Имате ли добър професионален опит и добре написана автобиография? Работодателите ви канят активно за интервю, но въпросът не надхвърля това и те просто не ви се обаждат? Струва си да помислите дали се представяте правилно. Нека се опитаме да разберем за какво можете да говорите и за какво категорично не можете да говорите, когато минавате на интервю за работа.
Първо запознаване с компанията
Интервюто с потенциален работодател е, разбира се, важно и отговорно събитие, но не забравяйте, че не само вие ще бъдете оценени, но и щателно изберете нова работа, което означава, че не бива да ходите на нея като изпит. Представете си, че това е бизнес среща, на която две страни - бизнес партньори, се договарят за възможно сътрудничество. Променяйки настроението по този начин, със сигурност ще сте по-малко нервни и, следователно, ще можете по-добре да се изразявате.
Преди да отидете на интервю за работа, опитайте се да репетирате кратка и структурирана история за себе си. Той трябва да включва основните етапи от вашата работна история. Малко повече си струва да се спрете на аспекти от вашия опит, които са пряко свързани с желаната нова позиция. Разкажете ни не само за това, което можете и знаете как да направите, но и за това какво точно ще бъдете полезни за бъдещия работодател. И за това проучете предварително уебсайта на компанията и наличната информация за него в мрежата. Това ще ви помогне да разберете по-добре нуждите на компанията, да навигирате допълнителните данни, които ще бъдат предоставени на срещата, и да подготвите свои собствени въпроси.
Подчертайте силните страни и преодолейте слабостите
Може би въпросите за силните и слабите страни заемат високо място в класацията на най-нелюбимите въпроси, зададени в интервюто. Интервютата за работа често завършват с тях. И тогава кандидатът, или вече нервен, или, обратно, спокоен, се губи и говори напълно различно и неправилно, както би казал, като се е подготвил предварително. Така че, вашата основна задача, преминавайки на интервю при наемането, е да представите силни страни и компетентно да преодолеете слабостите. Съветваме ви да анализирате работния си опит и да изберете реални постижения от него, например: създаване на отдел от нулата, увеличаване на данните за продажбите и т.н. Избрахте ли? Сега помислете какви качества са ви помогнали да постигнете това. Е - списъкът на вашите силни страни с практически примери е готов. Направете същото с недостатъци. Помислете за професионални провали и определете какво ви е попречило да постигнете успех. Бъдете сигурни, компетентният интервюиращ, провеждащ интервю при набирането на персонал, в този случай ще ви оцени като човек, който е в състояние да признае грешките си и да анализира провалите, и следователно ще направи изводи. Повярвайте ми, на фона на мнозинството от кандидатите, които декларират, честно казано майсторски, за липсата на слабости, ще изглеждате още по-професионални.
Сега, когато знаете как да получите интервю при наемането, желаем да намерите прилична работа и да получите възможност да изпробвате собствените си сили!
