ на избрания кандидат да премине на нова позиция.

Лични качества

И не се опитвайте да станете спасител, ако смятате себе си за убеден интроверт - само губите времето си. Приемникът трябва да бъде възможно най-отворен и общителен, лесен и приятен за комуникация. Ако искате само да опитате себе си в тази позиция, тогава няма да имате нужда от други качества. Щом започнете да работите, ще се научите да разбирате хората, ще видите какво е важно, ще оцените професионалните им качества поне повърхностно и от приемника не се изисква повече.

образование

Позицията на дистрибутора е, на първо място, работа с хора и, следователно, образованието на психолог е много необходимо. От друга страна, няма да е излишно, ако имате в ръцете си диплома на ръководител или учител. Смята се, че жените са най-подходящи за поста на препродажби, докато мъжете са най-добрите вербовчици. Това обаче е само статистика, полът не играе решаваща роля. Точно като вашето образование. Ето защо, ако се интересувате от такава работа и видите реклама за търсене на работа, не се обърквайте с липсата на образование и опит.

Стойността на фирмен представител

Най-често само компаниите, занимаващи се с набиране и хедхантинг, могат да си позволят да разполагат с търговци на дребно. Ако говорим за обичайния отдел за човешки ресурси в предприятието, тогава най-често функциите на дистрибутора се комбинират от служител, който също затваря длъжности.

Няма да преувеличаваме стойността на приемника за отдела за персонал. Този специалист е един вид пешка при лов на глави и върши първоначалната груба работа. От това може да се направи извод и за възможната заплата на получателя. Не разчитайте на висок просперитет, заемайки тази позиция. Получателят не е специалист на високо ниво и следователно заплатата му няма да надвишава доходите на мениджъра на средния - 12-20 хиляди рубли, в зависимост от региона на пребиваване.