Видео: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 2024, Юли
В тази статия даваме примерна извадка от длъжностната характеристика на помощния работник. Защитата на труда е важен фактор, тъй като от правилния подход към служителите на фирмата зависи не само ползата от самия служител, но и успехът и ефективността на компанията като цяло, колко добре ще бъде извършена работата. Спомагателният работник е незаменим работник във всяка конструкция и в някои други видове работа. Следните длъжностни характеристики могат да бъдат адаптирани към нуждите на вашата компания.
Примерна длъжностна характеристика на спомагателен работник - как изглежда?
Аз одобрявам
(легална форма на организация, име на организация, предприятие)
(Име, позиция на главата или други
упълномощен служител
длъжностна характеристика одобрява)
(подпис)
(датата)
Място за печат
Поддръжник. Описание на работата. 2-ра категория
______________________________________________
(име на организация, предприятие и т.н.)
Тази инструкция е одобрена и разработена въз основа на Постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. № 10, Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 31 март 2003 г. № 14 и други законови нормативни актове, които регулират трудовите правоотношения.
1. Общи разпоредби на длъжностната характеристика на спомагателния работник от втора категория
1.1. Второкласните помощни работници се наемат от лице, което има специални умения, без да представя изисквания за трудов стаж.
1.2. Вторичен помощен работник е класифициран като работник. Той отчита директно (име на длъжността на непосредствения началник).
1.3. Спомагателен работник от втора категория се освобождава и наема със заповед (длъжност на ръководителя на организацията).
1.4. Помощник от втора категория трябва да знае:
- правила, норми за транспортиране и товарене на стоки;
- методи за разтоварване, товарене, подреждане и преместване на прашни материали и стоки, с които трябва да се работи внимателно;
- дизайн и методи за опаковане за обезопасяване на стоки, които се транспортират;
- процедурата за регистрация на придружаващите документи за доставка и приемане, алгоритъмът за сортиране на стоки.
2. Отговорности
На вторичния работник са възложени следните задължения:
2.1. Изпълнение на спомагателни и спомагателни работи на площадки и строителни складове, площадки, складове, бази и т.н.
2.2. Разтоварване, товарене, придвижване с колички (колички) или ръчно и подреждане на стоки, с които трябва да се работи внимателно (паркет в опаковки, ролкови материали, бъчви, кутии, хартия, картон, дървен материал, шперплат и др.), Както и непрашни насипни материали (натрошен камък, пясък, шлака, чакъл, боклук, въглища, метални стружки, дървени стърготини и други отпадни продукти на предприятието).
2.3. Подвижен комплект колела за колички и превръщане на подвижен състав към автомобили и локомотиви за машини.
2.4. Разтоварване, товарене, придвижване на колички (колички) или ръчно и съхраняване на стоки, с които трябва да се работи внимателно (бутилки, стъкло, токсични и запалими вещества, бутилки с течности и др.), Прашни материали (смляна вар, насипен цимент, гипс и др. и т.н.).
2.5. Превоз в колички на всякакви стоки, транспорт на шейни и колички с теглене на кон.
2.6. Почистване на пътища, площадки, пътища за достъп.
2.7. Измиване на прозорци, подове, съдове, съдове, продукти и части.
2.8. Почистване на строителни площадки, работилници, санитарни и битови помещения.
3. Правата на помощния работник от втора категория
Спомагателен работник от втора категория има право:
3.1. Изисквайте ръководството на компанията да съдейства за изпълнението на правата и професионалните задължения.
3.2. За всички социални гаранции, предвидени в закона.
3.3. Изисквайте създаването на условия за изпълнение на професионални задължения, включително осигуряване на необходимото оборудване, работно място, инвентар, отговарящ на санитарно-хигиенните норми и правила и т.н.
3.4. В допълнителен отпуск и съкратен работен ден.
3.5. За безплатно профилактично и терапевтично хранене поради особено вредни условия на труд.
3.6. За издаване на предпазни обувки, работно облекло и други лични предпазни средства.
3.7. Познайте проектите на решения на шефовете на компанията, които по някакъв начин са свързани с работата му.
3.8. Плащане на разходи за социална, медицинска и професионална рехабилитация в случай на влошаване на здравето поради индустриална злополука и професионална болест.
3.9. Поискайте от името на непосредствения ръководител лично материалите, документите, инструментите и т.н., които са необходими за изпълнение на техните собствени задължения.
3.10. Изпращайте предложения до ръководството на предприятието относно подобряване на организацията и подобряване на методите на работа, извършвани от него.
3.11. Други права, предвидени от трудовото законодателство.
3.12. Повишете собствената си професионална квалификация.
4. Отговорност на помощния работник от втора категория
Спомагателният работник от втора категория отговаря:
4.1. За законови нарушения, допуснати в процеса на извършване на своята дейност, в границите, определени от действащия наказателен, административен, Граждански кодекс на Руската федерация.
4.2. За причиняване на работодателя материални или финансови щети - в границите, определени от действащия Граждански кодекс и Кодекса на труда на Руската федерация.
4.3. За нискокачествено изпълнение или неизпълнение на собствени служебни задължения, което е предвидено в длъжностната характеристика, в границите, определени от действащия Кодекс на труда на Руската федерация.
5. Охрана на труда на спомагателен работник
5.1 Помощният работник може да извършва само работата, за която е бил обучен, инструктиран по защита на труда и за който е бил приет от служителя, отговорен за безопасното изпълнение на работата.
5.2. Спомагателният работник не трябва да поверява работата си на неоторизирани лица.
5.3. Той е длъжен да използва работещи инструменти, оборудване, устройства, необходими за безопасна работа, да носи специални обувки, специално облекло и други лични предпазни средства, които са предвидени в съответните стандартни норми; прилагайте ги само за онези произведения, за които са предназначени.
Описание на длъжността, създадено съответно с (име, дата и номер на документа).
Началник на отдел (инициали, фамилия)
(подпис)
(датата)
Договорена:
Ръководител на правен отдел (фамилия, инициали)
(подпис)
(дата)
Запознайте се с инструкциите:
(фамилия, инициали) _____________________________ (подпис)
Вместо заключение
Вероятно сте свикнали да представяте помощния работник така.
Но той може да изглежда така. Всичко зависи от мястото на работа и отговорностите за работа.
Всъщност инструкцията за работа на помощния работник може да съдържа повече точки. Всичко зависи от нуждите на конкретна компания. Важно е самият ръчен работник да е запознат с инструкцията. Отговорността не се премахва поради нейното невежество.
В същото време би било нечестно да се експлоатира работата на спомагателен работник - често недоплатен - това също би било нечестно. Всеки ръководител и HR специалист трябва да е наясно какви видове работа е нает помощният работник и каква отговорност е поверена на него. Помощният работник в строителството често има най-ниското ниво на отговорност и споделяне на риска, но съответно получава и ниска заплата.
