Интервю с лидера: как да се държим, въпроси и отговори

Интервюто с лидера е един от най-важните етапи в заетостта за определена позиция. Често се случва необучени хора да провалят изследването или да не се държат съвсем коректно, поради което не са наети. И така, как си струва да се държим правилно и какво да отговоря на интервюто? Нека да се оправим.

5 основни грешки

На първо място, струва си да започнете с 5 основни грешки, направени от почти всички кандидати по време на интервю с мениджър. На пръв поглед тези неща може да не изглеждат толкова значими, но в крайна сметка те играят доста важна роля.

Спокойно, само спокойно

Първата и най-често срещана грешка във всяко интервю с лидер е агитацията. По принцип притеснението за човек в определени ситуации е съвсем нормално, но не и в този случай. Размириците са един от най-опасните врагове във всяко интервю за работа. Дори ако попълненият въпросник и богата автобиография са на страната на кандидата, тогава несигурността, треперещите гласове, потта, търкалящите се очи и т.н., очевидно няма да са от полза за кандидата.

Ето един прост пример за това как да се държим в интервю при кандидатстване за работа. Гласът е ясен и уверен, погледът е концентриран, поведението е спокойно, ръцете не „танцуват“ наоколо, но най-важното е липсата на страх. Ако се придържате към това поведение, тогава няма да има вълнение. Що се отнася до чувството на страх, тогава всичко е просто. Не се страхувайте, че човекът, който ви приема за интервю, заема лидерска позиция, защото на първо място той е същия човек като вас. Нямаме страх в магазините пред продавачите, пред банковите служители или в кафенетата пред сервитьорите, така че защо мениджърът да се страхува?

И още един доста важен момент. Преди интервю някои хора измислят „страхотна” мисъл, която уж е предназначена да помогне при вълнение и притеснение - успокояващ прием. Това е силно обезкуражено. Главата и умът трябва да са изключително ясни, за да могат ясно да получават цялата информация и компетентно да отговарят на въпроси, а успокоителните не позволяват това да се извърши изцяло.

Знам всичко, мога всичко

Втората най-често срещана грешка в интервю с лидер е прекомерната самоувереност и способности. Изглежда, че това може да е лошо? Всичко е просто. Кандидат, който е твърде самоуверен, като правило отправя леко преувеличени искания, например заплата не 30 000 рубли, а 60 000. Разбира се, няма нищо лошо в подобно желание, но ако говорим за конкретна свободна позиция с конкретни условия, тогава изисквайте повече особено на етапа на преговорите, просто глупав.

В допълнение, такива хора често започват да изброяват големи списъци на това, което знаят и могат да правят, дори дори да го разкрасяват малко - за по-голям ефект, така да се каже. Естествено, мениджърът ще има много логичен въпрос, те казват, защо човек с такъв опит и знания все още е без работа? Отговорът е известен и на двете страни, но работодателят просто ще мълчи, няма да го изкаже и заявителят ще каже, че до този момент няма интересни оферти.

Така или иначе не бива да се надценявате прекалено много и още повече да лъжете, дори малко. Винаги трябва да останете себе си и да отговаряте възможно най-открито.

Всичко ми подхожда

Третата най-често срещана грешка в интервю с лидер е пълно съгласие с всичко и дори повече. Това се отнася, когато кандидатът е съгласен с всичко, което казва работодателят, и също така малко подценява изискванията си с надеждата, че това ще играе в ръцете. Причината за всичко това е установеният стереотип, че мениджърите трябва винаги да отговарят на това, което искат да чуят.

Това е изключително невярно твърдение, особено като част от интервюто. Съгласен абсолютно с всичко, което казва „началникът“, и подценявайки собствените си изисквания, заявителят показва слабия си характер и в резултат на това не се фокусира върху резултата в работата. Защо тогава да заведете този конкретен човек на поста, ако можете да намерите друг, по-заинтересован и с „искра“ в очите му?

Изводът тук е прост: в никакъв случай не трябва да подценявате самочувствието си и още по-малко изглежда да сте готов, податлив и безхарактерен човек.

Ex-работа

Четвъртата грешка по време на интервюто с режисьора, което правят много хора, е историята на напускането на предишното място на работа. Не всеки казва истината, каквато всъщност беше, защото понякога може да играе към по-лошо. Едно е да се каже, че уволнението беше по собствена свободна воля и друго, което освободи ръководството. И в това, и в друг случай режисьорът на интервюто ще има въпрос, какво е причинило този акт?

Отговорите тук винаги са различни, но обикновено всичко се свежда до това, че имаше лош шеф или условията бяха незадоволителни, платиха малко, нямаше ваканция и пр. Разбира се, малко хора вярват на думите, дори и да са верни, защото ако имаше в противен случай се оказва, че няма толкова много честни водачи. Разбира се, информация за напускане на предишната ви работа може да бъде проверена чрез телефонните номера за контакти на бивши шефове, които са оставени на въпросника, но те не винаги правят това. Освен това, ако такива цифри не са посочени, тогава това само изостря ситуацията.

В идеалния случай има само едно решение, което ще отразява благоприятно - характеристика. Това е характеристика от предишно място на работа, която ще бъде най-добрият аргумент, че човек е оставил по собствена свободна воля или е бил уволнен по една или друга причина. Получаването на свидетелство е лесно - основното е да не се карате с началниците, когато напускате работа.

блъф

Е, последната грешка, която се появява на интервю за позиция на ново място, е блъф. Това означава следното, когато кандидатът, който се твърди по невнимание, по време на интервю с директора или някой от ръководството, споменава, че има една или повече оферти за подобни длъжности и ако е нает днес, той отказва от преговори с тях.

Това се прави, за да се покаже значението на неговата личност, те казват, ето ме, ето колко хора ми предлагат работа. Всъщност се оказва различно. В най-добрия случай такъв кандидат ще бъде информиран, че ще бъде повикан обратно - класика от жанра. В най-лошия случай ще им бъде отказано веднага с предложение да отидат да работят в други компании, които според заявителя му предлагат подобни длъжности.

Тук трябва да запомните следното - дори да имате предвид няколко „резервни“ опции, в никакъв случай не можете да говорите за тях на интервюто, защото никой няма да ви моли да получите работа в тяхната компания. Това трябва ясно да се разбере. Най-хубавото е първо да се запознаете с всички условия на две, три различни места и едва след това да си направите изводи къде да отидете. И не е необходимо да се говори за някой, който предлага подобна работа там, защото ако това беше вярно, едва ли би бил такъв човек, който да седи в офиса за интервю в друга компания.

На интервюто

Много често можете да чуете много въпроси, свързани с това как интервюто върви едно и също?

Обикновено целият процес е разделен на 2 етапа: телефонен разговор и посещение в офиса. Повече подробности ще намерите по-долу. В противен случай всичко върви по класическата схема. Първо се попълва въпросник, където кандидатът посочва за каква позиция кандидатства, информация за себе си, качествата си, предишна заетост, желана заплата и т.н.

След това въпросникът се представя на секретаря, който го възлага на ръководителя. След обикновено 5 минути започва вторият етап - интервю с властите, в което ще бъдат зададени въпроси относно някои от точките на въпросника и допълнителни. Ако всичко вървеше добре, кандидатът направи положително впечатление на работодателя, тогава с вероятност от 99% ще му бъде предложена работа. Това всъщност е цялата информация по въпроса: как протича интервюто.

въпроси

Въпросите в интервюто с водещия са доста стандартни и на теория не трябва да създават трудности, но обикновено това се случва по различен начин. За да се избегнат недоразумения, по-долу ще бъде предложен малък списък с най-често срещаните въпроси и отговори на тях, или по-скоро какво трябва да се отговори.

Примери за отговор на интервю:

1. Избройте силни страни и качества. В този случай е необходимо да изброите всичките си силни страни, например упорит труд, отговорност, качество на изпълнение, спазване на всички срокове и т.н. Всъщност, нищо сложно.
2. Какво е интересно за свободна позиция за кандидат? Обикновено този въпрос се задава на тези, които решат да променят не само местоработата си, но и специалността си. Най-простият пример. Мъжът работеше като търговски асистент и на ново място твърди, че е спедитор. В този случай е необходимо ясно и ясно да се обясни с какво е свързано това решение. Опитът показва, че обикновено това е просто желание да промените ситуацията и да научите нова професия.
3. Защо трябва да бъдете наети? Друг един от най-често срещаните въпроси. В отговор на това не е необходимо да се казва, че имате нужда от пари или че няма друг избор - отблъсква. Необходимо е, напротив, да кажете какво привлича професията (ако се различава от миналото), какъв опит се надявате да спечелите от нея, какви перспективи виждате и всичко в този стил.

От горните примери може да се заключи, че отговарянето на интервюто трябва да е възможно най-честно и най-важното - уверено, без трепет в гласа. В този случай можете да гарантирате 25% успех.

Сега е моментът да преминете към стъпките за интервю.

Телефонно интервю

Първият етап на работа за всяка работа започва с телефонно обаждане. С други думи, се провежда първото телефонно интервю. Най-добре е да се обадите преди обяд, тъй като често е възможно да дойдете в офиса за интервю в същия ден.

Що се отнася до начина на провеждане на разговор, тогава има минимален набор от съвети:

• Ясно зададен глас.
• Липса на вълнение.
• Внимателност.

Ето може би 3 основни правила, които трябва да запомните. Също така голям плюс на телефонното обаждане е, че можете веднага да изясните някои въпроси, свързани с работния график, заплатата и официалната заетост.

Втора фаза

Сега е моментът да поговорим какво да правим на втория етап - интервю с лидера. На първо място, трябва да се подготвите. Има такава руска поговорка: „Те са посрещнати от дрехи, придружени от ума“. Така че, външният вид трябва да съответства, тъй като първото впечатление се формира точно от начина, по който човек е облечен.

Дрехите трябва да са удобни, чисти, никога не смачкани. Стилът може да бъде избран както делови, така и ежедневен, но трябва да запомните следното: ако ще получите позиция, например бригадир, не е нужно да носите панталони, риза с вратовръзка и яке. Облекло се избира директно от обстоятелствата. И все пак през лятото някои често идват за интервю в тениска, шорти и чехли - това не е наред. Може да се остави тениска, но шортите и чехлите трябва да бъдат сменени на дънки и маратонки.

Също така е много важно на втория етап да покажете своите маниери и точност, тоест да пристигнете на мястото преди време, 10-15 минути и учтиво да поздравите.

Когато дойде време да влезете в офиса на мениджъра за личен разговор, първо трябва да почукате на вратата и след това да я отворите. Така можете да покажете маниерите си и да направите първо положително впечатление.

Що се отнася до по-нататъшния разговор и как да се отговори на интервюто, това беше споменато по-рано, така че няма смисъл да се повтаря. Единственото нещо, когато планирате да интервюирате в офис, е да вземете портфолио с най-добрите произведения, копие от автобиографията си, описание от предишното си място на работа (ако има такова), химикалка, паспорт и тетрадка, в случай че трябва да напишете нещо, например, всякакви важни подробности като график на работа, заплати и т.н.

5 съвета

В заключение бих искал да говоря за 5 много ценни съвета. Определено ще ви помогнат да получите интервю. Така че нека започнем.

За мен

Най-често търсещите работа попадат в ступор проста молба - да разкажат за себе си. На пръв поглед в това няма нищо сложно, но по някаква причина много често хората просто се губят. Ето план за това как трябва да бъде съставена правилната история за себе си на интервюто. Пример:

• Разкажете за вашето образование, какво е, посочете името на института, факултета, професията.
• След това трябва да запомните всички допълнителни курсове за обучение, ако има такива.
• Изброяване на предишни работни места. Препоръчително е да споменете периоди тук, тоест колко дни, седмици, месеци или години сте работили на предишни места.
• Ако бъдещото свободно място е свързано с компютър, тогава определено трябва да разкажете за всички програми, които притежавате, включително дори и не много добре развити такива (понякога това е важно).
• И накрая, няколко думи могат да се кажат за познаването на чужди езици.

Струва си да запомните, че си струва да говорите за всичко това без никакво вълнение и колебание, сякаш водите разговор с вашия приятел или дългогодишен приятел.

Но лош пример за история за себе си по време на интервю може да се обясни с оскъдно изброяване на вашите възможности, чести хълцания, прекъсвания, несигурност или много по-лошо, ако работодателят трябва да извади информацията, както се казва, с „кърлежи“.

Усмихни се

Вторият съвет е усмивката и доброто настроение. Много е важно да дойдете на интервю в добро настроение - това помага много, когато попълвате въпросника и провеждате личен разговор с лидера. Освен това един весел и весел човек има много повече от себе си, отколкото мрачен или твърде съсредоточен.

Телефонът е врагът

Друг доста полезен съвет е да изключите звука на телефона по време на интервюто. По този начин никой няма да може да ви пречи и дори ако изведнъж чуете обаждане по време на разговор с шефа си, тогава това ще играе само на червено. Между другото, компетентен интервюиращ също заглушава звука.

Не дъвчете

Някои хора предпочитат да дъвчат дъвка по време на интервю, за да успокоят малко нервите си. Правенето на това не си струва, тъй като от това няма да има полза, а освен това подобно поведение ще показва "високо" ниво на култура.

паузи

Е, последният съвет е винаги да правите пауза по време на разговор. Да се ​​научиш ясно и ясно да говориш е едно, но няма да има смисъл, ако не направиш тактически паузи в разговора. Всичко просто се смесва в каша.

Тук по принцип и всичко свързано с интервюто. Лесно е да преминеш, основното е да запомниш някои неща и да си уверен!