Видео: Web програмиране за начинаещи - Семинар със Станислав Георгиев 2024, Юли
Професионалните умения и личните качества са задължителни, когато попълвате въпросник или пишете автобиография за всяко свободно място. В този раздел имате възможност да се декларирате, като кажете на потенциален работодател за всичките му предимства. Някои търсещи работа са сигурни, че ключът е разделът за професионалните умения. Но те не са съвсем прави. Персоналът за търсене на персонал му отделя същото внимание като личните му качества. И често несъответствието им с определена свободна позиция може да доведе до отказ на кандидата.
Професионални умения и лични качества: какво трябва да се избягва?
Когато попълвате тези точки, следвайте едно просто правило: бъдете искрени. Няма нужда да измисляте това, което не е. Измамата ще се отвори и тогава работодателят
ще бъде изключително разочарован. Не пишете, че знаете как например да работите с програмата Photoshop, въпреки че всъщност сте я отваряли само няколко пъти. Много често специалистите по подбор на персонал дават тестова задача на кандидата, който харесват, за да определят нивото на техните знания, а тук рискувате да влезете в проблеми. Също така не е необходимо в колоната да пишете „лични качества“, например, че сте много общителни, общителни и бързо намирате общ език с други хора, ако това не е вярно. Още един съвет: не пишете твърде много или, напротив, твърде малко за себе си в тези точки, спазвайте мярката.
Професионални умения и лични качества: какво да пиша?
Когато изброявате професионалните си умения, посочете само това, което е важно и значимо. Например, ако пишете автобиография за работа на програмист, не е необходимо да посочвате, че имате добри компютърни умения, тъй като това вече се подразбира.
Професионални умения. Пример (програмист):
- познаване на PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- опит с MySQL;
- способност за оптимизиране на заявки и настройване на база данни;
- работи с рамката на Zend.
Посочете всичко, което считате за необходимо. Можете също така да отворите изискванията за свободното място (ако има такава възможност) и да добавите от там всичко, което се отнася за вас.
Личните качества на кандидата за работодател не се интересуват напълно. Става въпрос за това, което може да се изисква от служител. Например да не пишете, че сте мил и сърдечен човек, не е необходимо, тъй като това не се отнася за работата. Ето списък на това, което можете да посочите в автобиографията си:
- усърдие;
- амбициозност (когато става въпрос за ръководни позиции, свободни работни места, изискващи творчески и творчески подход);
- организация (означава както самоорганизация, така и способността да се организира работата на екип);
- точност;
- отговорност;
- общителност (предполага няколко понятия: способността за бързо установяване на контакт с други хора, общителност, приказливост);
- инициативност (способност да вземете ситуацията в свои ръце и да разработите нови идеи, предложения);
- добра способност за учене (способността за бързо усвояване на нови знания);
- устойчивост на стрес (способност за работа при стресови условия).
Професионалните умения и личните качества са два много важни момента при писането на автобиография, затова ги приемайте много внимателно и не се опитвайте да заблудите потенциален работодател.
