Видео: Търся две работнички/жени/за целогодишна работа в оранжерия 2024, Може
Думите „работа в Далечния Север“ изглежда са трудна работа на ротационен принцип, далеч от родните си места и семейство. Това е свързано с мини и се компенсира от получаването на високи заплати. В условията на безработица и криза последният е ключов момент.
Има стереотипи: само Крайният север ще може да работи само на мъжете, тъй като жените не са толкова издръжливи на суровите климатични условия. Но това не е така. Всъщност работата на север е търсена за жените. Предлагат се свободните места на готвач, помощник готвач, миялна машина. Те успешно намират работа в заведения за обществено хранене, в хотели, търговски и развлекателни заведения, в складове. Жените работят като коменданти, прислужници, складове, складови работници.
Работа на север (за жени, свободни работни места може да намерите и на по-високоплатени работни места, ако имате опит) се предлага главно в строителната, петролната и газовата промишленост.
Въпреки факта, че работата и животът в такъв климат са изпитание, пред което не всеки може да издържи, все още мнозина вземат това решение и търсят работа в този регион. На север има работа за жени, но броят на предложенията за работа е ограничен. Повечето работодатели предлагат метод на смяна. Но трябва да се разбере, че работата по такъв график и суровите климатични условия не оказват най-доброто въздействие върху здравето на жените, особено това го влошава психологически.
Работата на север за жените предполага наличието на не само подходяща специалност, но и добро здраве. При ротационен принцип се приемат хора, които нямат здравни противопоказания за изпълнение на трудови задължения при условия на спад на налягането, висока влажност, ниски температури и малък брой светлинни дни в годината.
Разбира се, работата на север за жените не е толкова високо платена като мъжете, но заплатите им са с порядък по-голям, отколкото в средната лента. Това се дължи на компенсации и държавни обезщетения. Добросъвестните работодатели спазват всички изисквания, които се прилагат към тях на законодателно ниво. Жени, съгласно чл. 320 от Кодекса на труда на Руската федерация, работещ в тежки условия на север, може да работи не повече от 36 часа седмично. Но в същото време заплатите трябва да са на нивото, което с пълна работна седмица. Ако една жена работи повече от тази норма, тогава изпълнението на такава работа ще се счита за извънреден труд и трябва да се заплаща съгласно действащото законодателство. Това условие трябва да бъде посочено в трудовия договор. В присъствието на деца под 16-годишна възраст, на мама се предоставя допълнителен неплатен почивен ден веднъж месечно. Неизползваните допълнителни дни впоследствие не се компенсират. Жените, които имат малки деца, не могат да бъдат уволнени, докато намаляват.
Законодателната работа за жените на север има ограничения. Това е предвидено в Кодекса на труда на Руската федерация. На север жените нямат право да работят:
- под 18-годишна възраст;
- имат медицински противопоказания за здравето;
- бременна;
- отглеждане на дете до 3 години.
Някои работодатели предлагат свободни работни места на семействата. На семействата се осигуряват жилища за сметка на организацията, допълнително мед. застраховка, пълна социална. пакет.
