Набирането на персонал се счита за трудна задача на персонала, която професионалистите могат да изпълнят. Център „Елена Лихачева“ работи на пазара от 2002 г. и се утвърди като едно от най-успешните набиращи съоръжения. Профилът на работа тук е различен - от домашния персонал до временните работници. Центърът също постоянно наема служители.
Набиране на ориентация
Основната задача на агенцията е не просто да намери човек, който да изпълнява определен тип работа, а да намери талант, който да реализира себе си колкото е възможно повече, предавайки се изцяло на избрания бизнес. Предлаганите свободни работни места се разпределят според спецификата: посочват се необходимите задачи и изисквания, които ще бъдат изпълнени в процеса.
Също така се изучават личните качества на бъдещия служител, нивото им на съответствие, способността да се представят. Елена Лихачева търси служители чрез интернет, като подава заявление директно в агенцията и съобщения. Той отчита наличието на образование, както и трудов опит и желания за самореализация.
Основна специализация
Въпреки че агенцията се фокусира основно върху подбора на домашен персонал, центърът приема и служители за офис работа, събития за организиране на празници и търсене на временни работници за различни видове свободни работни места. Набиране на агенция е на високо ниво поради добре установена работа с кандидатите.
Също така в процеса се използват технологии и техники за намиране на висококачествени работници, чиито изисквания съответстват на възможностите на нова работа. Установява се оптимална кореспонденция между исканията на работодателите и възможностите на служителя, поради което и двете страни остават удовлетворени.
Изпълнение и успех
Елена Лихачева през годината на работата на агенцията успешно реализира много проекти, свързани с подбора на работници и търсенето на изпълнители от различни нива и възможности. Освен това на много от тях беше предоставена консултация, която спомогна за развитието на потенциала на служителите.
По време на съществуването на центъра бяха избрани свободни работни места за домакини, семейни шофьори, готвачи, кухненски работници и мениджъри, градинари. Също така беше извършен подбор на бавачки, гувернантки, логопеди и преподаватели. Работата в процеса се контролира от мениджър, който е привързан към определена посока.
Благодарение на това кадровият център на Елена Лихачева е на първите позиции в списъка на лидерите сред набиращите платформи.
обучение
Наскоро агенцията въведе, освен подбор на персонал, възможността да изучава спецификата на определени професии. Хората със съответно образование могат да преминат обучение. Благодарение на обучението можете да проверите знанията си на практика, да гледате излъчването на материала и да изберете за себе си основните моменти, както и да анализирате и анализирате ситуации, които могат да възникнат. Процесът е напълно индивидуализиран, в зависимост от изискванията на клиента и целта.
В процеса се предлага проектиране: мениджърите запознават бъдещите работници с опит в тази област от хора, които са работили няколко години. Благодарение на това се повишава ефективността на персонала, разработва се тарифният график за заплащане на услугите и има възможност за придвижване нагоре по кариерната стълбица.
Набиращата агенция на Елена Лихачева помага не само да си намери работа, но и да увеличи потенциала си на ново място. Основното изискване на агенцията е автобиография и описаните лични качества на служителя.
Анализ на рамката
В процеса на подбор и наемане на служители центърът трябва да обръща внимание не само на бизнес характеристиките и личните качества, но и да анализира необходимостта от персонал и клиентски изисквания. Процедурата се състои от няколко етапа, без които ефективен резултат е невъзможен.
Не забравяйте да създадете програма за планиране на набиране на персонал, анализирайте причините, които клиентът посочва, вземете предвид обучението на служителя. Агенцията изисква клиентите да предоставят информация за заплатите и други обезщетения, които ще бъдат възложени на служителите им, условията на труд и качеството им, естеството на работа, като се вземат предвид всички елементи и компоненти, както и информация за прякото управление и кой ще следи работния процес., Ако се назначава персонал за офиса или организацията, тогава имиджът им и бизнес репутацията на пазара на труда задължително се вземат предвид. Според Елена Лихачева за нея е важно не само да намери работа на човек, но и да му даде възможност да реализира собствения си потенциал с възможност за кариерно израстване.
Условия на клиента
Агенцията взема плащане за предоставяне на служителя от работодателя, след като служителят е преминал пробните дни. Това е стандартна седмица, но по искане на работодателя периодът може да се увеличи в зависимост от вида работа. Броят на заместванията на служителите е неограничен, ако той не отговаря на работодателя, агенцията прави разходи за преминаване на пробни седмици, търсене на нов служител.
Не забравяйте да вземете предвид психологическата съвместимост на служителя и работодателя. Ако се наеме офис персонал, тогава плащането се извършва след попълнената сума: отброяването започва от момента, в който кандидатът отиде на работа.
В рамките на 3 месеца може да настъпи безплатна подмяна на служител, ако той не отговаря на работодателя или не се справя с работата. Можете да направите поръчка за служител в сайта или да се обадите.
Агенцията извършва плащане под формата на 1 месечна заплата на служителите за предоставяните услуги. Броят на заместванията не е ограничен, тъй като центърът е уверен в подбора на персонал и възможностите на своите служители. За редовни клиенти центърът е разработил система за отстъпки, която можете да намерите на уебсайта. За краткосрочни поръчки, които са до полумесец, цената на услугите е равна на приблизително 20 000 рубли.
Заявление за избор
Агенцията на Елена Лихачева предоставя възможност на клиент да кандидатства самостоятелно за избор на персонал, като посочва в него не само желаната квалификация на бъдещия служител и място на работа, но и описание на свободното място, както и тези изисквания, които ще бъдат определени за служителя. Центърът е готов за сътрудничество и в процеса на търсене на служители се опитва да намери най-подходящите хора, като същевременно създава висококачествени условия на труд.
Кандидатите в сайта могат да намерят полезна информация за подготовката за работа и да се запознаят с майсторски класове за домашния персонал. Задължителен артикул в заявлението е указание за нивото на желаната заплата.
Без това търсенето на служители не става. Заплатата се изплаща навреме в определено време. Клиентът в заявлението посочва заетостта на служителя, колко време ще продължи да работи, за да определи конкретната сума, която кандидатът ще получи след попълване на инструкциите.
Курсове за обучение
В допълнение към свободните работни места агенцията на Елена Лихачева предлага курсове и обучителни програми, които помагат на потенциалните служители в процеса на работа. Курсовете са предназначени както за начинаещи в областта на домашното управление, така и за професионални прислужници и слуги, тъй като никога не е късно да надградите уменията си и да придобиете нови умения. След завършване на курсовете персоналът има възможност да получава високи заплати.
Курсовете се провеждат в специална зона, която се намира в близост до центъра. Занятията могат да се провеждат седмично или на предварително уговорени дати. Задължителен елемент на обучението е наличието на шоурум, който е оборудван с модерни домакински уреди, а персоналът трябва да покаже на практика своите знания в областта на поддръжката и почистването. Преминаването на курсове и майсторски класове ви дава възможност не само да подобрите квалификацията си, но и да получите висока заплата за работата си.
Популярни работни места
Елена Лихачева и нейният персонал категоризираха свободните работни места, така че всеки да намери подходяща работа за себе си. Най-популярни са специалитетите на възпитатели, преподаватели и учители, камериерки за гардероб и домашни грижи, търсенето на двойки, които да се грижат за сайта.
Компаниите, които навлизат на пазара на труда, също правят запитвания за намиране на екипи от служители. Агенцията предоставя възможност след интервю да изберем служителите, които са най-подходящи за задачите. Действителните свободни места на Елена Лихачева могат да бъдат намерени на официалния уебсайт: агенцията има собствена официална платформа, на която информацията се актуализира постоянно.
Сътрудничество с компании
Постоянно центърът на Елена Лихачева предлага сътрудничество с компании, които правят няколко поръчки. За такива клиенти са предвидени системи за отстъпки и промоционални програми, благодарение на които можете да изберете служител за по-ниско плащане към набираща агенция.
