Видео: Как да си намерим РАБОТА В АВСТРАЛИЯ 🇦🇺👨💼👮 2024, Може
Вашата мечтана работа може да се превърне в реалност с правилния подход за подаване на автобиографии. Подходете към въпросника с цялата отговорност и изключете думите, които възпират желанието на новобранците да ви поканят на интервю. Причините, поради които кандидатурата ви ще бъде отхвърлена, лежат на повърхността. Много работодатели не го харесват, когато търсещите работа за свободно място използват банални, безсмислени фрази, клишета и клишета. Това са думите, които дразнят работодателите.
общителност
Тази дума е шампион за използване при подготовката на въпросници, така че отдавна се е превърнала в празна фраза за наемане на мениджъри. Вместо това, разкажете ни повече за вашите силни страни, използвайки дизайна: „Мога да общувам с партньори и клиенти от всякакъв статус“ или „Имам опит в изграждането на партньорства (посочете броя на проектите)“.
Във фабриката за шоколад посетителите могат да хапнат толкова сладкиши, колкото им хареса
SpaceX подписа споразумение с Space Adventures за продажба на "турове" в орбитаЦялата работа пропиля: мама "готвеше" домашната работа на сина си за вечеря
Дейност
Ако използвате думата „дейност“ в резюмето, по този начин лишавате профила си от информация. За новобранците подобен термин ще стане твърде неясен. Ето една по-ефективна и точна алтернатива: „Гарантирам 100-процентно изпълнение на плана“, „В състояние съм ефективно да планирам работен ден“.
Устойчивост на стрес
Различните хора в различна степен възприемат стресови ситуации. Някой поддържа спокойствие и настроение, лесно се справя с многозадачността, някой започва да изпада в паника при разширяване на отговорностите. Никой работодател не знае какво означава стрес за вас, така че опишете себе си като някой, който има опит да работи в нестабилна ситуация. Ако бившата ви компания е била подложена на реорганизация, това също може да бъде посочено.
Learnability
Когато говорите открито за желанието си да научите, потенциалният работодател няма да ви види като ценен служител. Неговият идеален кандидат по подразбиране трябва да притежава всички необходими умения. Вместо това обяснете, че лесно можете да се адаптирате към новите условия на работа или посочете времевата рамка, в която се вписвате, когато работите по важни проекти.
Популярни еднодневни пътувания от Кардиф: парк Snowdonia
Снимка на Чулпан Хаматова с плешива глава развълнува феновете си
Крехкото момиче се оказа войник: снимките й са във военна униформа
творчеството
Тази дума, като първите две в нашия списък, е твърде популярна сред кандидатите. Новобранците трябва да знаят как разкривате креативността си. Разкажете ни какви въпроси сте успели да решите на предишното си място на работа, какви курсове или часове сте провеждали със студенти.
Възможност за работа с офис техника
Тази фраза изглежда твърде обобщена, така че трябва да направите пояснение във въпросника: „Уверен потребител на Windows 7 (8, 10), имам опит в 1C: Управление на търговията 8“.
амбициозност
Тази дума също е твърде рационализирана, освен това може да се възприема като заплаха. Необходимо е да се говори за вашите амбиции много конкретно: „Планирам да подобря квалификацията си шест месеца след встъпването в длъжност“ или „Гарантирам успешното изпълнение на поверените проекти, така че след година се виждам като ръководител на отдела“.
Използваме мъх за украса и озеленяване на дома: как да направим красиви композиции
Каква свекърва всеки би искал да има (мнение на снахата): справедливо, мъдроСандвичи с плодове - 10 вкусни варианта за закуска за специални поводи
Умения за работа в екип
Следващата ни фраза също е скучно клише. За да опишете себе си като добър играч в екип, използвайте шаблона "Той заемаше позицията на лидер в екип от осем души", "Заедно с останалите 20 служители участваха в подготовката (определянето на проекта)."
привлекателност
Външният вид е важен, ако планирате да работите с клиенти. Вместо думи изпратете вашата свежа снимка на потенциален работодател. Въпреки това, в повечето свободни работни места явяването на кандидатите не е в списъка с приоритети.
Чести грешки при резюме на дизайна
Новобранците може да не завършат автобиографията ви докрай, ако използвате дизайнерски грешки. Най-честите от тях са страст към клавиша Caps Lock, наличието на удивите и точки в края на изреченията, наличието на елементарни правописни и пунктуационни грешки. Внимавайте да следвате структурата: създавайте заглавия, подзаглавия, номерирани и маркирани списъци. Контактите трябва да бъдат посочени в самото начало на резюмето, това ще увеличи шансовете за обратна връзка.
Открихте нарушение? Съобщаване на съдържание
