Изборът на работа е много важен. И по тази причина трябва да изучаваме обратната връзка на служителите на Letual. В крайна сметка тази верига магазини е известна в цяла Русия. И често новите кадри са склонни да стигнат до там. Само самосъмнението или отрицателният опит в миналото ни принуждават да търсим обратна връзка за работата. И сега разбрахме какво казват отзивите на служителите за Letual. Москва е един от градовете, където има много вериги магазини, следователно мненията са различни, както добри, така и не много добри. И поради няколко отрицателни оценки на организацията, човек не трябва веднага да отказва свободно място.
Запознайте се
Но каква е търговската мрежа Letual? Както показва практиката, имаме работа с популярна и много голяма организация. Тя продава парфюми и козметика. Може би това е единственият достоен конкурент за Rive Gauche.
В „Letual“ можете да закупите всичко - от облицовка за устни до професионална козметика, от тоалетна вода до рядък парфюм. И всичко това на атрактивни цени. Освен това тук много често се провеждат различни промоции и тотализатори. По този начин, от страна на купувачите, мнението за компанията беше много положително. Но каква обратна връзка получава Letual по отношение на заетостта и вътрешната политика? Този въпрос изисква специално внимание.
Предлага места
Тази мрежа за дистрибуция постоянно изисква нови служители. И свободните работни места могат да бъдат различни. По правило повечето оферти не блестят с разнообразие. Това обикновено е:
- мениджъри по продажби;
- висши ръководители;
- склад склад;
- охраната.
За да бъда честен, тези свободни места се изискват навсякъде. И по тази причина те получават обратна връзка от служители (Москва, Санкт Петербург и други градове) най-често в „Летуал“. И ако вземете предвид, че по принцип изброените постове са далеч от най-престижните, тогава отрицателните бележки в мненията ще се изплъзнат. Не трябва да се плашат. По-добре, нека се опитаме да разберем колко са верни и колко добре отразяват реалността.
Заплатата
Прегледите на служителите за компанията Letual (Москва и други руски градове, включително тези, включени в този списък) се формират поради много фактори. Например заплатите стават важен момент в заетостта. Както показва практиката (и естественото желание на човека), колкото е по-високо, толкова по-добре. Но обикновените служители не трябва да разчитат на милиони.
Служители на дистрибуторската мрежа отбелязват, че първоначално заявителят е привлечен от високи заплати, бонуси и бонуси. Като цяло приличен доход. Само получаването му е изключително трудно в този магазин. Поради тази причина Летуалните прегледи на служителите и управителите на складове, както и охранителите печелят далеч от най-добрите.
Всъщност можете да разчитате само на малка заплата - около 10 000 рубли и рядък бонус. Те, между другото, ще трябва да бъдат спечелени. Не е най-добрият вариант за стимулиране на персонала. Ето защо, както се досещате, отзивите от служителите за компанията Letual (Москва, Санкт Петербург и други големи райони на страната) не са най-положителните. Това важи особено за столиците. Те не могат да живеят нормално срещу 10 000 рубли заплата.
Входни тестове
Интервюто е друг момент, на който потенциалните служители обръщат внимание. Е, ако може да се премине без проблеми. И не страдайте със етапите, както в случая със заетостта в Сбербанк. За щастие в нашата организация днес, особено когато се опитвате да получите работа като мениджър продажби, интервютата са изключително бързи. Понякога не е нужно да ходите в Letual (офис). Прегледите на служителите за тази ситуация са доста добри и радостни.
Защо? Всичко, което трябва да направите, е да попълните въпросника и да поговорите малко с мениджъра по наемането. И понякога е достатъчно да покажете своите умения за продажби в действие. Може да се считате за приет. Рядко бъдещите служители са помолени да отидат на интервю в офиса. Това наистина боли, търговската мрежа се нуждае от персонал. Ненужните пътувания могат да забавят заетостта.
обучение
След като наемете, ще трябва да преминете кратък курс на обучение. Това е абсолютно безплатно. Много добра оферта, за която Летуалната обратна връзка от служителите (Екатеринбург и други региони на Русия имат подобна характеристика) получава изключително добро. След няколко дни ще научите умения за продажби и методи за убеждаване на клиентите.
В интерес на истината, от време на време мениджърите по продажби са принудени да преминат обучение за определен продукт. Курсовете ви казват характеристиките на продукта, дават препоръки относно продажбите и други полезни данни. Процесът отнема малко време, почти не отнема персонал от работа. И това също е категоричен плюс за компанията.
разписание
Но отзивите за Letual на бившите служители (и някои от настоящите) по въпроса за работния ден не са доволни. Те оставят много да се желае. По принцип проблемът тук е абсолютно същият като във всеки магазин - нередовна работна седмица с плаващ уикенд. Но според документите ще сте написали или 2/2, или 5/2. Така че от юридическа страна няма от какво да се оплакваме.
Работното време е дълго - от отваряне до затваряне на магазина. Във всички градове по правило тя трае 12 часа. И служителите на склада, и ръководителите на продажби са изключително уморени. И ако сравним заплащането за труд, тогава най-общо можем да кажем, че е по-добре да заобиколим Летуалното. Прегледите на служителите в този смисъл са просто ужасни. Голяма отговорност и не най-добрите условия са предвидени за малко заплащане. Ако искате тръпка или опит, тогава си струва работа. Но в случай на желание да си изкарвам прехраната - всъщност не. Само в малките градове, където средната заплата не надвишава 15 000 рубли, можете да отидете на Letual за всяко свободно място.
Условия на труд
Излишно е да казвам, че е много трудно да работиш като складар в Letual? Прегледите на служителите за тази работа (както и за работата като мениджър или охранител) не са най-лъчезарните. Можете да се примирите с малка заплата - сега те не натоварват портфейла ви навсякъде. Всеки е в състояние да свикне с дълъг работен ден. Но условията, в които служителите са принудени да бъдат, са ужасяващи. Понякога дори прекалено много.
Прекарали ли сте поне няколко часа в Letual? Там всички миризми на парфюми и козметика се смесват, образувайки ужасен аромат, който удря носа ви. Магазините са задушни, претъпкани. Разбира се, няма време за крюк. Няма обедна почивка като такава. Отделна тоалетна - също. А 12 часа да работя в такива условия е адски труд. С всичко това, казват, мениджърите са длъжни да се усмихват, съветват и да изглеждат приятелски. И сигурност - поддържайте реда.
Ако говорим за служителите в склада, тогава условията им не са по-добри. Миризмата е задушаваща, стаите са тесни и малки. Когато навън е студено, и Канарите не са там. Топлина? Осигуреността е осигурена. И в този режим - 12 часа подред, всеки ден. Не е най-добрият избор, нали? Струва си да се помисли няколко пъти, преди да бъдете наети в тази организация.
Оборот на персонала
Разбира се, отзивите от служителите на Letual не заобиколиха такава страна като огромния оборот на персонал във фирмата. Този факт трябва да предизвика подозрение у всеки нормален човек. Всъщност е обичайно да се държим на добър работодател в нашето тежко време на криза и измама, а не да бягаме. Така че, наистина нещо не е наред в Летуал. И няма нужда да се стремите тук за заетост.
В интерес на истината, нестабилността на персонала в тази търговска мрежа се дължи на факта, че самите хора напускат. Ако в някои компании има уволнение по статията, тогава в нашия случай - сами. Причините могат да бъдат различни. Но като правило има такива моменти като:
- ниска заплата;
- лоши условия на труд;
- натоварен график;
- безнадеждност;
- несправедливо управление;
- нарушение на Кодекса на труда.
Всичко това, разбира се, оставя своя отпечатък върху мнението на компанията сред служителите. Така че не е възможно да се каже с точност, че „Letual“ е място, където можете да получите това, което ви обещава ръководството - престиж и високи доходи. Както вече споменахме, те ще ви измамят, дори само за да получите следващия обикновен служител. Подобна тенденция съществува навсякъде.
Малка изненада
Обратната връзка от служителите на Letual накара компанията да започне да влиза в така наречените „черни списъци“ на работодателите. Можете лесно и лесно да ги намерите в световната мрежа. Хората публикуват имената на безскрупулни фирми с пълно описание на случилото се с тях.
И колкото и странно да звучи, „Летуал“ често се вмъква сред многобройни истории. Тук и измамата на мениджърите, и обработката без заплащане, и забавените заплати. Като цяло има достатъчно проблеми. Така че не се изненадвайте, ако в „Летуал“ ви бяха описани отлична и обещаваща работа и всички области се съветват да не се наемате на работа там.
Както показва практиката, много бързо нов персонал напуска настоящата ни търговска мрежа. По-специално, учениците правят това. Мнозина твърдят, че в същите заведения за хранене и кафенета за бързо хранене условията на труд са по-хуманни и гъвкави, отколкото в Letual. Така че, не е необходимо да кандидатствате там под никакъв предлог. Всеки обаче решава сам. Не забравяйте, че нито една организация просто не попада в черния списък на работодателите. Трябва да има основателна причина с доказателства. Letual получава прегледи на компанията като безскрупулен работодател.
