Директор по развитие: Описание на длъжността

Успехът на предприятието зависи от това доколко професионално директорът по развитие ще изпълнява своите задължения. Поради това се поставят високи изисквания към кандидатите за тази длъжност, които могат да се различават в различните компании.

Изисквания към кандидат:

• висше образование (юридическо или икономическо);
• трудов стаж в областта на лидерството за 3-5 години;
• познания за пазарната икономика, основите на предприемачеството, теория и практика на управление, маркетинг, микро и макроикономика, бизнес администрация, финансови въпроси.
• способност за изготвяне на план за развитие на предприятието;

Директорът на разработката трябва да владее ефективно методите на икономическо моделиране и съвременните системи за управление на фирмите, както и да има разбиране за основите на технологията на производство, администрацията, социологията и психологията.

Директор по развитие: Описание на длъжността

Задълженията на този специалист включват определяне на общата концепция за развитието на компанията. Директорът по развитие трябва да обоснове целите на предприятието, да разработи ефективен план и стратегия за развитие, а също така да анализира възможностите за финансова подкрепа. След одобряването на проектите от властите служителят трябва да подготви всички документи, необходими за изпълнението на плана, както и да ги запознае с иновациите на колегите, участващи в проекта. Описанието на длъжността на директора за развитие също предполага, че той ще назначи хора, отговорни за определени задачи и ще координира изпълнението на плана. Той също така трябва да определи приоритетите на бюджета и да оцени всички значими търговски и производствени процеси.

За всеки проект за развитие е необходимо изчисление на ефективността. Въз основа на финансовите и икономическите показатели на всеки етап от проекта.

Въз основа на получените данни директорът по развитие трябва да подготви проекти за модернизация на предприятието и за развитие на нови области на дейност.

Компетентността на този специалист е и разработването на техники за реагиране на нестандартни и кризисни ситуации.

Права на директора за развитие

Служителят има право да получава пълна информация, включително търговски, за представянето на компанията. При поискване той може да получи цялата информация и всички документи, които ще трябва да работи. Ръководството трябва да му осигури всички необходими технически средства.

Служителят има право да издава заповеди, свързани с развитието на предприятието, както и да одобрява и подписва документи, които са от неговата компетентност.

Директорът на разработката може да се запознае с критериите, по които се определя качеството на работата му, както и с документите, определящи неговите задължения и права.

Като цяло отговорностите, предвидени за лицето, заемащо тази длъжност, варират в зависимост от компанията. Някои предприятия наемат няколко специалисти, всеки от които отговаря за своя собствен път:

• маркетинг и продажби;
• разработване на нови територии и направления, развитие и изследвания;
• организационно развитие и управление.