Backdoor: списък. Работа за мъже без трудов стаж

Малко вероятно е някой сам и по собствена свободна воля да е отказал официална работа, обещавайки не само гаранция за навременно плащане за услугите, предоставяни на работодателя, но и важни социални гаранции. Независимо от това „черната“ работа е реалност, с която правителството напразно се опитва да се бори. Неофициално хората са принудени да работят при различни житейски обстоятелства. За редица граждани това е шанс да увеличат собствения си доход и да не споделят печалбите си с фискалната услуга, но за някой това е единственият начин да спечелите пари поне по някакъв начин. В нашата статия ще разкажем на читателите как „черната“ работа се различава от „сивата“, какви са предимствата и недостатъците на този тип взаимоотношения между работодателя и служителя, както и какво заплашва незаконната работа.

Каква е „черната“ и „сивата“ работа, разликата в понятията

Ако работодателят покани човек да извърши определени дейности, му изплаща заплати за това, но отношенията им не са официално формализирани - това е "черната" работа. В този случай отношенията работодател-служител нямат правен израз - трудов договор, договор или съответно вписване в трудовата книжка. Всички тънкости по отношение на правата и задълженията на двамата участници в такива отношения се договарят само устно и следователно нямат потвърждение. Разбира се, работодателят не прави вноски във фонд за пенсионно осигуряване и социално осигуряване за такъв служител и не плаща други данъци.

Съществува друга форма на взаимоотношения между работодателя и неговите служители. Това е така наречената „сива“ заетост. Например, ако служител е регистриран за определена длъжност, като правило, с по-ниска заплата, но изпълнява задължения, които изискват повече квалификация. Друга сенчеста схема, често срещана сред недобросъвестните работодатели, е заетостта на човек не на пълен работен ден, а при определен процент от него (0,5 или дори 0,25). Това може да се направи, ако служителят работи на непълно работно време, но обикновено не става въпрос за реално намаляване на часовете, а за спестяване на данъци.

Как да стане незаконно

„Черната“ работа е риск както за работодателя, така и за потенциалния му подчинен, поради което трудовите отношения в този формат не са обичайни за рекламиране. Най-лесно е да получите незаконна позиция чрез среща или чрез частни набиращи организации, има и различни онлайн сайтове с безплатна обява за работа, които са популярни. Много големи градове имат специални пазари за чернокожи работници. Там по правило те търсят онези, които са готови да работят нелегално. Повечето от предлаганите свободни работни места са физическа работа, но напоследък много представители на умствената работа - учители, счетоводители, журналисти, редактори, програмисти - също са заети на черно. Повечето от всички, които работят отдалечено, всъщност са нелегални имигранти, защото директно преговарят с работодателя, без да сключват никакви договори с тях, получават възнаграждение за услугите си, но не плащат никакви удръжки от него в държавната хазна.

Черни работни места за мъже

Както показва практиката, за мъжете е по-лесно да намерят работа, отколкото за жените. Освен това тази тенденция се наблюдава както на легалния пазар на труда, така и на „черния“. Голям брой свободни работни места без регистрация е работа за мъже без трудов стаж, но често работодателите търсят квалифицирани служители, не желаят да подписват договор с тях. Най-често това е или временна заетост - от няколко часа до няколко седмици, или сезонна работа. И в двата случая работодателите просто не е необходимо да харчат време и пари за трудов договор, такива отношения се основават на доверие и „честна дума“.

Какви свободни работни места са по-често срещани от другите на нелегалния пазар на труда?

• строители (зидари, керемиди, мазачи, бояджии);
• оборудване (монтаж на отопление, електрически системи, водопровод);
• спомагателна работа (копаене на окопи ръчно, месене и поднос с хоросан до капитана);
• двигатели и спедитори;
• сигурност;
• почистване;
• Селско стопанство.

Трябва да разберете, че за мъжете работата без трудов стаж е изключително нископлатен и неквалифициран труд. За да постигнете добра позиция, трябва да докажете наличието на определени умения и способности, а най-лесният начин да направите това е като използвате съответния запис в трудовата книжка.

Незаконни възможности за работа за жени

Списъкът с „черни“ произведения за момичета е много различен от това, което предлагат мъжете. По правило незаконната дейност при жените се състои в предоставянето на различни услуги:

• почистване, домашна помощ;
• грижа за деца или възрастни, болни хора;
• готвене;
• Ремонт на облекло;
• уроци;
• търговия.

В селското стопанство обикновено се използват и жени без официална регистрация, тъй като това е нискоквалифицирана работна ръка. Най-често им се предлага сезонна работа при подготовка за сеитба, прибиране на реколтата, паша и др.

Предимствата на работата в черно

Да, нелегалната заетост също има своите предимства. На първо място, те са свързани с факта, че човек, който работи „на черно“, няма нужда да плаща данъци. За много хора това е решаващ фактор за определяне как той изгражда отношенията си с работодателите.

Също така нелегално те обикновено получават работа не за основната работа, а с цел допълнителни приходи. Подобна дейност не се показва нито в данъчната декларация, нито в други документи и затова засега не лишава дадено лице от определени привилегии, като помощ за безработица, субсидия за изплащане на жилищни и комунални услуги. Но от друга страна, ако контролиращите органи разберат измамника, това го заплашва с глоби и санкции.

Минуси за нелегална заетост

Отрицателността в „черната“ работа е много повече от положителна. Освен това тези недостатъци се отнасят до нелегалните работодатели и техните подчинени. Първите рискуват да получат нечестни и безотговорни служители, които не само няма да помогнат на бизнеса да расте, но и ще могат да развалят значително нещата. Експертите са доказали, че хората, които не са формализирани, имат по-малка вероятност да поемат инициативата, често пренебрегват служебните си задължения.

Самите нелегали рискуват да не получат честно спечеленото си възнаграждение. Има много случаи, когато хората са били измамени и не са им плащали пари за работа, особено когато става въпрос за еднократна работа - копаене на окопи ръчно, други строителни или ремонтни услуги. Ситуациите с нормално заплащане са не по-малко чести. Но дори ако работникът се справя добре с това, работи „на тъмно“, той се лишава от толкова важни необходими социални гаранции, които се осигуряват само чрез данъчни облекчения:

• отпуск по болест и отпуск;
• получаване на обезщетения в случай на загуба на работа;
• натрупване на стаж;
• пенсионни спестявания.

Човек, който никога не е работил официално, не може да разчита на нормално съществуване в бъдеще, защото всичко, което държавата ще му предложи в напреднала възраст, е минимална помощ или оскъдна пенсия.

Какво застрашава грубата работа на наемателя и неговия подчинен?

Досега в Русия единствената отговорност за нелегалната заетост е изцяло на работодателя. Ако регулаторните органи намерят в неговото подчинение служител, за когото не плаща данъци, той е изправен пред глоба - от 1,5 хиляди рубли за индивидуални предприемачи и от 100 хиляди рубли за LLC, освен това предприемачът може да бъде задължен да преустанови дейността си до три месеца или дори пуснати в затвора.

В момента работниците със заплати не се наказват за незаконна работа, но служителите планират да въведат наказание за тях. Засега подобни законопроекти се разглеждат, но вероятно скоро те могат да бъдат приети.