Описание на длъжността на техническия директор (извадка)

Кой е техническият директор, какви са неговите права и задължения? Тази статия ще ви разкаже всичко за представената професия.

За професията

Ръководителят на производството или технически директор е много важен специалист във всяко предприятие. Именно този професионалист е отговорен за подобряването на техническите и производствените процеси в организацията. Благодарение на техническия директор се поставя качествен път за развитието на предприятието и се провежда ефективна работа за разширяване на обхвата на организацията. Какво предписва специалната длъжностна характеристика на техническия директор? Този документ възлага следните основни задачи на разглеждания специалист:

• работа с проекти и технически планове;
• организационни въпроси, работа с екип от специалисти;
• Преговори с клиенти, клиенти, изпълнители и др.;
• работа по оптимизиране на производствените процеси;
• работа с документация и т.н.

Така че длъжностната характеристика на техническия директор предписва много обширни задачи на специалиста.

Изисквания за технически директор

Тъй като позицията на технически директор се счита за много важна и престижна, пред този специалист са представени доста голям брой изисквания. Какво точно може да се подчертае тук?

Какво предписва длъжностната характеристика на техническия директор? Ето следните акценти:

• висше образование със специален профил (обикновено икономически; обаче често директорът трябва да има поне две дипломи за висше образование);
• наличието на организационни умения, опит в управлението на екип и др.
• комуникационни умения, способността за правилно и ясно да заявите позицията си;
• специфичен трудов стаж (за технически директор такъв трудов стаж трябва да бъде най-малко една година).

И какви знания трябва да има технически директор? За това по-нататък.

Какво трябва да знае техническият директор?

Въпросният специалист трябва да притежава редица специфични умения и знания. Какво в този случай предписва длъжностната характеристика на техническия директор на предприятието? Ето най-важните точки:

• владеене на чужди езици (във всеки случай служителят трябва да знае поне един език);
• опит в разработването на програми и приложения;
• доста обширни познания за характеристиките на предприятието;
• познаване на език за програмиране и др.

В допълнение към всичко по-горе, специалист трябва да знае:

• всички необходими законови и регулаторни актове;
• правила за работа с документация;
• организационна харта и др.

Първата група задължения на техническия директор

Тези специалисти в различни компании имат напълно различни функции и отговорности. Компетентният технически директор трябва да има ясна представа за организацията, в която работи.

Така че длъжностната характеристика на техническия директор на автосервиз предписва за специалист функции, които са напълно различни от задълженията, например ръководителя на строителна организация или интернет компания. Все пак е възможно да се очертаят най-общите задължения на техническия директор. По-специално можем да различим:

• планиране, координиране или изпълнение на срокове и обеми на необходимите ремонтни дейности;
• осигуряване на ежедневен контрол върху изпълнението на работата в организацията; това може да включва например икономичното използване на електроенергията, наличното оборудване, окабеляването и т.н.
• контрол на работата в помещенията за отопление, канализация, електричество, вентилация и др.
• осигуряване на организацията с всички необходими материали, документи, инструменти и др.

След това ще бъдат изброени всички останали функции на техническия директор.

Втора група отговорности

Какви други отговорности са възложени на длъжностната характеристика на техническия директор? Ето някои точки от документа:

• разработване на всички необходими планове, инструкции, документи за безопасност и защита на труда;
• предприемане на мерки за пожарна и електрическа безопасност;
• организиране на преговори с клиенти, клиенти и с целия работен екип;

• осъществяване на приемането, транспортирането и регистрацията на всички необходими продукти;
• разработване и подготовка на цялата необходима документация;
• осигуряване на техническата експлоатация на оборудването и сградите.

По този начин техническият директор има необичайно широки правомощия и отговорности. Въпросният специалист трябва постоянно да се развива професионално, в противен случай няма да е толкова лесно да изпълнява трудовите си функции.

Права на технически директор

Разглежданият специалист като служител, който изпълнява главно организационни функции, е надарен с много широк спектър от професионални права. Какво точно може да се подчертае тук?

Ето какво предписва длъжностната характеристика на техническия директор (LLC или OJSC):

• Професионалистът има право да дава указания и заповеди по въпроси, свързани по един или друг начин със своите задължения и функции.
• Служителят е в състояние да контролира цялото оборудване, налично в организацията.
• Служителят има право да наложи определени санкции на служителите под формата на награди или награди. Така че, за грубо нарушение на мерките за безопасност или дисциплина, техническият директор е в състояние да приложи определени мерки спрямо подчинените.

А какво ще кажете за отговорността на въпросния специалист? За това по-нататък.

Отговорност

Всички позиции, свързани с отговорността на служителите, също се фиксират от длъжностната характеристика на техническия директор. Пример за този документ е представен по-долу.

Ето две основни точки относно отговорността на служителите:

• лошото изпълнение или пълен отказ да изпълняват задълженията си може да доведе до глоба или уволнение;
• нарушаването на правовата държава от служител води до дисциплинарна, административна или дори наказателна отговорност.

По този начин отговорността на техническия директор не се различава от професионалната отговорност на всеки друг служител.

Кариера и заплата

Доходът на техническия директор зависи от това в кой регион и в кое предприятие служителят извършва трудовата си дейност. Също така си струва да се подчертае съществуващото ниво на умения.

Около 150-200 хиляди получава техническия директор. Около 40-60 хиляди ще бъдат получени от заместник-техническия директор. Описанието на длъжността, за съжаление, не предписва ясно степенуване по степен или ниво на умения. Заслужава да се отбележи обаче, че заплатата на специалист ще варира значително в зависимост от мястото в организацията на въпросния специалист. Много наистина зависи от кариерния растеж. Няма да е лесно да заемеш такава престижна позиция като режисьор. Необходимо е постоянно да подобрявате професионалните си умения и да повишавате квалификацията.